变电站
管理制度
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汇编
发布 山东电力超高压公司
2011年4月
目 录
总 则............................................................. 1
变电站岗位责任制.................................................... 2
交接班
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
.......................................................... 7
变电站两票管理制度.................................................. 9
PMS系统“两票”管理制度 ........................................... 10
变电站设备缺陷管理制度............................................. 11
设备定期试验轮换制度............................................... 13
变电站运行维护工作制度............................................. 16
变电站设备验收制度................................................. 17
变电站防误闭锁装置管理制度......................................... 18
变电站消防及安全保卫制度........................................... 20
变电站培训制度..................................................... 22
运行分析管理制度................................................... 24
总 则
1(为加强变电站运行管理，促进变电运行专业管理的
标准
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化、精益化，保证
电网安全稳定运行，特制定本制度汇编。
2(本制度汇编依据国家和电力行业的有关法规、规程、制度等，并结合山东
电力超高压公司运行管理的实际而制定。
3(本制度汇编规定了变电运行岗位责任制、交接班管理、两票管理、PMS两
票系统管理、设备缺陷管理、设备定期试验轮换管理、运行维护工作管理、设备
验收管理、防误闭锁管理、消防保卫管理、培训管理、运行分析管理的相关内容。
4(对违反本制度汇编的行为，依据公司经济责任制考核细则的规定予以考核。
5(本制度汇编适用于公司所属各500kV变电站。
6(本制度汇编由生技部负责解释。
1
变电站岗位责任制
1. 站长职责
1.1 站长是本站安全第一责任人，全面负责本站工作。
1.2 组织本站的政治、业务学习，编制本站年、季、月工作
计划
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及值班轮值表，并督促完成。落实全站人员的岗位责任制。
1.3 制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本站安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析等工作。参与本站事故调查分析，主持本站障碍、异常和运行分析会。
1.4 定期巡视设备，掌握生产运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。签发并按时报出总结及各种报表。
1.5 做好新、扩、改建工程的生产准备，组织或参与验收。
1.6 检查、督促两票管理，实施确保安全的组织措施和技术措施，管理设备维护和文明生产等工作。
1.7 主持大型停电工作和较复杂操作的准备工作，并现场把关。
2. 副站长职责
2.1 协助站长工作，负责分管工作，完成站长指定的工作，站长不在时履行站长职责。
2.2 协助站长搞好本站的各项管理工作，并负责监督、检查各项工作的实施。
2.3 负责领导本站的技术管理。审核各种技术标准、管理标准。
2.4 负责领导本站的设备管理。参加设备验收及事故分析。
2.5 有权根据本站人员工作表现提出奖惩建议。
2.6 负责组织编制本站技术措施、安全措施和反事故措施计划。
2.7 负责组织修编本站运行规程。
2.8 负责本站的技术革新及组织开展 QC小组活动。
2.9 负责组织整理和保管全站各种技术资料，建立健全设备技术档案。
2.10 参加本站的事故、障碍的调查分析，及时填表上报工作，并提出相应的防范措施。
2.11负责审查大型停电作业的工作票、操作票、安全措施及验收项目票。 2
2.12 检查分析各项运行技术指标的完成情况，并组织报表。
3. 技术员职责
3.1 变电站技术员是全站的技术负责人。
3.2 监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
。
3.3 督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况。
3.4 负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台帐。
3.5 负责组织编写、修订现场运行规程。
3.6 编制本站培训计划，组织完成本站值班人员的技术培训和考核工作。
3.7 制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。
4. 值班长职责
4.1 值班长是本值安全生产的第一责任者，是本值的负责人，负责当值的各项工作;完成当值设备的维护、资料的收集工作;参与新、扩、改建设备验收。
4.2 领导全值接受、执行调度指令，正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒闸操作。
4.3 及时发现和汇报设备缺陷。
4.4 审查工作票和操作票，组织或参加验收工作。
4.5 组织做好设备巡视、日常维护工作。
4.6 审查本值记录。
4.7 组织完成本值的安全活动、培训工作。
4.8 按规定组织好交接班工作。
5. 正值班员职责
5.1 在值班长领导下担任与调度之间的操作联系。
5.2 遇有设备事故、障碍及异常运行等情况，及时向有关调度、值班长汇报并进行处理，同时做好相关记录。
5.3 组织做好设备巡视、日常维护工作，认真填写各种记录，按时抄录各种数据。
5.4 受理调度(操作)指令，填写或审核操作票，并监护执行。
5.5 受理工作票，并办理工作许可手续。
3
5.6 填写或审核运行记录，做到正确无误。
5.7 根据培训计划，做好培训工作。
5.8 参加设备验收。
5.9 参加站内安全活动，执行各项安全技术措施。
5.10本值只有一名正值时，兼任值班长职责。
6. 副值班员职责
6.1 在值班长及正值的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理。
6.2受理值班长下达的操作指令，并填写倒闸操作票，经审核后在正值监护下正确执行操作。
6.3 做好设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷填报工作。
6.4 做好各种运行记录。
6.5 保管好工具、仪表、钥匙、备件等。
6.6 参加设备验收。
6.7 参加站内安全活动，执行各项安全技术措施。
7. 学员职责
7.1 认真学习有关安全生产的规程、制度，掌握各项岗位技能，并经考试合格。
7.2 认真学习有关安全文件和事故通报，参加每周的安全活动，每月的运行分析。
7.3 在当值值班长的领导下，在正值或副值的监护下负责本值的一般性运行维护工作。
7.4 按当值值班长的要求会同副值根据设备停电区域布臵安全措施。
7.5 随同正值或副值，参与设备巡视，并将发现的设备缺陷及时向正值汇报。
7.6 负责按规定保管好安全用具，工作中正确地掌握各种安全用具和劳动护品使用方法。
7.7 禁止学员独自进行操作及其他危及人身、设备安全的工作。
8. 兼职工会小组长职责
8.1 在上级工会组织的领导下，积极组织开展各项工会活动。
8.2 做好职工的思想工作，开展谈心活动。
8.3 关心群众疾苦，倾听职工呼声，积极向上级反映职工的愿望和要求。
8.4 积极组织、收集合理化建议。
4
8.5 组织搞好各种劳动竞赛。
8.6 组织召开民主生活会。
9. 兼职安全员职责
9.1 负责认真贯彻国家和上级关于安全生产方面的方针、政策、法令、文件、制度、通报等。在全站人员中牢固树立“安全第一”的思想，不断提高安全生产水平。
9.2 做好安全管理和联防工作，随时检查全站在执行规章制度、使用安全用具、施工管理、防小动物措施等方面存在的问题，及时提出改进意见，制止违章行为，督促站长解决本站安全生产中的重大问题。
9.3 定期检查“两票”执行情况，审定两票合格率，并对其正确性负责。
9.4 参加本站的安全大检查，对查出的问题负责整理上报;监督公司有关反措、技措和消缺措施按期完成。
9.5 负责组织各类专项安全检查。
9.6 收集积累和整理本站安全生产管理方面的原始资料。
9.7 负责调查本站发生的事故、障碍、异常、未遂等。
9.8 经常总结安全生产中的经验教训，及时表扬好人好事。
9.9 负责安全工具、消防用具的定期试验检查和保管补充工作。
9.10参加公司安全网活动，组织本站的安全活动。
10. 兼职培训员职责
10.1 根据本站人员业务素质，设备状况等具体情况，编制年度、月度的技术培训、晋岗培训计划和总结。
10.2 努力提高自身业务素质，提高培训质量。
10.3 凡遇有设备新建、改建或采用新技术时，要主动与检修班组联系，组织讲课。
10.4 监督、检查本站现场培训工作的开展情况，对现场培训的质量负责;发现有搞形式、弄虚作假等情况要及时提出批评，并向站长汇报，以求培训工作的实效，切实做到互帮互学，共同提高。
10.5 负责对值班人员升职前进行初试、申报。
10.6 负责本站技术书籍及各种规程制度的登记、保管和借阅工作。
5
10.7 负责本站全体人员培训档案的维护工作。
10.8 组织好规程考试和技能等级考试。
11. 兼职政治宣传员职责
11.1负责组织全站人员政治学习，记录学习活动情况。
11.2通过各种方式向全站人员宣传党的路线、方针、政策，进行革命传统、职业道德教育，不断提高全站人员的思想政治觉悟。
11.3督促、引导全站人员学习文化科技知识，钻研技术，不断提高劳动技能。 11.4及时了解掌握本站人员的思想状况，配合站长和工会小组长做好思想政治工作，针对本站存在的问题，向站长提出加强思想政治工作的建议，配合站长搞好民主管理。
11.5收集、保管报纸和各种政治学习资料。负责好人好事的收集，定时上报信息，经常向公司各类宣传媒体投稿。
12. 兼职考勤员职责
12.1考勤员负责全站人员的考勤工作。
12.2负责整理月末考勤报表。
12.3检查监督全站人员遵守劳动纪律的情况。
12.4有权根据考勤情况提出奖惩建议。
13. 兼职材料员职责
13.1根据需要提出领料计划，经站长审批后报管理处材料员。
13.2负责材料、工具、仪器、备品、备件等物品的领取、登记、保管及发放工作，确保帐卡物相符。
13.3做好仓库的定臵管理和清洁卫生工作。
13.4负责工具、仪表、仪器的维护、试验及外借工作，做到所有工器具附件完整、随时可用。
13.5 监督材料、工具的正确合理使用。
14. 兼职生活管理员职责
14.1负责监督检查站容管理制度的实施;负责生活用品的领取、发放工作。 14.2负责劳保、值班用具、文具的领取、登记、保管、发放工作。
14.3负责奖金、工资、津贴的领取和发放工作。
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交接班制度
1(值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，未办完交接手续之前，不得擅离职守。
2(倒闸操作及事故处理过程中禁止交接班，待处理告一段落后再进行。在交接班过程中发生事故、异常或有操作任务，均由交班人员负责处理，接班人员可协助工作。在接班完毕签字后，交班人员尚未离站的情况下，上述操作由接班人员负责，交班人员进行必要的协助。
3(交接班必须交接两值全员参加。采取合、分、合的方式进行。合:即全员在一起听取上值的汇报，查阅有关记录;分:即分头对设备和上一值的工作进行全面检查;合:全员在一起汇总检查情况。
4(交接班7
6.11本班尚未完成需下一班应做的工作及注意事项。
6.12维护工作情况。
6.13环境卫生。
7(交班值班负责人按交接班内容向接班人员交待情况，接班人员在交班人员陪同下进行重点检查，交班人员或指定人员负责监盘。交接班记录的签名栏，应由交接班人员亲自签名，不得打印或代签。
8(接班人员重点检查的内容
8.1查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。
8.2核对模拟图板，核对一、二次设备的实际运行方式正确。
8.3检查设备情况，了解缺陷及异常情况。对操作过的设备及所布臵的安全措施等要做重点检查。
8.4负荷潮流。
8.5检查试验事故音响(或中央信号)，检查微机运行情况。
8.6检查直流系统、站用电系统、综自监控设备及通讯机房内设备的运行状况。
8.7检查温度表、压力表、油位计等重要表计指示;
8.8核对接地线编号和装设地点;
8.9检查继电保护及自动装臵的运行及变更情况;
8.10检查各物品摆放整齐，符合定臵管理要求;
8.11检查室内外卫生。
9(接班人员将检查结果互相汇报，认为可以接班时，方可签名接班。
10(接班值接班后，应根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等安排本班工作、做好事故预想。
8
变电站两票管理制度
变电站工作票、操作票管理应严格执行公司《电气操作票、工作票实施细则》，并遵循以下要求:
1. 按调度命令及工作票要求，填写倒闸操作票，并做好倒闸操作的危险点分析
并制定相应的防范措施，认真审查倒闸操作票，确保9
PMS系统“两票”管理制度
变电站工作票、操作票系统使用PMS两票管理系统。该系统的管理应严格按照超高压公司《电气操作票、工作票实施细则》规定，并遵循以下要求:
1. 操作票系统的维护由变电站专责人负责，其他人禁止随意修改术语及模板。
2. 操作票应在审核无误后打印。
3. PMS两票系统在网络不通、系统故障时可采用手填形式，待网络正常后补办相关手续。
4. 操作票、工作票以打印的书面票作为执行、保存、检查、考核依据。
5. 值班员应认真总结系统中存在的问题，由站长汇总后及时向公司提出改进意见。
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变电站设备缺陷管理制度
1. 运行人员的管理职责
1.1 加强对设备的巡视检查，及时发现缺陷，做好记录;
1.2 发现缺陷后，应及时汇报公司及调度值班员;
1.3 对不能立即消除的缺陷在运行中加强跟踪监控;
1.4 当缺陷性质发生变化时，需重新进行登记。
1.5 验收合格后，会同检修人员办理PMS系统缺陷流程终结。
2. 设备缺陷分类
设备缺陷分为三类:
2.1 危急缺陷:对人身或设备有严重威胁,不立即消除有可能造成事故的设备缺陷。
2.2 严重缺陷:对安全、经济运行影响较大，但能短期坚持运行，不及时处理
可能发展为危急缺陷者。
2.3 一般缺陷:对设备运行虽然有影响，但对设备安全经济运行无威胁，尚能坚持运行，并在短时期内不能发展成危急)严重设备缺陷者。
2.4 具体缺陷的定性参照公司《缺陷管理办法》执行。
3. 管理程序
3.1 值班人员发现缺陷后，由正值班员对缺陷进行定性。
3.2 发现危急缺陷后，值班员应立即向调度值班员汇报缺陷内容、现场情况,并提出消缺的初步意见，并汇报管理处主任、专工及站长，做好详细记录，录入PMS系统缺陷管理流程。
3.3 发现严重缺陷后，值班员应立即向调度值班员、管理处专工和站长汇报。做好详细记录，并录入PMS系统缺陷管理流程。
3.4 发现一般缺陷后，值班员应于当日向管理处专工和站长汇报。做好有关记录，并录入PMS系统缺陷管理流程。
4. 设备缺陷的消除
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4.1 运行人员应随时掌握本站设备缺陷情况，对带缺陷的设备，要加强特巡和跟踪检查，当发现缺陷发生发展变化时，要重新进行定性和登记，并及时汇报有关部门;设备检修时，要监督检查缺陷消除情况，做到心中有数。
4.2 设备缺陷消除后，运行人员应进行验收并做好记录，并于当日注销缺陷流程。
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设备定期试验轮换制度
1. 一般规定
1.1 本制度适用于变电站13
2.5.1 正常时为备用或辅助状态的冷却风扇及油泵应进行手动启动试验，确保装臵正常。
2.5.2 冷却装臵电源有两路以上的且平时作为备用的电源应进行启动试验，试验时严禁两电源并列。
2.6 电气设备的加热驱潮装臵每月应进行一次检查。
2.6.1 冬季气温低于0?时，应及时投入机构箱内的加热器，并及时检查是否运行良好，发现问题及时处理。气温高于10?应及时退出加热器。
2.6.2 驱潮装臵应在雨季来临之前检查良好，可用钳型电流表测量回路电流的方法进行验证。
2.7 装有微机防误闭锁装臵的变电站，运行人员应每月对防误闭锁装臵的进行检查和维护，保证系统运行良好。
2.8 对于变电站内的不经常运行的通风装臵，运行人员每半年应进行一次投运试验。
2.9 变电站内长期不调压或有一部分分接头位臵长期不用的有载分接开关，有停电机会时，应在最高和最低分接头间操作几个循环，试验后将分头调整到原运行位臵。
2.10 直流系统中的备用充电机应半年进行一次启动试验。
2.11 变电站内的备用站用变(一次不带电)每年应在夏季高峰负荷到来前进行一次启动试验，一年内未带电运行的备用站用变带电运行时间不少于24小时。若备用站用变因停电方式等原因在夏季高峰负荷到来前带电运行超过24小时，可不进行该试验。
2.12 漏电保安器每月应进行一次试验。
2.13 低压电器每半年应使用500V摇表测量一次绝缘电阻。
3. 设备定期轮换制度
3.1 备用变压器(备用相除外)与运行变压器应至少每半年轮换运行一次。
3.2 一条母线上有多组无功补偿装臵时，各组无功补偿装臵的投切次数应尽量趋于平衡，以满足无功补偿装臵的轮换运行要求。
3.3 因系统原因长期不投入运行的无功补偿装臵，每季应在保证电压合格的情况下运行一定时间，对设备状况进行试验。电容器应在负荷高峰时间段进行;电抗 14
器应在负荷低谷时间段进行。
3.4 对强油风冷变压器冷却系统，各组冷却器的工作状态(即工作、辅助、备用状态)应每季轮换运行一次。具体轮换方法应写入变电站现场运行规程。
3.5 对GIS设备操作机构集中供气站的工作和备用气泵，应每季轮换运行一次，将具体轮换方法写入变电站现场运行规程。
3.6 对变电站集中通风系统的备用风机与工作风机，应每季轮换运行一次，将具体轮换方法写入变电站现场运行规程。
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变电站运行维护工作制度
1. 变电站应制定工作年历表、工作月历表，将日常工作分解到每一天。运行人员根据工作年历表、工作月历表中的具体规定，进行运行维护工作。
2. 运行人员对设备进行运行维护，应做好工作准备、进行风险分析并使用运行维护卡或检查表。
3. 运行维护工作的主要项目
3.1 检查及清扫设备接线箱、端子箱、机构箱、电源箱;
3.2 防误闭锁装臵锁具及室外挂锁加油;
3.3 室内外照明更换;
3.4 设备接头测温;
3.5 空压机放水;
3.6 蓄电池检查、清扫;
4. 各变电站可根据本站设备实际情况，增加或调整运行维护项目。
5. 按规定开展设备定期轮换试验，并做好记录。
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变电站设备验收制度
1. 运行人员必须熟悉有关设备的检修质量标准和验收项目，按规定逐条检查。无法检查的项目，要询问安装或检修试验负责人。在验收设备的同时，要核对“五遥”功能的实现情况，功能不完备，不能投入运行。
2. 验收时发现问题，应要求检修人员及时处理。暂时无法处理，且不影响安全
运行的，急需投入运行时，应经本单位主管领导批准后方能投入运行。
3. 变电站各类基建、检修工作完成后，必须经过质量验收，设备验收工作结束后，填写有关检修、试验记录，记录上必须由检修、安装单位注明该设备可以运行的结论，并履行相关手续(工作负责人、工作许可人双方签字认可)。手续完备后，方能投入运行。
4. 新安装、检修后的配电装臵，防误闭锁装臵必须完善、可靠，否则不得投入运行。
5. 工程建设完工后，运行人员应积极参与由工程建设单位组织进行的工程预验收和正式交接验收。对验收中发现的问题，及时提交工程建设单位现场处理。
6. 新设备验收合格后，应办理交接手续。新设备交接手续应以正式的交接记录为依据。交接记录的内容包括交接的设备范围、工程完成情况、遗留问题及结论等。
7. 运行人员应配合做好新设备的接收工作，包括设备出厂资料、试验资料、图纸、现场设备、联动操作、备品备件、工器具等。新设备的验收受到工程进度和停电计划的影响时，允许进行分步交接验收。分步交接验收后的设备同样要履行交接手续，具备书面交接记录。
8. 交接后的新设备应调整至冷备用状态，所有保护自动化装臵在停用状态。
9. 设备验收一般应由值班长组织本值人员参加;大修、技改工程和基建设备及复杂工作的设备验收由站长组织进行。
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变电站防误闭锁装置管理制度
变电站防误闭锁装臵管理应严格执行《山东电力超高压公司防止电气误操作安全管理实施细则》，并遵循以下要求:
1. 变电站负责防误闭锁装臵及解锁钥匙监管系统的运行维护工作。防误装臵日常运行时应保持良好的状态;运行巡视及缺陷管理应同主设备一样对待。 微机防误系统正常巡视内容包括:
1)微机防误系统运行正常，位臵指示与设备状态相符;
2)电脑钥匙处于良好备用状态;
3)锁具无变形，锁具封盖良好，无进水、锈蚀现象;
4)状态监测位臵与设备状态相符;
5)各部位螺丝无松动，挡板、轴销、销钉无松动、变形、脱落现象;
6)解锁钥匙监管箱运行正常。
微机防误系统定期维护管理工作包括:每半年全面核对闭锁逻辑关系、锁具编码正确性(对于采用射频卡技术编码的锁具无需检查);检查锁具是否卡涩等。
2. 运行人员必须熟悉防误闭锁装臵的原理，严格按照说明书使用。
3. 倒闸操作必须使用闭锁装臵(包括设备验收传动)，严禁将防误闭锁装臵擅自退出运行后进行解锁操作。
4. 当设备发生异常需要使用解锁钥匙时，应经运行值班负责人核对无误后，向管理处防误操作专责人提出解锁申请。管理处防误闭锁专责人到达现场，经核实无误、确认需要解锁后，批准解锁并监护完成全部操作(包括检修时对设备的解锁操作)。
5. 若遇危及人身、电网和设备安全、执行应急指令等紧急情况需要解锁操作，
可由运行值班负责人打开解锁钥匙箱门玻璃，使用解锁钥匙，并记录使用原因、日期、时间、使用者姓名，操作完毕后应及时向管理处防误操作专责人汇报。
6. 解锁钥匙(工具)在使用完毕后应立即封存入解锁钥匙箱。
7. 五防主机仅用于模拟操作，任何人员不得在五防主机上进行其他工作。
8. 电脑钥匙应经常保持电力充足，严禁过放电。
9. 运行值班人员在全面巡视和交接班时，应检查解锁钥匙箱状态是否正常、电 18
量是否充足。当发现钥匙箱的电量在一格及以下时，应及时进行充电。
10. 五防系统发生故障时，应立即报告管理处防误专责人，由防误专责人协调处理，其他人不得乱拆乱动。
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变电站消防及安全保卫制度
1. 消防管理
1.1 变电站应认真贯彻落实国家颁发的消防法规和本制度。
1.2 变电站应建立消防器具台帐，制订消防器具定臵图，消防器具的设臵应符合消防规定，每月定期检查消防器具的完好情况。
1.3 变电站的电缆隧道和夹层应有消防设施，控制盘、配电盘、汇控柜和开关场区的端子箱等电缆孔应用防火材料封堵。
1.4 电力电容器室要经常保持通风良好，发现电容器有变形或严重漏油时，应及时退出运行，防止爆炸引起火灾。
1.5 变电站设备室或设备区不得存放易燃、易爆物品，因施工需要放在设备区的易燃、易爆物品，应加强管理，并按安全规程要求使用，施工后立即运走。
1.6 变电站内易燃易爆区域禁止动火作业，如需动火作业必须履行动火许可手续，并采取安全可靠的措施。运行人员在发现防火安全措施不完整、不正确时，或动火工作过程中发现有危险或违反有关规定时，有权立即停止动火工作。
1.7 运行人员应学习消防知识和消防器具的使用方法，熟知火警电话及报警方法，定期进行消防演习。
2. 安全保卫管理
2.1 站内保卫工作由门卫与运行人员共同负责。
2.2 变电站大门正常应关闭、上锁。
2.3 外来人员进入变电站进行参观、学习等活动应事先与相关部门联系，办理相关手续、出示有关证件，并在变电站出入登记记录中作好登记。
2.4 外来人员进出本变电站必须经当值值班员和门卫的许可。
2.5 门卫管理职责如下:
2.5.1 在站长和上级保卫部门的领导下，做好保卫工作，提高警惕，严防不法分子破坏。
2.5.2 做好车辆进出变电站的出入登记。
2.5.3 每日2:00、7:00、14:00、22:00进行巡视，检查围墙、大门、电子围栏及各保护室门窗有无异常情况。
20
2.5.4 讲究卫生，文明值班。
2.5.5 定期试验电子围栏报警装臵，发现问题上报处理。
2.5.6 重要节假日、活动、会议等保电期间，要加强对设备区的巡视和保卫工作。
2.5.7 做好站长安排的各项临时性工作。
2.6 运行人员保卫管理职责:
2.6.1 夜间必须保持主控室、保护室等生产厂房门窗关闭。
2.6.2 配合门卫人员做好保卫工作。
2.6.3 在巡视设备时应兼顾安全保卫设施的巡视检查。
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变电站培训制度
1. 一般规定
1.1 变电站要结合实际，采取多种培训形式，开展有针对性的培训工作。
1.2 变电站应根据上级规定的培训制度和年度培训计划要求，按期完成培训计划。变电站的技术培训工作，由培训员组织进行，站长、技术员负责检查。
1.3 变电站值班人员因工作调动或其它原因离岗三个月以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。
2. 培训22
3.2.2 技术问答:每月由培训员出题(每人一题)，运行人员必须独立完成答卷，培训员要及时评价。
3.2.3 技术讲座:每月一次，由培训员组织进行，应根据人员素质、设备状况，组织全站人员学习，不少于两课时并有讲课资料。
3.2.4 事故预想:每月每值至少进行一次。主要围绕本站可能发生的问题，值班长组织全值人员进行讨论，从而提高运行人员的应变能力和事故，可从以下几方面进行:
(1)本站设备存在的异常和缺陷，预想其发展和造成的后果。
(2)事故、障碍和暴露出的问题。
(3)兄弟单位的人身及设备事故联系本站实际应吸取教训。
(4)设备过负荷情况。
(5)新安装，或大修后投运设备存在问题。
(6)根据本站一、二次设备结线;假想某一元件或环节发生的问题。
(7)复杂操作中可能出现的问题。
(8)技术管理中的薄弱环节，可能导致发生的事故或障碍。
3.2.5 现场考问:在每天交接班时进行，由交班人员考问接班人员，每人一题，由交班值班长按标准答案进行评价，并做好记录。
4. 新进人员培训
4.1 新进人员应至少进行三个月岗前培训，考试合格后方可上岗。
4.2 培训学习期间应定期进行测验，以检查学习效果。
4.3 未经培训或考试不合格者不得从事变电运行工作。
5. 培训资料管理
5.1 各项培训工作均应及时填写PMS系统培训记录。
5.2 培训员应为所有人员建立个人培训档案并做好管理工作。
5.3 培训项目和考试成绩均应存入个人培训档案。
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运行分析管理制度
1. 变电站应建立运行分析记录。运行分析应包括综合分析和专题分析。
2. 综合分析每月1次，分析所辖变电站安全经济运行情况和管理工作，找出存在的问题，提出解决措施。其主要方面如下:
(1)系统结线方式、运行方式的合理性;
(2)设备完好率;
(3)保护和开关的正确动作率;
(4)电能质量情况;
(5)现场运行规程的执行情况和修改补充;
(6)注油设备的油位变化、电池劣化、载流元件的过载能力、变压器等主要设备的运行规律、各种资料记录的分析和应用、避雷装臵和接地装臵的运行情况及防雷保护存在的问题;
“两票”合格率，设备事故、障碍、异常和重大缺陷。 (7)
(8)培训情况、记录簿的填写和资料、图纸的整理以及文明生产、治安保卫情况等。
3. 专题分析每季1次，针对综合分析的某些问题，进行专门深入的分析研究，分析项目有:
(1)设备运行情况分析:通过设备的巡视检查，充油设备的油面变化;充压设备的压力变化情况，转动设备的振动情况和本站主设备运行中的异常;
(2)缺陷分析:对设备健康状况进行分析，研究设备缺陷产生的原因和发展情况，总结判断缺陷方法和经验,制定缺陷的跟踪和防范措施;
(3)运行管理中存在的问题;
(4)针对典型事故案例，结合本站情况，对照检查，找出漏洞;
(5)季节性预防措施和反事故措施。
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浙公网安备 33021202002483