以建立现代企业制度为核心推进国有农场改革发展

以建立现代企业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 为核心推进国有农场改革发展 以建立现代企业制度为核心 推进国有农场改革发展 余杭区人民政府 余杭是农垦小区～有国有农场11家～职工4265人～20世纪末已经到了资不抵债、矛盾迸发、生死存亡的境地。余杭区委、区政府高度重视～把农场改革发展作为“五农一村”,农业、农村、农民、农民工、农场、城中村,问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 之一列入政府工作议事日程～并以建立现代企业制度为核心～全方位推进农场的改革发展～取得了明显的效果。到05年～全面完成了职工的身份置换～全面完成了下属企业产权制度改革～全面完成了国有土地和水面确权发证～彻底转换了农场管理体制和经营机制～彻底解决了历史性诸多欠款～基本解决了历史遗留问题。到08年～更是建立了农林场一体管理机制～全面融入区域发展大环境～完成经营收入7002万元、实现利润2586万元、完成融资8.64亿元。 一、余杭农场改革发展的主要做法 余杭农场改革发展以建立国有资产经营公司为核心～通过“政府行政推动～公司资产运作”的方式～将农场的人、财、物统一归口到公司管理～由公司统一筹措改革成本、统一剥离分流安置农场职工和农场的社会职能～统一管理开发农场土地～并充分考虑职工的利益得失～大力实施反哺～积极营造和谐、可持续发展氛围。 1 1、不同层面制定政策推动改革。考虑到余杭农场的社会性、区域性和弱质性～有别于其它系统的改革问题～区委、区政府在政府层面上召开了农场改革协调会议～确定了农场改革目标实现的有关措施～并随着农场改革推进～相继出台了农场土地出让收入全额返还用于农场改革的资金政策,建立农场社区服务站专职做好扶贫帮困和职工就业再就业工作的职工权益保障政策,建设农场安置房等农场职工住房保障政策,以及农场基础设施纳入新农村建设等一系列原则性政策。在农场系统层面～通过农业局出台了《关于国有农业企业场改制职工剥离及劳动关系转换的有关政策》、《国有农场社区民主政治建设实施意见》、《关于解决国有农场原职工住房困难问题的实施意见》等具体实施意见～详细指导农场改革发展工作。 2、建立现代企业制度搭建发展平台。随着我区城市化、市场化和城乡一体化进程的推进～农场各类矛盾更加凸现～原有的农场管理体制、经营机制已经难以适应社会经济快速发展的要求～农场可持续发展举步维艰。为此～我区抓住有利时机～充分调研、大胆创新～创造性地开展农场改革工作。确立政府推动、企业运作的思路～以及讲经济更要讲政治的要求～于2002年～注册成立余杭区农业资产经营有限公司。公司受区国资办授权～在农场建制不变的基础上～统一负责对全区所有农场国有资产、土地资源进行管理经营,按照降本增效原则～对农场系统资产优化重组～组建5个经营性分公司与1个物业公司,为做好公司资 2 产物业管理和服务涉农企业和职工创业～组建了1个农信物业公司和1个农信担保公司～真正构建起符合现代企业管理的农场管理机制。2008年～我们更是将农场和林场的管理职能进行合并～在原农业资产经营公司基础上吸收合并相关企业～组建农林资产经营集团公司～并赋予了土地储备和开发等职能～承担区政府重点项目建设～将农场真正融入了余杭区域发展环境。 3、利用资源优势筹措改革资金。农场拥有3.8万亩国有土地资源～是无以伦比的最大优势。我区通过公司资产运作的方式～充分利用资源优势和国家的有关政策～采取14个农场债务一并处理的方式～在土地性质不变的前提下～2002年以2300多亩农场土地～抵偿农场、下属企业积欠的约1.2亿元银行贷款本息～2005年收回了抵偿给银行的全部土地～彻底解决了农场历史欠款问题。同时～通过转制、拍卖、出让、租赁或破产等形式对下属50余家农场企业进行产权制度改革～并实施土地出让～既明晰了企业产权～促进了企业发展～又为农场筹集了改革资金1.5亿元。 4、以人为本保障职工权益。余杭农场大多创办于上世纪五六十年代～广大农场职工用青春、汗水～为余杭农业生产、粮食、良种提供、城迁子女、知青安置、工业经济发展等作出了重要贡献。在农场改革中～我们充分肯定农场的历史地位和作用～充分尊重职工的改革意愿～充分体现职工的切身利益。本着以和谐保稳定～以稳定推改革～以改革促发展的理念～明确职工置换身份 3 后～仍是农场的人。在职工就业再就业上～把全面推进职工身份置换与切实解决农场职工再就业结合起来～将安置职工再就业作为招商引资的重要条件～开展再就业培训和素质培训～制定优惠政策鼓励农场职工租赁农场土地。在困难职工救助上～设立农场社区服务站～专职做好农场职工的社会保障和帮扶救助工作,建立了每年不少于80万元的扶贫帮困专项基金,采取结队帮扶等形式对困难家庭职工进行扶助。在住房解困上～ 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 通过3-5年时间～建造22万平方米农场安置房～以解决职工住房困难问题～目前已经完成4.7万平方米。在基层民主政治建设上～公开推选居民小组长～建立农场社区居民代表大会～讨论决定关系农场职工切身利益事项。 5、制定发展规划谋划发展方向。发展是永恒主题～发展是解决问题的最好途径。我们坚持发展这个第一要务～紧紧抓住科学规划这一龙头～在发展中做到规划先行。2005年～我们根据农场土地资源情况和区域特点～编制了《余杭区国有农场产业发展纲要》～对农场产业发展进行科学规划～对农场资源进行综合开发～并充分利用农场的资源优势、产业优势、组织优势积极招商引资～积极推进项目建设～实现了改革与发展的互促共进。2008年～我们又打破农场区域限制～按照项目建设范畴～跨越了农场与乡镇地域概念～统筹国有农场和林场全部资产～编制了《余杭区国有农林场产业发展概念性规划》～明确了国有农林场“一主两次三板块”的总体布局和农业、工业、旅游、房地产业开发新格局～全面融入余杭组团式发展布局中。 4 6、立足项目建设推动经济发展。项目是财富之基～增量之源～发展之本。一个好的项目可以救活一个企业～一个重量级项目可以振兴一方经济。我们充分利用农场丰富的土地资源和拆迁成本低、推进速度快特点～积极开展招商引资～实施项目建设。2002年以来～农场相继引进了蓝天生态养殖、铖飞生态淡水渔养殖园区、漳湾种群种苗基地等一批农业项目,引进了浙江新源农庄实业有限公司、浙江贝莱特蓝莓综合开发有限公司等一批大型农业龙头企业,引进并开发了浙江农业博览园、杭州桃花源农业观光园、杭州径山国际乡村俱乐部、蓝莓国际庄园等一批休闲农业项目～累计投入资金2亿元～不仅完善了农场基础设施建设～更增强了农场经济实力～提升了农场形象。通过项目建设～目前余杭农场建设国家级现代农业示范区2家～省级现代农业示范场2家。 二、余杭农场改革发展的几点体会 国有农场改革是一个非常复杂的系统工程～事关既得利益的再调整。在改革中～必须依据国家有关政策～既尊重历史～又面对现实～区别各种不同情况～合理制定政策～力争做到依法办事～ 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 操作～友情运作。 1、抓住机遇是实施农场改革发展的基本条件。改革依赖机遇～机遇促成改革。我们紧紧抓住了21世纪初～国家调整国有经济布局～建立现代企业制度的改革机遇～为农场改革形成良好的外部发展环境。同时～抓住了余杭撤市设区、融入大都市的机 5 遇～一边是余杭经济社会社会取得快速的发展～另一边是农场停滞不前与周边农村距离越来越远～而且成为了社会稳定的一大隐患～区委区政府领导痛下决心要实施改革。三是农场内部矛盾进一步凸显～大批企业关闭停产～大量职工下岗失业～职工的工资和生活费难以保障～职工也迫切期望改革。内因和外因共同发力～区委、区政府主要领导亲自担当农场改革领导小组组长～全区上下逐步形成农场改革的共识。 2、政策支撑是推进农场改革发展的根本保证。资产资源公司化运作是农场改革发展的方向～它将最大限度的实现资产保值增值。但资产资源公司化运作要克服农场社会性、区域性和弱质性等问题～这必须依靠政策支撑。我们在农场改革过程中～首先给予公司利用农场资源实现系统内改革资金平衡政策～通过土地出让～企业拍卖转制等方式～多渠道筹措改革资金。其次是统一制定改革政策～统一对农场的人、财、物实施管理～统一剥离分流安置农场职工和农场社会职能～让农场轻装上阵。最后是利用农场资源优势～给予公司土地储备和融资等职能～通过农场土地开发和利用～让农场步入到资源变资产,资产变资本,资本变财富的发展轨道。 3、开拓创新是农场改革发展取得实效的关键。农场的改革创新是一个深入分析农场情况～深入研究农场问题～寻找解决问题方法的过程。根据农场的实际状况～首先要在观念上进行创新～不光看见农场一堆的历史问题～更从长远的角度看见农场丰富的 6 资产资源将对发展带来的益处,其次要在改革体制上进行了创新～农场运行了四五十年～已经不能适应现代市场经济的需求～我们以农场的资产资源为基础～建立了以现代企业制度为核心的～公司资产运作模式,同时～要在改革措施上创新～由于农场改革其政治性、政策性、社会性都很强～涉及面又很宽,国有农场人员结构复杂～特殊人员遗留问题较多,政府出原则～农业局在政策总体平衡的基础上～按照一场一策的方式进行操作～最大限度地用足用好政策,最后在关系职工利益的决策上进行创新～推选居民代表～成立农场社区居民代表大会～让职工自主决定困难职工帮扶、住房解困等利益问题～还决策与民～既解决民生问题～又拉近农场与职工距离。 4、提升职工生活品质是农场改革发展的最终目的。农场改革发展～最终落脚点要体现在农场职工生活品质的提升中。从职工群众最直接、最关心、最迫切的问题入手～切实帮助解决实际困难和问题～正确处理好置换职工身份与解决职工就业再就业的关系～正确处理好提高职工收入水平、改善职工生活条件与加强农场社区民主政治建设的关系～着力解决好历史遗留问题～加大帮扶困难职工力度～同时坚持把思想工作做实做细～切实维护好、发展好职工的根本利益～使广大农场职工理解改革、支持改革并积极参与改革。 5、项目建设是推动农场发展有效手段。我们认为～改革是为了建立一种更加有利于经济健康发展的机制～离开发展和效益 7 谈改革～就失去了改革的动力和目的。不能促进发展的改革是不成功的～只有通过改革促进了发展～壮大了实力～农场才能真正有地位～也才能使农场更好地发挥作用。通过项目建设带动农场发展～有效抓住了农场的发展“牛鼻子”。通过“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化”的理念～能有效的落实各个项目～推进各项建设。 三、余杭农场下一步发展方向 余杭国有农场已从改革开始走向发展～下一步我们将以党的十七届三中全会精神为指针～深入贯彻落实科学发展观～按照建设“现代农场、活力农场、生态农场、和谐农场”的总体目标～进一步解放思想创业创新～立足农场环境优势～深化农场改革～完善机制体制～发展优势产业～拓展发展空间～努力把农林场建设成为经济发展、充满活力、环境优美的现代企业集团。 一是深化改革～练好内功～拓展发展新空间。以全面推进现代农场建设为载体～进一步创新和完善管理体制、经营机制～实施资产资源优化整合,着力做好农场土地开发利用文章～按照保护与开发并举的原则～提升发展活力～拓展发展空间～促进产业增效～职工增收～示范辐射增强～农场地位不断提高。 二是统筹兼顾～合力共进～形成经济社会新格局。根据余杭区域经济发展的总体要求～按照《余杭区国有农林场产业发展概念性规划》～通过建设各类种养业基地、种子种苗基地、农产品加工基地和休闲观光园区～进一步做精做优农场一产～做大做强 8 农场二产～做特做新农场三产,通过加大公共财政配套～引进项目建设～改善基础设施面貌～提高公共服务能力～缩小农场与周遍区域发展差距～促进农场经济社会又好又快发展。 三是保障权益～注重和谐～共建共享生活品质新农场。集中人力、物力、财力加快推进农场安置房建设～全面解决农场职工住房困难,大力实施职工就业再就业工程～提高就业技能～扩大就业渠道～促进以创业带动就业,加快完善农场保障体系～以困难家庭帮扶、最低生活保障、基本医疗救助为重点～逐步提高保障水平,实施农场厂区、生活区绿化和环境整治～改善农场生产、生活、生态环境,强化农场社区服务功能～完善社区居民代表会议制度～充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用～营造农场和谐 友好的氛围。 下面红色字体内容是赠送的 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 模版， 9 不需要的朋友下载后可以编辑删除～～谢 谢～～ 【企业会计主管工作总结(一)】 今年较好的完成了本年度的会计工作。我的主要工作是做报社的主管会计、核算预算外收入、合并四家报表。在记帐、算帐、报帐的全部过程中无差错。收入收款376万元，报销、发工资、发稿费等***万元。处理原始凭证****多份，作记帐凭证****余份，并对其进行逐一审核，逐笔记录、逐步核算。记帐多达*****余笔。做到了帐帐相符、帐实相符、帐表相符。 在收款时，认真开收据，认真清点现金，填写支票，及时送存银行，使款项能及时到达我户，避免了许多不安全因素。 报销时认真审核原始凭证，严格遵守财务制度，热情的解答同志们的问题。报社的财务工作比较零碎，不仅要发工资，报销一些正常的业务支出，每月还要发几拾笔的稿费、业务费、考勤奖、好稿件奖等。大到上万元，小到一元两元，发工资时，我认真审核，及时开支票送银行，尽快的把钱落到同志们的帐户上。发稿费、业务费时，无论大钱小钱，从来不嫌麻烦，一笔一笔把几拾笔的业务费稿费发到同志们或投稿人手上，无论大家什么时间来，我都热情接待。如有汇款借款等业务，我都积极筹备，从不会因为我的失误而影响集体的工作。 做会计凭证认真细致，摘要填写简单明了，比较熟练比较正确的运用会计科目。记帐仔细、认真、规范，帐目清细明了，条理分明。月末结帐作报表从不马虎，总是认真核对每项数字。报表及时，数据准确详实。为领导经营决策提供了真实可靠的依据。 我还负责管理报社的印鉴、发票和一些证件等。发票的领用、印鉴的使用，我都建立了缴销手续，进行了严格的管理避免了因管理不善造成的损失。 10 现金管理日清月结，不怕麻烦，当日发生的业务当日处理帐务，及时提款存款，库存现金一般在2000元以下。严格遵守规章制度，避免了不安全因素。帐本、帐表、凭证干净整齐规范。体现出了严肃、认真的精神面貌。 每月都要认真的审核预算外收入，汇总全局四家报表。汇总报表很重要，报表上的数据反映了我局所有的收入、支出等财务状况，汇总时必须认真仔细，我总是算一遍又一遍，直到核对无误，确信数字准确、一丝不差。再把它打印七份，装订起来。整整齐齐的报给领导、财政局、银行等部门。 今年8月份，局领导组织了审计小组，对局机关和各台的帐务进行了检查审计。我参加了审计小组，并加班加点的帐务进行了检查，圆满的完成了领导交给的任务。我所管理的报社的帐务，也接受了审计小组的检查。并且在帐务管理方面顺利的通过了检查。 今后我要发扬成绩，克服缺点，努力工作，认真钻研业务，更加主动热情的为大家服务，使帐务管理更加科学、更加规范。使自己的工作水平再上一个台阶，以饱满的热情，良好的精神状态进入2008年。 【企业会计主管工作总结(二)】 在过去的2013年里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作范畴内，分类总结如下: 1、开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我需要提升的地方还有很多，例如:应更仔细认真，尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目标! 2、出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。 11 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括:早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作的维护、公司q群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维护:样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。 以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和教训，来年逐步完善! 延伸阅读篇: 工作总结写作注意事项: 调查研究 总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。 热爱 热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。 实事求是 总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的的不良行为，我们应当摒弃。 【企业会计主管工作总结(三)】 2013年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的添加了!羡慕的眼神、支撑和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过维护的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会! 一、加深了对银行价值最大化的理会 12 何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分思虑资金的时间价值和风险与报酬的联系，在保证企业长期稳定成长的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和防止了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不一样于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也思虑了企业未来价值增长的成长潜力，它不仅计量了现实经营耗损和风险成本，也综合思虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为当代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻识别和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。咱们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为成长的远景。其实质就是要求咱们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立彻底的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益有关者提供优厚的价值回报。 二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。 拓展式训练不一样于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一私人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而取得提高的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一私人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+1>2!”。一私人不可能圆满，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。成长的道路并不平坦，难处和挑战无处不在，有些是咱们难以想象的，有些是咱们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人无法完成的任务。 三、模拟银行演练 2013年银行会计主管工作总结:在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是独一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营维护实战演练”，使咱们近距离地亲身体会和明白了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营维护理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源维护、市场营销、证券投资、财务维护等方面执行决策，再到每一个战略步骤的详细实施;使咱们真实体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，全力实现银行价值最大化和股东价值最大化。 更加深刻的理会了银行价值最大化的经营理念。 13 模拟演练的最后结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，咱们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的联系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动流程，理会了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的要领去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存成长的基础，进而将其贯穿于全行经营维护的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济添加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。 圣诞节是西方的传统节日，在圣诞节当天，大部分天主教教堂都会在12月24日的耶诞夜，亦即12月25日凌晨举行子夜弥撒。下面是出国留学网为大家搜街整理的幼儿园圣诞节活动策划书，欢迎阅读与借鉴。 幼儿园圣诞活动策划书(一) 1、小朋友和家长老师之间神秘的互赠礼物的活动，提前抽签抽到另外的小朋友或者老师的名字，然后准备礼物，写上名字在圣诞前夜挂在圣诞树上，然后自己去找自己的礼物。 2、幼儿园举行了别具一格的快乐的总动员迎新年亲子活动，真真实实地让孩子感受到了迎新年的节日氛围，在孩子心灵深处留下了美好的回忆! 活动分两大部分:第一大部分是集体表演活动，由身穿圣诞服装的新年老爷爷和花枝招展的春姑娘主持节目，由幼儿教师扮成的斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐一起带领幼儿唱起了快乐的歌、跳起了喜庆的舞。这让幼儿们感到仿佛来到了一个童话王国。第二大部分是亲子游戏，由家长带着自己的孩子到老师们事先安排好的游戏场地进行游戏。孩子们玩好一项游戏后，便有一份可爱的小礼品。更让孩子开心的是，新年老爷爷还背着他的神奇包来给小朋友送礼物，斑点狗、蝴蝶仙子、小蚂蚁和天使姐姐则到处给小朋友贴上美丽的贴纸。孩子们离开幼儿园时，新年老爷爷还在门口给他们送上一盒盒精美的蛋糕。就这样，孩子们度过了美丽的、快乐的、童话般的早晨。 14 3、结合圣诞节进行游戏活动《Merry Christmas》，教师将活动室布置成欢庆新年的样子，准备了圣诞树、礼物、音乐等，然后带领孩子很自然地在里面开展活动。游戏中进行了问候语Merry Christmas 的练习;句子I want„的练习;还学唱了新歌:《Happy new year》，活动很自然也很有意义。 4、在活动室的每一个角落都闪动着欢乐的烛光，身着圣诞礼服的主持人来到孩子们中间一声“圣诞Party开始喽!让我们一起来狂欢吧!孩子们齐声唱起趣了圣诞歌， 紧接着，孩子们纷纷戴上自制面具，顿时活动室中出现了各种各样的小动物，他们齐齐登场跳起了“兔子舞” 5、彩灯闪烁，在《同一首歌》的背景音乐声中，孩子们围着圣诞树把最美好的祝福送给了自己的亲人，当家长们看着载歌载舞的孩子、听着他们饱含真情的歌唱:“亲爱的爸爸妈妈你们辛苦了，又一年过去了，我们长大了，你们的呵护伴我们成长，今天我要说一声，谢谢你们啦!”分明看到家长眼中涌着的泪光，昔日不谙世事的孩子竟能如此乖巧、懂事，他们能没有丝丝感动? 圣诞老人和圣诞小童的到来，平添了几分圣诞的气息，他们一曲《Jingle bells》的精彩表演吸引全场人的注意，当孩子们看到盼望已久的圣诞礼物时，更是欢呼雀跃、兴奋不已，圣诞老人与孩子们亲切的拥抱、握手，在浓浓地问候声中，接受西方文化光泽而温馨的洗礼。 接下来的亲子游戏更是把活动推向了高潮，孩子与家长、家长与老师，在一个个童趣十足的游戏中增进了感情，“水果蹲”、“抢椅子”、“眉目传情”——他们忘乎所以的喊着、叫着、笑着、闹着，忘却了身份、忘却了场合、忘却了一切，全身心投入到活动之中„„ 1. 活动目标: (1) 通过活动让孩子们了解中西方国家的文化的差别，知道圣诞节是西方的重要节日，培养幼儿学英语的兴趣， (2) 给幼儿讲述圣诞节的来历，通过活动来体验圣诞节欢乐的气氛。能够和同伴共同分享节日的快乐 2.环境创设: (1)?圣诞树 这是圣诞节的主要装饰品，往圣诞树上挂满五颜六色的彩灯、礼物和纸花，圣诞气氛立刻就显现出来了。 15 ?树顶星 树顶星是插在圣诞树上的一颗星，就像是圣诞树的皇冠一样，有了树顶星的装扮，戴上“皇冠”的圣诞树也会颇具几分仙气。有的树顶星还可以充电发光，一闪一闪的非常夺目。 ?布偶 在装扮华丽的圣诞树的树枝上挂上一个个漂亮的圣诞小布偶，会让孩子们爱不释手。 ?雪花片 在绿色的圣诞树上挂满了各种色彩的装饰品后，你仍会感觉到好像少点东西。对了，就是洁白的雪花片(可用塑料泡沫代替)。同时还可以再买些大的雪花挂在屋顶，可以在房间中享受到大雪纷飞的感觉。 活动一、将每个窗口打扮起来，也是圣诞装饰重要的一项，它把人带进一个童话般的世界，用铁丝将松枝串扎在一起，挂在窗户周围，串上彩灯，或各色灯笼或在玻璃窗上喷上雪花和“Merry Christmas!”的字样。 明亮的玻璃窗前，挂上圣诞花环、圣诞袜、圣诞铃铛、金银星星等小饰物，孩子们会特别的喜欢，孩子们很容易被环境所感染，所以学起英语来也是特别的感兴趣。 活动二、可用彩条在墙壁上围成一个圣诞小屋，还有小雪人等.欣赏学唱英语歌曲:《Jingle bells》;《 We wish you a Merry Christmas》 and 《happy New Year)并学说祝福语“Merry Christmas!” 活动三、请一名家长扮演圣诞老人，穿上圣诞老人的衣服，背上装有礼物的大包袱，给班里孩子发礼物，唱圣诞歌。孩子们一起表演并相互赠送礼物。 活动四、学习制作一个Christmas star，每个幼儿制作卡片并写上自己的名字，然后老师把它挂在墙壁上。 漂亮的圣诞树，神秘的礼物!让孩子们充满惊奇!让做爸爸妈妈的我们也回到了“童年”! 活动五、圣诞大聚餐，每个家庭准备一道拿手菜、10点半准到达班级，大家欢乐party!活动中让孩子懂得班级是一个集体，更是一个温馨的大家庭!活动中让孩子们懂得关心他人，学会分享! 幼儿园圣诞活动策划书(二) 一、活动名称:快乐的圣诞节 16 二、活动目标 1、了解西方的传统节目——圣诞节。 2、体验与老师、父母在一起欢度节日的幸福和快乐。 3、培养幼儿能勇敢的在集体面前展示和表现自己。 4、训练幼儿的观察能力及动手的灵活性。 三、活动准备 1、装饰有节日气氛的活动室，睡眠室及“圣诞节”墙饰。 2、大圣诞树一棵，成人圣诞服装一套，幼儿圣诞帽每人一顶。幼儿礼物每人一份，包装好并编上号。小奖品若干，智锦盒一个，内装若干智力题卡片。 3、即时贴剪成的“红色圆形”、“黄色半月形”、“绿色小松树形”，幼儿最少每人一套。即时贴剪成的红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形，家长每人一套。分散地藏放在睡眠室的各个地方。例如:床边上，窗台上，玩具架内„„ 四、活动过程 (一)活动导入 1、教师:圣诞节到啦，我们和家长一起来庆祝圣诞节好不好?今天，小丑姐姐(另一名教师扮演)还特意举办了一个圣诞舞会，想邀请大家一起去跳舞。但小丑姐姐要求你们先做一个“寻宝”的游戏。大家快来听听我要告诉你们这个游戏怎么玩。 2、示范讲解“寻宝”玩法: 出示范例,请幼儿观察“娃娃”脸上有什么?都是些什么形状?什么颜色? 老师:老师把这些小卡片都藏在了寝室的各个地方，你们进去后要认真的、轻轻的去翻找。找到后，要快速将它揭下来贴在自己的脸上。然后到舞会门口请“服务员”检查正确后，可领一顶圣诞帽，带上后才能进入舞场去跳舞。 3、家长也同幼儿一样去“寻宝”，标志分别是红色三角形、粉色五瓣花、绿色半圆形。 4、幼儿、家长一起进行“寻宝”游戏(liuxue86.com)。 (二)圣诞舞会——圣诞快乐(互动舞蹈) 17 幼儿、家长寻找到“宝”后逐一进入“舞场”。一个跟一个拉在小丑姐姐后边，随着音乐一起跳《圣诞快乐》舞。 (三)智多星游戏 1、教师出示智力锦盒。说:我这个锦盒可神奇了，里面有许多神奇的游戏题卡，请小朋友上来摸一摸。根据题卡内容(如:谜语猜猜看、按数连线、九宫格„„)来表演，做对了，教师扮演)会奖励你一个小奖品。 2、“智多星”和幼儿进行摸题智力游戏。 (四)欣赏童话剧——圣诞节的来历 1、教师:小朋友，我们又跳舞又做游戏，来庆祝圣诞节，那你们知道圣诞树是怎么来的?圣诞老人是怎么来的吗? 2、下面请欣赏由我们班小朋友和家长一起共同表演的童话剧——圣诞节的来历。 (旁白-教师):很久很久以前，在一个非常寒冷的冬天，有一位可怜的乞丐(家长)，他又冷、又渴、又饿。<乞丐着破衣、拐杖出场>。他来到了一个村庄，遇到了一位富人(幼儿)和一位穷人(幼儿)<富人、穷人出场>。 乞丐(对着富人)说:我又渴又饿，你行行好，给我一点面包吃吧? 富人:我是富人，我很富有，我有的是面包、牛奶，就是不给你这个穷光蛋。并踢了乞丐一脚。 乞丐(艰难的站起来对穷人)说:我又渴又饿、又冷又累，请你行行好，给我一点面包吃吧? 穷人:我很贫穷，只有一片面包，但我愿意分一半给你。 幼儿钻进袋中，父(母)手提袋口前进跳，先到者为胜。 材料:布袋10只。 7)抓尾巴 家长驮着孩子，孩子腰间系着尾巴，孩子在家长的走动下去抓其他家庭孩子的尾巴，未被抓到尾巴的一组为胜。 材料:5个尾巴。 18 8)坐花轿贴五官(全家三人) 爸爸妈妈抬着孩子拿一种五官，孩子来操作粘贴后返回，由第二个家庭继续抬花轿贴五官，速度最快、完成最好的班级属于优胜者。 材料:圣诞老人头像，五官。 5、圣诞老人出场，发礼物 教师扮演圣诞老人出场，跟小朋友们打招呼，指导小朋友能正确说出:merrychristmsa，并给小朋友发礼物。 6、活动结束 在《圣诞快乐》的歌声中结束活动 19