关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 网站运营总监职责

网站运营总监职责.doc

网站运营总监职责

行者行走中 2018-01-14 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《网站运营总监职责doc》,可适用于企业制度领域,主题内容包含网站运营总监职责知识就是力量精品word文档值得下载知识改变未来网站运营总监职责网站运营总监(COO)是指负责企业网站运营管理、网站战略决策及网站运符等。

网站运营总监职责知识就是力量精品word文档值得下载知识改变未来网站运营总监职责网站运营总监(COO)是指负责企业网站运营管理、网站战略决策及网站运营计划监控的网站运营管理岗位其主要职责在于网站战略目标决策及监控协调运营团队整体工作。网站运营总监在互联网行业业内企业担任着非常重要的角色这个职务决定着以互联网为依托的一个企业整体运营的决策权也可以说相当于公司的常务总经理只不过把他的工作任务更加形象化表现在了职位说明上网站运营总监属于公司高层管理人员其职务一般高于其他同级别工作人员。网站运营总监的职能:、直接对公司首席执行官(CEO)负责完成其指定工作方案或达到工作目标。、负责公司整体各个部门之间的工作协调具体工作任务的分配。、制定业务运营战略、流程与计划组织协调公司各部门执行、实现公司的预期运营目标。、根据网站需要完成架构设计与程序定位。、通过长期市场与客户群调查对网站发展情况给予评估。、起草并完成公司大型运营计划并且组织各个部门进行实施。、监督技术、业务、财务等各个部门具体工作情况。、处理公司日常互联网相关大小事物负责公司主要外联工作。、对网站运营周期与效果给予评估与肯定。、周期性总结公司总体运营情况向总经理与董事会报告。、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划协调各部门的工作建设和发展优秀的运营队伍、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善、完成CEO临时交付的其他任务。编辑本段职责能力表网站运营总监职责:最佳人选基本素质最好有年以上互联网从业经验年以上企业管理经验对互联网行业有深刻的认识与敏感度有丰富的管理学知识和工作经验。一、网站方面能力:整体布局分析个经典网站的布局结构主页面结构次主页结构页面结构及相关联系。整个UI界面设计分析个网页的风格查阅和学习色彩结构方面的内容至少查看个风格不同的网页。网站结构能力能在书面上画出一个网站的整个结构分支结构各子模块以及其相关的联系和内容。要求画出两个中型网站的设计结构之间联系和关系。优秀:能根据网站外在结构外在URL就能分析网站结构并知道其设计优劣。通过网站结构就能其发展前途有多少。二、技术方面能力了解各方面的技术对于网站平台的影响知道什么样的服务器平台应于什么样的标准。要求了解互联网常用系统三大平台windows,Linux,UNIX,及其应用。了解三大代码结构ASPPHPJSP各种优劣知道其应用。了解三大数据库的应用级结构access,sqlserver,mysql,每个数据特点及结构。优秀:对任何网站设计一目了然对任何数据库都能通过外在程序处理解决问题。三、运营方面能力了解市场方面的价格变化包括供应方面的服务器价格内容。随时关注于自己的成本。要求:对现在的服务器托管价格了解列表做个成本表核算自己的成本。关注产品结构随时关注自己的产品结构了解销售渠道和销售价格。并准备设计新产品。要求:列出自己网站所能提供的产品和服务内容知道什么样的价格可以把他们卖出去。关注客户需求了解最大的客户群是谁和他们保持联系做好客户的服务工作。并随时寻找新客户了解潜在的客户。要求:列出自己的主要客户名单知道自己的主要销售利润来源于哪里。优秀:面对任何一个人能够熟练的讲解本公司网站业务和他相关的关系。面对任何一个客户都能直接设计出其适合的产品并直接报价。四、战略市场能力熟知怎么样把网络能力和线下的资源紧密结合并把网络和线下的资源相互的重新优化配合产生出新的内容。知识就是力量精品word文档值得下载知识改变未来知识就是力量精品word文档值得下载知识改变未来要求:设计出三个新的产品或服务活动模式即为合格。了解常用的营销和销售模式知道怎么样以最小的代价把信息传递给需要的客户。了解整合和互动营销的内容。要求做出两三次营销活动即为合格。培训:富爸爸销售狗。知道在什么地方出现去认识什么样的人。包括三方面的地方有客户的地方有同业的地方有商业机会的地方。去见什么样的人根据需要而变。要求:列出这方面三个不同的活动聚会。优秀:知道整个市场的风吹草动了解每个对手的情况比自己的客户都知道他们自己的公司。五、团队管理能力了解自己所领导和管理的人业务能力和人格特质知道是什么样的能做什么样的事。要求:写出每个人的简历特质分析和配合。设定工作计划并能控制和反馈紧密注意实施过程和团队沟通处理随时产生之问题。要求:写出三份工作实施计划以主管角色保证两个计划的实施。保持团队活力随时注意成员情绪在成员情绪陷入负面情绪时知道如何调解为大家创造和保持一个快乐的工作环境。优秀:能够随时随地管理随时随地沟通随时随地的解决问题随时随地的了解情况随时随地的激励。知识就是力量精品word文档值得下载知识改变未来

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +1积分

资料评分:

/3
0下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部

举报
资料