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通知
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/申请]员工试用转正考核
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
员工试用考核表
姓 名 部 门 岗 位 学历 毕业院校 专业 试用期 年 月 日 至 年 月 日
试用期自我
总结
初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf
(由本人填写)
(主要从试用期间的成绩与不足，并分析不足原因，及提出改进措施等方面)
1
考核内容(由直接上级填写)
评价尺度 项 目 评价要点 评价
标准
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优 良 中 可 差
热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热主动、积极性 10 8 6 4 2 情，主动积极的开展工作
是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的态 纪律性 5 4 3 2 1 职务，表里一致的进行工作 度 自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不考 责任感 5 4 3 2 1 屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责核 的态度 (30%)
企业认同度 对公司及公司文化的认知程度 5 4 3 2 1
协作性 是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事 5 4 3 2 1
工作目标 是否出色完成工作，达到目标(精确、彻底)，得到10 8 6 4 2 工 完工成度 认可 作
工作效率 是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高 5 4 3 2 1 业
绩 是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并(20%) 工作方法 5 4 3 2 1 积极努力改善工作方法
岗位知识 对本岗位职能与职责的认识程度 6 5 4 2 1
岗位技能 工作熟练度和技能提高速度 5 4 3 2 1
是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日基本知识 6 4 3 2 1 常工作中充分发挥、运用 工
作 能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独执行能力 8 6 4 2 1 能 立承担本职工作范围内的工作任务
力 善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工(50%) 学习能力 10 8 6 4 2 作任务
沟通与协调 善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作 10 8 6 4 2
工作计划性 正确理解工作内容，并制定适当的工作计划 5 4 3 2 1
综合得分: 分 考核等级:
A:优秀(90分以上) B:良好(80分以上) C:合格(70分以上) D:基本合格(60分以上) E:不合格(60分以下)
2
考核人综合评价与考核人对员工的发展期望:
签字: 日期:
?试用期不合格
所在部?延长试用期
门/主管?按期转正
经理意?提前转正，转正日期: 年 月 日。
见
签字: 日期: 人力资
源部意
见
签字: 日期: 董事长/
总经理
意见
签字: 日期:
1、本表在员工试用第二个月，试用期满时填写;
2、本表的总分100分;
说明: 3、本表先由被考核人填写试用期自我总结;
4、本表由直属上级负责评分填写;
5、本表审批按所在部门、人力资源部、董事长的顺序，按审批权限依次执行;
3
![[通知/申请]员工试用转正考核表](https://swf.iask.com/9CuH823SiCp.svg?ssig=qog9hnPAd6&Expires=1720069667&KID=sina,ishare&range=0-6540)
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