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宝宝退烧 , 香菜去叶子留茎和根3-4根 白萝卜2-3片 生姜1-2片 加冰糖加水煮15分钟。待温度适中给宝 宝喝,宝宝喝下去会出汗退热的。各位麻麻们可以试试看,效果非常好。 什么运动有助于长高呢,首先要根据孩子的性格、体质特点选择孩子喜欢的运动,千万不要强迫孩子做他们不喜欢的运动,否则影响孩子的情绪,对长高不利。 在孩子喜欢的基础上,可以根据孩子的年龄及运动发育水平选择跳跃、摸高、慢跑、跳绳、骑车、踢毽子、篮球、排球、芭蕾、伸展体操、游泳和引体向上等运动。 这些运动能起到牵拉肌肉和韧带、刺激骺软骨增生的作用,对脊柱和四肢骨骼的增长很有利。但也要注意不能急于求成,因为长期过量超负荷运动会造成软骨损伤、肌肉劳损,反而不利于孩子的正常生长发育。 运动时最好保证孩子的心率达到120,140次,分钟,运动到孩子出汗、发热、面色红润为宜。让孩子多做一些跳跃性运动,促进身高发育的功效远远强于盲目购买增高类保健品 长高运动处方 1.晨起慢跑5,7分钟后,做柔韧性和放松练习20分钟,包括做劈腿、前后弯腰、摇动抖动身体等动作。 2.在单杠上悬垂(每次20,30秒)。可做无负荷悬垂,再做有负荷悬垂;做正向手握悬垂,也做倒挂悬垂(双脚用绷带固定)。 3.跳起摸高。双脚跳起、单脚跳起轮流做。每次练习应当尽力去做,争取每次跳得尽可能更高些。 4.登20,30米高小坡或楼梯,上时放松,下时加足速度下,重复2,4次。 5.请两人协助,一人握住双手,另一人抓住双脚,同时向相反方向轻轻牵拉身体,每次20秒。 6.游泳。 7.打篮球,打排球。 8.跳跃。每天跳跃,自我练习,由少到多,可早晚均做,每天跳跃200次以上。 ——加强机关工作效能的现实思考 机关效能建设,是一项检验作风落实、提高办事效率的得民心、顺民意的“民心工程”。 作为乡镇财政所,特别是惠农补贴工作直接面向千万农户,财政所的干部职工“在不在岗、在不在状态、在不在行”,直接关系到广大老百姓的切身利益,关系到党的强农惠农政策的贯彻落实。竞技场上教练对运动员常说的一句话,叫做“状态出成绩”。只有务实的工作态度、高效的服务水准、精良的业务技能,方可出成效。我感受最深的一例是:如今前来办事的人,门好进了,脸好看了,可就是难找能办成事的人,让人干着急等。其实这就是工作飘浮、缺乏责任心、办事效率低的具体体现,折射出一个所总体的思想、作风与素质的高低,是一个不容忽视的危险信号。为此,要引入与强化多角度、全方位的绩效考核机制,将工作作风及效率置于公众视线之下,从思想观念上、工作落实上、作风体现上取得新突破,狠抓落实。 一、强化素质考核,在思想观念上要有新突破。思想是行动的先导,不解决个人思想根子里“做一天和尚,撞一天钟”的得过且过的观念,就谈不上为财政事业作贡献。财政部门是一个业务技能很强的部门,不断提高政治素养和业务水平,不但是新时期财政工作的需要,也是解决新问题,实现新发展的必然要求。我们内心只有从“心系群众、财政为民”的高度,摆正位置,不计个人得失,在思想上解放、思维上创新,才能尽快形成与当前财政工作发展 相适应的新思想。对于一个所总体来说,首先要在思想上增强“为民理财”的宗旨观念,注重在把握政策能力、业务熟练能力等方面狠下工夫。将履行岗位职责与推进民生财政大发展结合起来,以人为本,大力弘扬和开展“比学习、比技能、比奉献”的新风正气,形成人人争先创优的良好氛围,增强集体的凝聚力、向心力和战斗力。 二、强化岗位考核,在工作落实上要有新突破。在工作中,要坚持“干”字当头,把强力整治“不作为、慢作为、乱作为”作为工作开展的切入点,严惩工作走神、心不在焉、吊儿郎当的害群之“马”。内部管理上制定严格规范的工作人员约束考核责任制出效能,将各项工作任务,分解量化到每个工作人员,实行分工负责制,使每位同志都明确自己的工作任务,职责范围,工作中要各负其责,并制定考核办法,年终根据考核结果进行奖惩,以便于更好的调动每个干部职工的积极性和创造性。特别是在惠农补贴“一卡通”工作中要坚持做到“三个一”:即一丝不苟的执行各项惠农补贴政策的落实兑现;一步不少地执行发放程序;一户不漏地把“一卡通”存折分发到农户手中,真正做到公开、公平、公正,实现快速度,高效率,零误差。 三、强化廉洁考核,在作风体现上要有新突破。深入开展“八项服务承诺”,而不只是停留在口头上,认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制,切实提升服务质量。财政干部整天与钱打交道,手中握有一定的经济权力,在工作中,每个人要始终想着自己所做的每一件事,都事关财政大局的形象,警钟常鸣。干部职工要对照“八项服务承诺”的要求,认真查摆自身存在的不足之处,从认识是否到位、服务是否主动热情、业务是否熟悉、工作是否到位等方面进行认真剖析和查找。所集体要从职能职责是否明确、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 是否健全、管理是否到位、执行是否有力等方面进行对照检查、分析,切实找出个人和单位在工作作风、制度建设等方面存在的问题,逐一认真公开整改到位。形成“服务至上、依法理财、廉洁奉公”的良好风尚。 没有最好,只有更好,作为“财政为民”事业的最前沿服务窗口,党的强农惠农政策能否不折不扣地及时、准确得以落实到位,要求我们在今后的工作中持之以恒强化机关效能的长效机制建设,把工作成效变成老百姓实实在在的真实感受,争先创优,树立务实高效、廉洁勤政的财政人新形象。
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