护士分层培训计划

护士分层培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 内一科护士层级培训计划 N0级护士培训计划 一、培训对象:第一学历为中专，在本院工作未满2年的护士;第一学历为大专、本科，在本院工作未满1年的护士，或本院工作满1年以上未取得执业证的护士。 二、培训目标: 1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 ;熟悉本科的配置与布局，工作制度、工作职责、工作流程。 2、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 流程、抢救流程。 3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发 1 病的护理常规。 4、熟悉护理文书书写规范。 5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 7、通过护士资格考试;无护理严重差错，年终综合考评合格; 三、培训方法: 1、指定有临床经验的、护师及以上职称的老师一对一导师制带教。 2、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)和技术操作培训; 4、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划; 5、参加学历教育。 四、培训内容: 1.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练。 2.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主，获得护士执业资格证后方可独立完成临床护理工作。 3.科内培训:病人入院介绍及出院指导内容、各班工作职责、工作流程及工作质量标准;各项护理文件书写要求;护理 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 的执行; 病区常见病、多发病的护理常规;急危重症病人的抢救配合及护理。 4.“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与内科护理技术操 2 作。 五、培训实施与考核办法: 1. 根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 每年完成护理部指定的护理技术操作考核。 N1级护士培训计划 一、培训对象:取得护士执照中专毕业工作2-5年的护士，大专毕业工作1-4年的护士，本科毕业工作1-3年的护士。 二、培训目标: 1.具备良好的职业道德和高度的责任感; 2.掌握本科的配置与布局、工作制度，明确工作职责、工作流程及工作质量标准，能独立胜任护理工作岗位。 2.熟练掌握基础护理操作技术，熟练掌握本科常见病、多发病的护理常规以及专科理论。 3.及时正确的书写各种护理文书。 5.熟悉急救药械的使用方法及抢救流程，能配合医生完成危重病人的抢救工作。 6.掌握本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。 三、培训方法: 1、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。 2、参加护理部及科室组织的各项业务学习、小讲座、护理查房、“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)和技术操作培训; 3 3、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划; 4、参加学历教育。 四、培训内容: 1.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练。 2.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主。 3.培训:各班工作职责、工作流程及工作质量标准;各项护理文件书写要求;护理规章制度的执行;病区疾病的护理常规;急危重症病人的抢救配合及护理。 5.本专业“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与内科护理技术操作。 五、培训实施与考核办法: 1. 根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 每年完成护理部指定的护理操作技术考核。 N2级护士培训计划 一、培训对象:中专毕业工作6-10年的护士或护师，大专毕业工作 5-8年的护士或护师，本科毕业工作4-6年的护士或护师。 二、培训目标: 1. 具备良好的职业道德和高度的责任感; 2.能独立完成各班次工作，及时正确书写各种护理文书。 3. 巩固”三基知识“，熟练掌握本科护理常规及技术操作; 4.独立解决本专业较疑难问题; 4 5.熟练掌握本科室常用急、危、重症患者救治原则、抢救流程和生命支持技术及护理。 6.掌握护理质量标准，协助护士长做好护理质量控制工作，无严重护理差错发生，无患者投诉; 7.掌握突发事件的应急处理与护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧。 8.具备一定护理科研、教学、指导下级护士工作的能力。 三、培训方法: 1.每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问，结合自学。 2、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)和技术操作培训。 3.主持小讲课及科室业务学习1—2次/年，业务查房1次/年。 4.参加省内外培训，参与临床实习生、进修护士的带教工作。 5、参加学历教育。 四、培训内容: 1.强化“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与内科护理技术操作。 2.专科护理知识及操作技能; 3.急危重症监护技术及抢救技能; 4.护理质量的标准及风险管理; 5.临床教学方法，论文写作及护理科研方法; 五、培训实施与考核办法: 5 1. 根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 每年完成护理部指定的护理操作考核。 N3级护士培训计划 一、培训对象:中专毕业工作10年以上的护师，大专毕业工作8年以上的护师，本科毕业工作6年以上的护师、主管护师。 二、培训目标: 1. 具备良好的职业道德和高度的责任心; 2.巩固”三基知识“，熟练掌握内科护理常规及技术操作，专科护理常规及技术操作; 3.独立处理本专业疑难问题，无严重护理差错及事故发生，无患者投诉; 4.掌握突发事件的应急处理与护患沟通技巧，冲突、投诉的处理技巧; 5.熟练掌握并指导急、危、重症患者救治原则及抢救技能。 6.掌握护理质量标准，协助护士长做好护理质量控制工作; 7.具备护理科研、教学、指导下级护士工作的能力。主持和参与科室护理科研课题研究，协助开展新业务、新技术、撰写论文、综述，参加学术会议; 三、培训方法: 1.每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问，结合自学。 2、参加护理部及科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)和技术操作培训。 6 3.主持小讲课及科室业务学习1—2次/年，业务查房1次/年。 4.参加省内外培训，参与临床实习生、进修护士的带教工作。 5、参加学历教育。 四、培训内容: 1、强化“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)、内科护理技术操作、专科护理知识及操作技能、急危重症监护技术及抢救技能; 2、新业务、新技术; 3、护理质量的标准及风险管理; 4、临床教学管理; 五、培训实施与考核办法: 1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。 2. 每年完成护理部指定的护理操作考核。 N4级护士培训计划 一、培训对象:主管护师5年以上;副主任护师、主任护师,具备护理教学科研能力。 二、培训目标: 1. 具备良好的职业道德和高度的责任心; 2.有较强的护理科研能力，注重学科建设与发展; 3.有较强护理管理、教学与管理能力; 三、培训方法:自学;参加护理部组织的培训，送省内外培训学习。 四、培训内容: 7 1.护理、教学以及管理的新理论、新业务、新知识。 五、培训实施与考核办法:科室年终综合考评，与聘用、晋升、年终等级评比表彰等挂钩。