银行合规演讲：牢记合规理念 共筑农信辉煌
银行合规演讲:牢记合规理念 共筑农信辉煌
孩提的时候，母亲曾这样对我说过:你就好像一棵正在成长的小树，需要不断的修剪旁逸斜出的小枝才会成为一棵参天大树;踏进学校的大门，老师曾这样对我说过:你就是早上八九点钟的太阳，要时刻努力学习，将来才能成为国家的栋梁;当我成为一名农信人的时候，农信的事业告诉我，你要爱岗敬业，铭记宗旨，为这份事业奉献青春和热血。
古语有云:设绳墨而取其直、立规矩以为方圆。矩不正、不可以为方;规不正，不可以为圆;规则，就是要去遵从，而且是无条件的;如果说2007年的企业文化是对我们农信人思想和素质得以升华的一次洗礼，那么，合规文化建设则是对我们的品德和人格的再一次净化;合规是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德及行为
规范
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的总和，是行业化、个性化的具体体现。合规，就是要使我们所有的经营活动必须要符合法律法规和监管要求。合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护。合规更是一条粗大的锁链，它紧紧锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要警示我们，告诫我们:无论你是什么职位，什么身份，何时何地都不能没有法纪的约束，何时何地都不能脱离
制度
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的规范。
纵观国内外层出不穷的银行案件，沉重的事实告诉我们:十案九违规～法国兴业银行一内部交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，让人触目惊心～国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受各项财物和贿赂达上千万元，最终，他没能逃脱国家法律的制裁，沧为阶下囚～近年来，我省银行系统也出现了许多类似的案例，吉林省四平市一信用社主任李百平挪用公款参与赌球，仅半个月的时间就输掉了140万元。吉林市环城联社大东门信用社出纳员杨秀英挪用库款160多万元后潜逃，殊不知法网恢恢，等待他的将是漫长的铁窗生涯和无尽的悔恨。而他的所作所为不仅给社会带来严重的不良影响，给他的亲人和孩子带来的将是永远的耻辱和泪水。
这一桩桩一件件血的事实发人深省，让人反思～为什么我国的法律如此健全和完善，却仍会有各种恶性事件的发生,为什么国家反腐败工作年年打击贪污受贿的违法官员，却仍有贪官落马于腐败之下,为什么我们的农信人在合规文化的指引和教育中，还会有人冒天下之大不违，给这份事业抹黑,,说到底，就是思想不正，思想不正即人无德，无德者不以自身所为之事而耻～
作为一名信用社高管，我深知自己身上担负的职责和重任，也懂得“合规”不是简单的一个词语，一个口号，它应该真正的在我们的心中扎根，成为我们严于律已，抵制诱惑的警钟～它应该就是我们
身体流淌的血液，就是我们每天赖以生存的空气，就是我们生存在这个世界上证明自己人身价值的一种信仰～
万金手中过，合规心中留～我相信，农信这只雄鹰有了合规这对强健的翅膀定会翱翔于蔚蓝的天空;我相信，农信这艘战舰有了合规这把巨桨定会徜徉于大海之上;同仁们，合规的号角催人奋进，让我们摒弃那些有章不循，有制不依的劣根文化，牢记合规理念，共同筑就农信事业更加美好辉煌的明天～
我们有理由相信:在经济全球化，办公自动化，业务信息化，行业竞争激烈化的今天，我们信合的所有员工，不论立足那个岗位， 都会铭记合规文化，肩负责任，奋发向上，积极进取，不断学习，共同创造
一个成熟企业最终的竞争能力是深厚企业文化的体现 这是海尔集团企业文化的经验
总结
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合规文化是一种氛围，每个人必须受到感染;合规文化是一种立场，每个人必须坚守;合规文化是一种潮流，每个人必须随潮而动。
风险无小事～合规心中留:面对诱惑～我们守护心中的那一份净土,面对诱惑～我们坚守心中的正义力量,面对诱惑～我们更加热爱现在的亲情与友情,亲爱的同事们～合规在哪里,仅仅是一句口号飘荡在边,仅仅是一种想法徘徊在脑海,还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中,都不是～合规应该在这里～在心里～与我们的血液一起流淌～伴随着我们与农信一起成长。当合规像我们
吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想～那才是我们的最
高境界:
谢谢大家:
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