世界上的很多事情是说不清楚的

世界上的很多事情是说不清楚的 , 首页 , 资讯中心 , HR资料下载 , 人才测评 , 招聘求职 , HR服务机构 , 法律大全 , 职场魅力秀 , 博客 , 论坛 , 登陆 , 联盟站点 >> o 中国外贸企业库 o 全国制造业名录 o 物流货运名录 , 关于我们 , 猎头服务 , 咨询服务 , 资讯中心 >> o 战略与规划 o 招聘与选拔 o 培训教育 o 薪酬福利 o 员工关系 o 企业文化 o 政策法规?维权 o 绩效管理 o 领导与激励 o 访谈 o 其它 o 职场交流 >> , 写好简历 , 面试技巧 , 面试准备 , 职场纵横 , 人才测评 >> o 人才职业观测评 o 人才综合素质测评 o 人才心理素质测评 o 人才性格倾向测评 o 人才IQ测评 o 人才EQ测评 o 人才管理潜质测评 o 人才创造能力测评 o 人才人际交往能力测评 o 人才应变能力测评 o 高级管理人才(CEO)测评 o 高级财务管理人才(CFO)测评 o 高级技术人才(CTO)测评 o 高级行政人才(COO)测评 o 高级信息管理人才(CIO)测评 o 市场营销管理人才(CMO)测评 o 人力资源管理人才测评 o 娱乐 o 求职与就业测试 o 知识与技能测试 o 休闲区 , HR下载 >> o 战略与规划 >> , 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 与流程 , 表格与问卷 o 工作分析 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 , 《职位说明书》大全 o 招聘与选拔 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 , 面试问答题库 o 培训教育 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 , 培训资料大全 , 培训游戏 , 哲理故事 o 职业规划 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 o 薪酬福利 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 , 薪酬行情 o 绩效管理 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 , 考核指标库 o 员工关系 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 o 企业文化 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 , 《员工手册》大全 , 员工文化活动项目汇总 o 诊断及案例 >> o 人才测评 >> , 测评题库 o 行政总务 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 o 写作范文 >> , 法律文书 , 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 总结报告 , 经济文书 , 礼仪文书 , 新闻信息 , 行政公文 o 其他 >> , 制度与流程 , 表格与问卷 , 6S管理 , 企业认证 , 客户验厂 , VIP专区 , 联系我们 , 用户体验 >> o 运动消耗计算 o 食物热量计算 loading„ 涉及到参保基础信息、待遇领取、核准材料的社保业务档案，保管期 限上升至100年档。昨日，市人力资源和社会保障局发布《社会保险业务档案 管理规定（试行）》。规定中明确了10大类社会保险? , 实用信息:社保对账单保存百年 接受个人查询 , 降低离职率要从招聘做起 , 面向未来的人力资源规划 , 欢迎新员工的技巧 , 我对企业培训的一些看法 , 波波球集团CEO的用人之道 手机用户可以访问: 浏览站内同步资讯 战略与规划 随着市场开始回升——我们已经在中国和印度看到了市场回 升的迹象——公司有机会考虑并决定他们将如何发展其业务，确定其中 期与长期的企业目标。制定人力资源计划是在经济持? 面向未来的人力资源规划 波波球集团CEO的用人之道 用人：资本无情人有情 日航计划裁员1.6万人 战略型人力资源管理 招聘与选拔 现代竞争实质是人才竞争，企业之间的竞争说到底是人才的 竞争。据媒体报道，北京一家科技公司在科技推展会上发现，有些企业 伪装成顾客与科技人才进行交流和探讨，实际是在物色人才。那么 如何物色“好人才”？ 技能人才缺口达50多万 广州企业"哄抢"技校生 “准毕业生”招聘会唱主角 大四学生急求职 盛大百万年薪招首席旅游官 成都100人抢95个饭碗 一季度找工作最容易 培训教育 对大多数管理者来说，为一个岗位找到合适的人选是招聘时 的最大挑战，但只有让新员工适应新的工作环境，才能确保他们能把工 作做好。管理者可以采取以下一些方法，让新员工的转型更为顺利：? 欢迎新员工的技巧 我对企业培训的一些看法 为什么培训只有几天的热度 ABB 让管理培训生落地 用“美式”方法培养人才 薪酬福利 多拿少拿都挨骂，中国高管薪酬该怎么拿？ 纵观2009 年年报中高管薪酬行情，有人得到了千万的高价薪酬，又有人只领到 8000元的超低年薪，有人名义薪酬大大高于实际薪酬水平，有人虽然名 义薪? 中国高管薪酬该怎么拿？ 加薪千元不如提供宿舍 "包住"福利受年轻白领青睐 高管薪酬制度将全球化 天价薪酬从何而来？ 汽车行业抢武汉零部件人才 年薪5万元起步 员工关系 否留住你的员工，也许从他进公司的那一刻开始就已经决定。 这是万宝盛华（中国）在题为《中国的人才悖论》的白皮书中给出的观 点。 万宝盛华（中国）最近针对南京地区雇主的调查报告 降低离职率要从招聘做起 员工纠纷的调解艺术 高明老板不与员工隔墙对话 鹰牌承诺员工工龄赔偿6-7月落实 意大利电信2012年年底前裁员6800人 企业文化 应客户邀请，本月曾与北京中心合伙人代维昭一同前往一家 日资企业做管理义诊。从该企业人员的工作方式、迎来送往、举手投足 间无不告诉我们，这是一家典型的日资企业，中高层的中方人员? 战略转型与企业文化 日本企业的独特“员工精神” 东电将员工心理健康教育纳入企业管理中 企业文化：对人负责OR对事负责 “《阿凡达》热”链接企业文化建设 政策法规?维权 涉及到参保基础信息、待遇领取、核准材料的社保业务档案， 保管期限上升至100年档。昨日，市人力资源和社会保障局发布《社会 实用信息:社保对账单保存百年 接受个人查询 保险业务档案管理规定（试行）》。规定中明确了10大类社会保险? 央企员工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 将含保密条款 毕业生违约金该不该交？ 沈阳：少道手续 一男子白“交”两年多养老险 , "同工不同酬" 沃尔玛女员工集体控雇主性别歧视 职场交流 最近，我的一个朋友给我讲了她和儿子的故事，听后很受启 发。 周末，她带着十岁的儿子去逛书店。儿子在《赛尔号》的 书柜前，念念不舍。身为母亲，她看出? 抛弃“暗念”，做一个主动的职场人 9个社交细节 职场新鲜人要注意 职场那些事儿之家族企业的乱与躁 台湾过半上班族找兼职机会为自己加薪 大学生异地求职住宿难 求职公寓应运而生 绩效管理 谈起绩效管理大家并不陌生，很多公司都在尝试或者已经推 行绩效管理。但凡是推行过的HR经理，都会陷入一种困境：一方面，绩 效管理是个法宝，能够通过客观考核、评价员工的日常工作表现， 绩效目标的制定与分解 绩效考核为什么要处理好四性 绩效管理与流程管理 绩效考核指标包含主要内容 事业单位绩效考核的理念、技术与方法 领导与激励 任务导向（工作成效）和关系导向（人员满意），是领导力的两 个重要坐标。 Blake和Mouton的管理方格（Managerial Grid）， 任务导向和关系导向下的五种领导者 在每个坐标上画了九个刻度。 于是产生了五个角度，每个角度都? 有好领导才能有好团队 六边形激励模型 案例解析：让员工“剥夺”我的权力 股权激励的艺术 访谈 NBA评论员马克斯皮尔斯述评 姚明小心翼翼地，从美术博物馆的台阶上挪步下来。他刚刚在舞台上发表了一个小演讲，正在走下 台来。台下的所有人，则用关切的目光，看着这位巨人中锋的每一步? 姚明：职业生涯像踩急刹车 县局长系列访谈之二：强健公共气象服务最敏感的触角 科华恒盛:东北证券股份有限公司关于公司《2009年度内部控制 自我评价报告》的核查意见 上海有望年内正式实施“柔性延长退休”政策 范敏：携程一直被模仿，从未被超越 其它 据国外媒体报道，高盛集团CEO劳埃德-布兰克费恩（Lloyd Blankfein）周日向全体员工发送语音邮件称，将会及时让员工获悉事件 最新进展，并敦促员工铭记永远服务于客户的原则继续集中精力工作。 ? 高盛CEO首次回应欺诈门 希望员工专注工作 一季度全国国有企业收入同比增长43.2% 中移动高管卷款潜逃 全国80岁以上老人将统一享有高龄津贴 北京81万人今起错峰上班 现代人力资源管理网利用专业的人力资源管理理念和高效的互联网技术， 专注地整合先进企业的人力资源管理知识、人力资源管理工具、人力资源管理 程序以及相关管理智慧和经验，为管理者供大量的人力资源管理和相关管理资 料下载：人力资源管理所需要的制度/表格/培训资料/诊断及案例/人力资源管 理相关工具/人才测评题库/管理文章/薪酬行情/写作范文/客户验厂/职务说明/ 绩效考核指标/面试题库/简历模版/其它相关管理资料„„„„ 致力成为企业 人力资源管理者和相关管理者的好帮手，成为人力资源管理者、爱好者和企业 发展所需要的人力资源管理和相关管理的知识宝库，搭建企业人力资源管理者、 相关管理者快速学习和终身学习的平台，从而实现个人能力的提升和企业管理 的革新，提升企业核心竞争力！并共同推动人力资源管理在中国的快速发展！ 免费注册！免费下载！ 人力资源 , 年终总结五要素 , 2008年安全生产工作总结 , 大学毕业生自我总结 , 毕业生实习总结报告 , 出纳个人总结范文 , 秘书个人工作总结范文 , 行政秘书个人工作总结 , 会计工作总结范文 624 1.成功倾向测评 613 2.你记得吗 544 3.你是否该跳槽了 535 4.对员工工作评估的正确度测评 514 5.CMO交谈能力测评 507 6.CEO危机处理能力测评 476 7.CEO事业成就感测评 464 8.自信心测评 435 9.好强固执性测评 430 10.思维流畅性测评 现代人力资源管理网猎头服务是为了降低企业招聘和人才求职的成本，实 现“人职匹配”。我们本着“专业，诚信，共赢”的原则，利用我们的人力资 源库的优势，为企业提供一流服务，输送一流人才，建设一流团队，致力于为 企业构建优秀的人力资源体系。 人力资源管理中的猎头服务专职于为企业提供总裁、总经理、总监、总工 程师等中高端人才服务，同时也帮助中高端人才寻找理想的发展平台。采用人 力资源管理最新理念，以科学、 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 、专业的运作模式，严格按照国际惯例和 猎头行业规则操作。我们不做没有把握的项目，不做专业领域以外的项目，从 而保证项目的成功率，保证客户的利益，充分展示人力资源管理最新的服务理 念，打造伯乐猎网，让更多的高级人才找到施展才华的平台，让更多的企业找 到真正能为企业带来价值的人才！以最新的人力资源管理理念、高远的眼光与 公司相关利益共同体和谐发展，以服务社会为自豪。 我们将不断钻研制造业领域、挖掘有效资源、优化人力资源管理相关产品、 提升人力资源管理相关服务，与所有合作伙伴一起成长，分享现代的人力资源 管理的价值，关爱社会、回馈社会，推动人力资源领域的健康发展。 现代人力资源管理网企业管理咨询团队是一个专门针对中小型企业组建的 企业管理咨询和企业内部培训为主的团队。我们团队成员都具有15年以上大中 型外资、民企中高层管理工作经验和丰富的企业管理咨询经验，是一支涉及企 业各职能模块管理重实践的实战型咨询团队。我们将深入到企业现场，与企业 密切配合，运用最先进的人力资源管理理念和各种科学方法，找出企业目前生 产经营活动中存在的问题，进行定量或定性分析，查明问题产生的原因，根据 现有的人力资源现状提出切合实际的可行的改善 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ，进而指导实施方案，谋 求企业持续发展的服务活动。 现代人力资源管理网咨询团队的宗旨是为企业传授无文化障碍的先进人力 资源管理理论，并结合适用的科学管理方法、技术，培训企业各级管理人员， 从根本上提升企业的人力资源管理综合素质，量身订造适用于中小企业人力资 源管理及相关管理咨询与内训课程，专注于协助中小民营企业做强做大。 我们力求做最专业的人力资源管理及相关管理咨询的实践研究者，成为最 职业化的管理实践顾问团队。 山西省平遥古城 山西省平遥古城舒琢源民俗客栈 鸿讯电子 广州 北京宏盛工控设备有限公司北京市石景山区 香港君越办公家具 长沙办公家具井弯子 金柏格薰香品批发中心上海 北京富誉天成科技有限公司 北京 西安瑞联 西安 雄森 郴州 广州睿航贷运代理有限公司 广州市黄埔区 锦前程药业南京有限公司江苏省南京市 驻外销售负责人上海,四川 面议 某协会助理 广东省-汕头 面议 财务主管 广东省-汕头 面议 生产厂长 广东省-汕头-澄海 面议 营销总监 广东省-汕头 面议 注塑厂长 广东省-汕头 面议 广东省-汕头 面议 女装公司品牌经理 广东省-广州 10-30万 董事长助理 广东省-汕头 面议 精英经理人酒楼副总 广东-汕头 10-30万 王彩凤 女 23 硕士 葛锐飞男 22 本科 邬宇枫 女 25 本科 胡平静女 25 本科 陈美红 女 23 大专 纪艳茹 女 18 高中 李利华 男 本科 林兆文 男 24 高中 曾笑龙 男 25 大专 张晓刚 男 23 大专 1.现代人力资源管理网 广东 2.上海益优企业咨询管理有限公司 上海 北京市朝阳区东三环建外soho12座3.友泰（北京）管理咨询有限公司 2202 4.肯达信顾问公司 深圳 5.埃森哲 北京 6.珠海飞马咨询顾问有限公司 广东-珠海 7.北京华恒智信人力资源顾问有限公北京 司 8.美世咨询(上海)有限公司 上海 9.友泰（北京）管理咨询有限公司 北京朝阳区建外soho 10.职海导航工作室 山东省青岛市 采彩网 企管资源网 就爱兼职 人力资源管理杂志 中国管理培训网 应届生求职网 企业文化 深圳ISO认证网 人力资源师培训 中国招工 浏阳之窗 , 中国竞争力网 , 我爱培训网 , 关于我们 , 服务内容 , 客户服务 , 意见反馈 现代人力资源管理网 版权所有 ?2008 粤ICP备08022450号 QQ讨论群:群1:46767174(满) 群2:71947988 群3:89036857(汕头) 群 4:100792637(大学生就职帮助)