简历中如何填写期望薪资简历中如何填写期望薪资
简历中如何填写期望薪资。薪资往往是求职者们最关心的一个问题,但是在简历上又不知道如何表现出来,写出来了又觉得有些不妥,不写又不知道如何谈自己的薪资,这让求职者们头痛不已。那么到底应该如何填写自己的期望薪资呢?下面我们就来介绍几招吧!
1.只报薪酬范围,不报具体数字。面试时可以问问该公司对此岗位的薪酬定位,双方这么一交流,基本就可以知道有没有戏了;
2.对市场行情要有所了解,方法很简单,多问几个同行就知道了,再结合他们所在的公司、行业、地区等,自己做一个简单的分析;
3.根据自己的当...
简历中如何填写期望薪资
简历中如何填写期望薪资。薪资往往是求职者们最关心的一个问题,但是在简历上又不知道如何表现出来,写出来了又觉得有些不妥,不写又不知道如何谈自己的薪资,这让求职者们头痛不已。那么到底应该如何填写自己的期望薪资呢?下面我们就来介绍几招吧!
1.只报薪酬范围,不报具体数字。面试时可以问问该公司对此岗位的薪酬定位,双方这么一交流,基本就可以知道有没有戏了;
2.对市场行情要有所了解,方法很简单,多问几个同行就知道了,再结合他们所在的公司、行业、地区等,自己做一个简单的分析;
3.根据自己的当前薪资、实际能力(请客观评估),再结合市场行情,定一个自己可以接受的底限,再定一个自己认为比较理想的值,在理想值上再加一些作为上限。这样,你可以报出的薪酬范围就出来了。
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况,结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实,如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话,自然会问及其薪酬情况。
对于写简历上的期望薪资这些方法希望对求职者们有所帮助!其实谈薪资是无可厚非的,因此要大胆的和HR谈!
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