一、实地观察、访谈
二、依据(资料)
(一)大学生着装意识的分类
随意型:
这类学生对穿着没有特别的要求,随意性较强,经常穿的服装有T 恤衫、牛仔裤、衬衫、纯棉袜子、旅游鞋之类的休闲装,这些服装穿起来舒适、随意、自由,款式青春活泼,另外大学轻松活泼的氛围也为休闲装提供了适合的场所。休闲装中牛仔裤成为年轻大学生的最爱,可以搭配套头衫,衬衫,脚下可以搭配运动鞋也可以皮鞋。
休闲装由于搭配讲究较少,也好打理,适合他们的生活和活动,同时穿上后朴素大方,所以成为大学生服装的必备,尤其备受男生的喜爱。
时髦型:
这类学生喜欢通过服饰张扬自己的个性,关注流行时尚,受日风、韩流的影响,喜欢在服饰上体现自己求新求异的趣味,服装风格喜欢扮酷和另类,喜欢将“透、露、瘦”的性感元素穿戴在身。服装的色彩,图案都追求一种不惊人不罢休的感觉,时髦型的学生有自己的穿衣风格,比较大胆、有活力,是校园里流行着装的先驱人物。艺术类的学生由于具有一定的审美能力,能根据自身的气质特点有选择的运用流行元素,所以在赶时髦的同时,整体的服饰搭配是比较和谐、赏心悦目的,能体现个人风格。而审美能力较为欠缺的同学,在赶时髦时就显得力不从心了,有心想打扮好,却不知如何打扮才好,觉得好的东西齐上阵,结果毫无美感可言。
注重型:
这类学生比较注重自我外观,同时家庭条件较好,品牌意识较强,注重个人形象,希望通过品牌强化个性魅力,以期显示自己经济优势和地位,他们重视服
装的面料质地、色彩、款式,注重服装的专业性、实用性、装饰性。
(二)大学生着装类型的心理分析
不同的着装是不同性格的外在
表
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现,也可以说着装风格在一定程度上也是人的心理内在的反应。
大学生进入大学以后,摆脱了升学的压力,自我意识增强,大学校园生活丰富多彩,参加课外活动的机会较多,大学生开始把目光投向自身的修饰,注重提升自身的身体形象,身体形象意指个人在任何一时刻,对自己的身体所形成的心理图像。这个图像可能会和其他人所认为的相符,但也可能不符。然而,自我形象不但会影响我们对自己的感觉,也代表着生理自我中的一个主要部分。
着装随意型的学生大多对服饰美没有太多的认识,在着装上是随大流的,由于大多数学生的经济来源依靠父母,除了吃饭和生活用费,用于购买服装的资金有限,所以只要和周围同学穿的差不多就行了,没必要那么刻意的打扮自己。另外,还有的学生对着装品位及着装在处理人与人之间的关系中的特殊功能没有足够的意识和了解,片面的认为自己有钱了再买好看的衣服。
时髦型的大学生追求时尚,求新求异,喜欢张扬个性,自我意识较强,且具有一定的反叛意识,追求思想解放和心理上的放松,我行我素,很少顾及别人的感受,一些适宜不适宜的服装都敢率先尝试,殊不知真正的服饰美应该是自然、合体、和谐、有个性、有韵味的。使自己的外在修饰美与自身的气质、风度达到完美的统一,需要我们正确的引导,使其与校园环境相协调。
注重型的大学生,一般来说家庭条件较好,自我展示的机会也较多,比较注重自己的形象,希望通过得体的服饰进入成功的大门。
穿着效果直接起到一种信息传递和强化自身的作用,同时能反映出一个人的综合修养,乃至审美水平。如何提高自己的着装水平,了解服饰美的特点,提高服饰搭配能力是大学生必须具备的基本要素之一。
三、大学生着装建议
四、大学生与酒店员工着装对比
(一)酒店员工服饰要求
每个酒店都非常注意员工的形象,专门请人
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
服装,力求设计得美观、实用,
标准
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。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵,也不能像便装那样随意,它一般要求整洁、大方、雅致。工作服装的选择与穿着,从色彩到款式都不必过分引人注目,应庄重、清洁和整齐,以表明员工的责任感和可信度。因此,上班时要尽量穿正式服装,如办公室人员,男士可着西装,女士可着套装、套裙等。目前,酒店员工的着装,均有统一规定或配有专门工作服装。
酒店员工的制服既要有民族特色,也要能与国际上通行做法接轨。酒店制服虽因内部许多岗位的不同而有不同的样式,但许多款式在国际上却是约定俗成的,如门童、行李员、西餐厅服务员、厨师等。有些款式已沿用了几十年,虽没有明确的行文规定,但已被本行业普遍认可。如门童的制服多为西服或制服,色彩醒目,装饰华丽;正规西餐服务员的制服则是黑色燕尾服、马甲、白色礼服领衬衫、领结。这些西方传统服装在中国的沿用,使得人们把这些当作酒店规范化的一部分。
每个酒店员工都有自己的服饰佩带,但不同的酒店服务佩带不同。即使同一个酒店,不同等级的员工服务佩带也不同。客人往往就是根据每位员工的服务佩带,来鉴别服务人员的身份。规范的服务佩带,既有利于工作的开展,又有利于服务人员以典雅、大方、得体的仪表仪容出现在客人面前。
制服的美观整洁既突出了员工的精神面貌,也反映了企业的管理水平和卫生状况。工作制服有统一规范要求,不能随意修改。要注意领子和袖口上的洁净,注意保持制服整体的挺括。每天上岗前,要细心检查制服上是否有菜汁、油渍,扣子是否齐全、有无松动,衣裤是否有漏缝和破边等。总之,需经反复检查后才能上岗。
鞋是服装的一部分。在工作岗位上穿皮鞋,每天应当把皮鞋擦得干净、光亮,不要穿白色线袜或露出鞋帮的有破洞的袜子。如果有些工种需穿布鞋,同样也应保持洁净。男员工的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐,通常以黑色最为普遍。女员工应穿与肤色相近的丝袜。
(二)对比分析
大学生的着装要求与酒店员工存在着较大的差异,酒店员工有着严格的着装规范,在款式上也存在着普遍性。而大学生则没有明确的着装规范,根据着装意识的差异,可以分为:随意型、时髦型、注重型。
着装目的上的差异。酒店员工上岗前必须身穿工作服,并符合服饰规范。酒店员工的着装是酒店服务的重要组成部分,同时也会在很大程度上影响客人对酒店的印象,所以酒店的着装规范在目的上具有很强的指向性。而大学生的着装更多的是追求大方得体,穿着舒适。因此,目前在大学校园中随意型的穿着打扮仍占主导地位。但同时大学生也能根据场合和环境的要求,合理搭配自己的穿着。
自主选择权上的差异。目前,酒店员工的着装,均有统一规定或配有专门工作服装。特别是基层的员工,在服饰的选择上并不具有自主选择权。需要特别指出的是这里所谓的自主选择权是指酒店员工在上班时间所具有的选择权。而大学生具有很强的自主选择权,所以在穿着上也体现出较强的差异性,符合大学生越来越追求个性的特征。
参考文献:
[1]林丽楠.对大学生着装意识的调查分析[J].商场现代化,2009,14:164-165.
[2]王式竹.在校大学生着装风格的变化规律研究[J].轻纺工业与技术,2011,01:61-63.
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