钢轨铣刨工

钢轨铣刨工 高技能人才评价示范 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 (试 行) 中国中铁股份有限公司 2 目 录 前言???????????????????????????????? ? 第一章 评价原则与流程 ???????????????????????1 一、评价工种 ??????????????????????????1 二、评价原则 ?????????????????????????1 三、评价流程 ??????????????????????????2 四、申报表 ???????????????????????????3 第二章 核心能力考核 ????????????????????????5 一、操作指引 ??????????????????????????5 二、标准量表 ??????????????????????????6 三、标准量表实例 ????????????????????????9 第三章 工作业绩评定 ????????????????????????12 一、评定方案 ??????????????????????????12 二、流程、指引 ?????????????????????????13 三、任现职期间主要业绩记录表 ??????????????????16 四、主要业绩记录表实例 ?????????????????????18 五、任现职期间个人业绩总结报告 ?????????????????20 六、业绩公示表 ?????????????????????????22 七、业绩公示表实例 ???????????????????????23 八、业绩评审标准表 ???????????????????????24 九、业绩评审标准表实例 ?????????????????????29 第四章 生产现场能力考核 ??????????????????????34 一、操作指引 ??????????????????????????34 二、标准细目表 ?????????????????????????35 三、操作规程 ??????????????????????????37 四、实际操作样卷 ????????????????????????38 五、考核评分表 ?????????????????????????39 六、考核评分表实例 ???????????????????????40 I 七、实际操作样卷(笔答部分) ??????????????????41 第五章 理论知识考试 ????????????????????????45 一、操作指引 ??????????????????????????45 二、标准细目表 ?????????????????????????46 三、理论知识样卷 ????????????????????????49 四、参考答案 ??????????????????????????55 II 前 言 为贯彻国家人力资源和社会保障部高技能人才评价要求，积极推进高技能人才队伍建设，结合中国中铁股份有限公司实际情况，制定本标准。 本标准制定了技师、高级技师的评价原则、评价流程、核心能力考核、工作业绩评定、生产现场能力考核、理论知识考试、技术答辩。 本标准由中国中铁股份有限公司提出。 本标准由中国中铁股份有限公司人力资源部归口并解释。 III IV 第一章 评价原则与流程 一、评价工种 (二)工种定义:从事钢轨、辙叉、钢板的铣刨加工、制造。 (三)适用范围:本标准适用于轨道交通工程中的道岔制造。 (四)评价等级:技师 二、评价原则 以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的考核。坚持国家职业标准与集团公司生产实际需要相结合，职业能力考核与工作业绩评价相结合，集团公司评价结果与社会认可相结合的原则。在具体考评中，坚持以工作业绩为重点，注重核心能力和职业知识、技能水平，强调解决实际问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的能力和实际业绩、贡献。 1 三、评价流程 高技能人才评价流程 2 四、申报表 3 高技能人才申报证明材料 4 第二章 核心能力考核 一、操作指引 在高技能人才考评、特别是核心能力考核工作前应事先将《高技能人才评价核心能力考核表》及本操作指引发给申报人员所在班组(作业队)、项目部(工段)、人力资源部门(子公司、分公司)相关人士仔细阅读，并在充分了解考核指标、考核流程、考核评分等相关注意事项之后再开始相应的考评工作。 (一)有关考核指标 高技能人才评价核心能力考核包括工作态度、工作纪律、工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、工作经验、工作效能、业务水平、安全生产、开拓创新、自我学习、沟通合作，共计10项指标。 (二)有关考核流程 由申报人员所在班组(作业队)、项目部(工段)、人力资源部门(子公司、分公司)结合其平时实际工作表现、完成工作任务的具体指标情况和相应数据掌握等情况，按以上顺序逐一对申报人员的各项考核指标给予认真、客观和实事求是地评分，并在各自完成以上评分之后由考评者在考核表上签署考评者姓名和加盖项目部(工段)、人力资源部门(子公司、分公司)印章，以此对申报人员取得的有效考评成绩进行确认。 (三)有关考核评分 1(考核项目打分的参考标准为:十分满意10分，满意8分，尚可6分，需改进4分，不满意0分。请各级考评者选择最符合考评对象情形的情况给予打分，并将评分填写在评分栏内。 2(考核打分的10个考核项目合计满分为100分，各项目考核平均得分累计达到60分即为核心能力成绩合格。核心能力考核合格者，方可参加工作业绩评定或相应职业(工种)的技能、知识考核。 3(班组(作业队)、项目部(工段)、人力资源部门(子公司、分公司)三级考核的评分不分权重及所占比例，三级考核的平均分即为考核项目的最后实际得分。 5 二、标准量表 高技能人才评价核心能力考核表 6 续上表 7 续上表 考核人签署(盖章): 班组(作业队): ; 项目部(工段): ; 人力资源部门(子公司、分公司): 。 说明:1(考核打分参考标准为:十分满意10分、满意8分、尚可6分、需改进4分、不满意0分。考评者只需在 最符合考评对象情形的唯一比分选项下打分即可; 2(考核打分10项合计满分100分，各项目考核平均得分累加达到60分为核心能力成绩合格; 3(班组(作业队)评分、项目部(工段)评分、人力资源部门(子公司、分公司)评分不分权重及所占比例， 平均分即为考核内容得分。 8 三、标准量表实例 高技能人才评价核心能力考核表 9 续上表 10 续上表 考核人签署(盖章): 班组(作业队): ××× ; 项目部(工段): ××× ; 人力资源部门(子公司、分公司): ××× 。 说明:1(考核打分参考标准为:十分满意10分、满意8分、尚可6分、需改进4分、不满意0分。考评者只需在 最符合考评对象情形的唯一比分选项下打分即可; 2(考核打分10项合计满分100分，各项目考核平均得分累加达到60分为核心能力成绩合格; 3(班组(作业队)评分、项目部(工段)评分、人力资源部门(子公司、分公司)评分不分权重及所占比例， 平均分即为考核内容得分。 11 第三章 工作业绩评定 一、评定方案 工作业绩评定主要是通过评价申报人员到目前为止所取得的主要工作业绩和成果(包括所完成的主要工作项目，现场解决技术问题的情况，技术改造与革新，工作效率和产品质量等方面的内容)来证明其技能水平。评定的程序如下: (一)申报人员获得高级工(技师)资格后，希望在经历规定年限的岗位经验积累后，通过工作业绩评定获得上一等级职业资格，应填写任现职期间《主要业绩记录表》。用于对该时期工作业绩进行写实记录。 (二)申报人员申报技师、高级技师职业资格评价前填写《高技能人才评价申报表》，有关部门对其业绩资料进行审核，决定报名对象采取何种模式(评价或是考核)申报技师、高级技师职业资格， (三)申报人员申报资格通过后，进行核心能力考核。 (四)申报人员核心能力考核通过后，由其从以前所记录的业绩中选取最具技能水平代表性的3,5项关键业绩填写公示表并撰写业绩总结报告。 (五)子、分公司人力资源部门对业绩公示表上的业绩进行内部核查和在所在单位范围内公示。 (六)专业考评组对公示后的业绩，结合主要项目记录表、业绩总结报告和相关资料，按照业绩评审表中的各项要求进行考评，若关键技能成绩达不到要求则停止评价。 (七)业绩评定优秀者(85分及以上)将提交集团公司高技能人才评审委员会进行综合评审，业绩评定合格者(60,85分，不含85分)进入考核环节，业绩评定不合格者被淘汰。 12 二、流程、指引 (一)评定流程 高技能人才业绩材料准备及评定相关流程 13 (二)指引 1(业绩表填写 (1)取得高级工(技师)资格后申报人员根据年度的业绩记录主要内容，选出较能代表本人技能水平的工作业绩，整理填写《主要业绩记录表》，作为业绩评审的关键资料。每份表格记录一个项目，分别从“项目主要内容”、“所起的作用”、“所解决的技术问题”、“所采取的措施或解决方法”、“技术评价”5个方面填写，由子公司、分公司领导在“评价”栏对其业绩进行核实。在表后附上项目过程中的有关图纸、数据记录报告、质量 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 报告以及获奖证明等材料。 (2)《主要业绩记录表》所记录的内容，可重点考虑以下几个方面: ?曾经参加较复杂、关键新产品的的机加工工艺方案的制定，主要负 责工艺方案的实施和验证，并提出改进建议和 意见 文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见 ，解决新产品试制中的工艺难点。 ? 能够进行工装夹具的设计或改进，制作简易的检测工具或样板。 ? 能够熟练操作各种钢轨加工的刨床和铣床设备，掌握数控机床的操作和原理，具备一定的机床故障的判断和排除能力。 ? 掌握切削刀具的使用和性能，根据工件的材质正确选用刀具或刀片，并能正确计算和选用刀具切削参数。 ? 能够指导本工种进行示范操作，传授技能。 ? 能够组织(或指导)相关人员进行工艺技术攻关，并具备工艺能力、质量因素的统计分析能力，提出改进措施，提高工艺能力和产品质量。 ? 参加集团公司或本单位的技术改造项目，并发挥骨干和指导作用，取得较好的效果。 (3)申报人员申报上一等级资格前须填写《高技能人才评价申报表》，应附上学历、资格证书、身份证等材料，经子公司、分公司和集团公司审查合格。 (4)申报人员从所记录的业绩项目中选取最能代表本人技能水平的关键业绩，填写《业绩公示表》，并撰写《业绩总结报告》。《业绩总结报告》应条理清晰，重点突出，不少于2000字。 (5)由所在单位对其所填写的《业绩公示表》进行公示(公示日期为五个工作日)，经公示确认后的业绩材料，将作为业绩评审过程中的主要材料。 2(业绩评审过程 (1)公示后，将业绩材料、业绩总结报告在业绩评审会两周前发至专业考评组专家，以便其了解申报人员的情况。 (2)组织召开业绩评审会，必要时可要求申报人员面试。 (3)业绩评分过程:在进行业绩评定时，首先进行关键技能部分的评价，若不通过则停止评价;通过则进行余下部分的业绩评定。 3(评审表填写 (1)业绩分解:由专业考评组专家根据《业绩评审表》的“技能要求”对申报人员的业绩进行分解，并填入“业绩对应内容”栏。 14 (2)业绩评分:专业考评组专家根据分解后的业绩(或者面试所反映的情况)，按照“业绩评价标准”评分。 (3)业绩评审后，由专业考评组提出优秀、合格、不合格的考评意见。 15 三、任现职期间主要业绩记录表 高技能人才主要业绩记录表 16 主要业绩证明材料及有关资料 17 四、主要业绩记录表实例 高技能人才主要业绩记录表(1) 18 高技能人才主要业绩记录表(2) 19 五、任现职期间个人业绩总结报告 高技能人才业绩总结报告 20 高技能人才业绩总结报告证明材料及有关资料 21 六、业绩公示表 注:1(本人所起作用主要指主持、独立完成、主要参加者和一般参与者。 2(对公示业绩有任何疑问者可向人力资源部门反映，电话: 联系人: 。 公示结果: 本业绩经 年 月 日— 年 月 日在本单位 公示，在公示期间无有效投诉，确认其为有效业绩。 经办部门(盖章) 22 七、业绩公示实例 高技能人才评价业绩公示表 注:1(本人所起作用主要指主持、独立完成、主要参加者和一般参与者。 2(对公示业绩有任何疑问者可向人力资源部门反映，电话: ???? 联系人: ??? 。 本人签字:??? ???年?月?日 23 八、业绩评审标准表 24 续上表 25 续上表 26 续上表 27 28 九、业绩评审标准表实例 29 续上表 30 续上表 31 续上表 32 续上表 33 第四章 生产现场能力考核 一、操作指引 (1)改进自用工、夹、量具和专用工艺设备。 (2)选用新牌号硬质合金切削刀具，刃磨较复杂的成型切削刀具。 (3)绘制复杂零件图和简单装配图。 (4)参与工艺装备的设计和复杂工件工艺编审。 (5)新型铣(刨)机床精密检查、调试、验收。 (6)改进工艺，提高产品质量。 (7)解决新产品试制中的工艺难点。 (8)应用和推广新技术、新工艺、新材料、新设备。 (9)指导本工种进行示范操作，传授技能。 (二)生产现场能力考核 生产现场能力考核分为两个部分，一是通用技能评价(必考部分)，以国家职业标准为依据，提出该职业(工种)所要求的基本能力要求，考核申报人员所具备的职业基本技能;二是结合本企业生产实际的关键职业能力，以国家职业标准为参考，与企业生产要求的技术水平进行对照，分出若干个具有企业个性要求的技能指标也叫选考部分，集团公司可以根据自身生产要求选择内容对申报人员进行考核，在考核形式上，可以是现场操作，亦可进行情景模拟，必要时可辅以面试答辩。现场操作主要是申报人员在本工作岗位上，利用产品进行现场操作，考评专家根据其操作情况进行评分，情景模拟是在考评岗位无法提供现场操作的情况下，对生产现场进行情景模拟，申报人员或进行操作，或进行答辩，由考评专家针对考 核要求进行评分。 (三)生产现场能力考核的操作方法 从岗位技术发展方向和个人技能提升方向出发，以国家职业标准为依据，针对岗位的主要技能要求采取以下考核办法。 1(命题:由集团公司高技能人才评审委员会委托专家结合岗位生产实际要求进行命题。 2(配分:操作技能配分为100分，60分合格。 3(考核方案方式:考评的具体形式由集团公司高技能人才评审委员会根据申报人员岗位情况进行选择确定。 (四)生产现场能力考核的操作指引 34 1(考核试题的命题及审题工作:由集团公司高技能人才评审委员会负责试题的命题及审定工作。 2(技能考核总分优秀者(85分及以上)，直接进入综合评审环节;总分合格未达到优秀者，进入理论知识考试环节;总分不合格者，直接淘汰。 二、标准细目表 35 续上表 36 三、操作规程 (一)工具、材料和设备的准备 集团公司应根据申报人员人数和考核要求准备好各种刀具、工具、考 试件和设备。 (二)考场准备 1(考试现场以申报人员工作现场为主，考试要在不影响生产的情况下进行。考场采光良好，不足部分采用照明补充。 2(考前考务管理人员检查考场各考位应准备的器材、工具是否齐全。 (三)人员要求 1(考评人员与申报人员比例为1:5。 2(现场监护人员1名。 37 四、实际操作样卷 (实际操作部分，共70分，考试时间:4小时) 一、题目:60AT轨加工(70分) 二、时间定额:4小时 三、考前准备:考生考前应准备高度游标卡尺(0-300(0.02))、游标卡尺(0,150 (0.02))、 万能角度尺、钢板尺(300mm)、划针等划线工具等。 四、注意事项: 1.与考试无关人员不得进入考场，干扰或提醒考生。 2.考试开始前，考生进行磨刀，时间30分钟，不计入考试时间。 3.考生应在规定时间内完成试件加工，否则，每超时5分钟扣2分，超时30分钟以上，该工件判为不合格。 4.考试过程中，如果因考生原因，出现设备或人身事故，取消该考生考试资格，成绩以零分计。 5.图中角度100??10′、55?0.2、60?0.2尺寸为关键尺寸，如果超差3倍，成绩以零分计。 四、考试试题:按下图要求进行加工。 38 五、考核评分表 39 考官签名: 主考官签名: 六、考核评分表实例 40 考官签名:??? ??? ??? 主考官签名:??? 七、实际操作样卷(笔答部分) (笔答部分，共30分，考试时间:90分钟) 一、实际操作知识考核(10分) 1.考试方式:闭卷笔试 2.考核内容:影响铣刀磨损的因素有哪些,在实际生产中，如何来判断刀具是否已磨钝, 二、编制50Kg/m钢轨9号单开道岔直线尖轨(CB2230-03)铣削加工工艺(20分) 1.考试方式:闭卷笔试 2.考核内容:编制依据产品图纸、技术标准要求以及刀具、工具等。 评卷人签名:??? ??? ??? 41 参考答案: 一、实际操作知识考核(10分) 影响刀具磨损的主要原因是由切削温度引起的磨损，其次是由机械摩擦引起的磨损。 (1)切削用量:切削用量中对刀具影响最大的是切削速度v，其次是进给量f，影响最小的切削深度ap。 (2)铣刀的几何参数:适当增大前角及后角可减少切削变形，减少切削热的产生，使磨损减轻，但过大的前角及后角，又会使刀刃散热条件变坏，刀具磨损加快。 (3)刀具材料:刀具切削部分的材料高温时硬度越高，耐磨性越好，刀具寿命就越长。 (4)工件材料:工件材料的硬度、强度越高，导热性越差，则切削温度高，道具磨损快。 (5)切削液:切削液可以减少切削变形和减少切削热的产生，吸收大量的热量，使温度降低。 在实际生产中，一般可以按铣削过程中出现的一些直观现象来判断铣刀是否已磨损。 (1)铣削钢材、纯铜等塑性材料时，工件边缘产生严重的毛刺;铣削铸铁等脆性材料时，工件边缘产生明显的碎裂剥落现象。 (2)铣削时发生不正常的刺耳啸叫，或用硬质合金铣刀高速铣削时切削刃出现严重的火花。 (3)工件振动加剧。 (4)切削由规则的片状或带状变为不规则的碎片。 (5)铣削钢件时，高速钢铣刀的切屑由灰白色变为黄色，或硬质合金铣刀的切屑呈紫黑色。 (6)精铣时，工件的尺寸精度明显下降或表面粗糙度明显上升。 二、编制50Kg/m钢轨9号单开道岔直线尖轨(CB2230-03)铣削加工工艺(20分) 42 43 44 第五章 理论知识考试 一、操作指引 1(掌握常用量具的设计及工作原理。 2(精通工、夹、胎具的设计知识。 3(掌握样板的设计知识。 4(掌握新牌号刀具材料和表面涂层刀具的特点和应用。 5(掌握复杂工件定位基准的选择，分析定位误差，提出改进夹具的措施。 6(掌握电气控制和液压传动的原理和应用。 7(精通切削刀具和切削动力及夹紧力计算的知识。 8(掌握数控、加工中心的简单知识。 9(掌握道岔制造与验收规范。 10(熟悉新技术、新工艺、新材料、新设备的知识。 (二)理论试题的操作指引 1.理论考核试题的命题及审题工作:在坚持国家职业标准的前提下，做到国家题库与企业生产特点、岗位要求相结合，可对国家题库确定的考核内容进行30%的调整，加入企业特色的内容。国家题库未覆盖的部分由集团公司按照国家题库开发规范自行组织开发。 2.配分:理论知识总分100分，60分合格。 3.理论知识考核操作指引: (1)进入本环节的申报人员，由集团公司组织闭卷考核。 (2)考试总分合格者，进入综合评审环节;总分不合格者，直接淘汰。 (三)考核过程要求，参照现有鉴定站有关考试要求。 45 二、标准细目表 46 续上表 47 续上表 48 三、理论知识样卷 专业工种号 ×××× (考试时间120分钟) 注 意 事 项 1. 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 2. 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 3. 不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一 、填空题:(将正确答案填入空格内，每题1分，共10分) 1(零件的加工质量有 和 两大指标。 2. 造成刀轴弯曲和产生径向偏让的力是__________和__________的合力。 3(锐角辙叉翼轨的前部顶面起着 车轮运行的作用，后部顶面起着 车轮运行的作用。 4(定位基准按用途分，有 基准、 基准、测量基准。 5(量具的种类很多，根据其用途和特点，可分为万能量具、 和 三个类型。 6(在液压系统中，用以控制执行元件的 、停止 、和 作用的回路，称为方向控制回路。 7(硬质合金YW2、YG8、YG10H、YS25、813、798等,适合于制作铣削不锈钢的__________铣刀和__________铣刀。 8(铣削过程中，铣削用量的大小会使切削温度升高，其影响程度各不相同，以 的影响最大。 9(一般速度继电器，当转轴速度低于 时触头即复位。 10(龙门刨床床身的导轨面，其主要技术要求包括:两导轨面的 、导轨面的 以及导轨表面的 。 49 二、单项选择题:(将正确答案的序号填入括号内，每小题1分，共30分) 1(润滑剂可分为润滑油、润滑脂和( )三大类。 (A)柴油 (B)黄油 (C)齿轮油 (D) 固体润滑剂 2(斜面的自锁条件是斜面倾角( )摩擦角。 (A)大于 (B)小于 (C)大于和等于 (D) 小于和等于 3(( )机构可将凸轮的直线往复运动转变为从动件的往复直线移动或摆动。 (A)盘形凸轮 (B)移动凸轮 (C)圆柱 4(带传动是依靠( )来传递运动和动力的。 (A)主轴的动力 (B)主动轮的转矩 (C)带与带之间的摩擦力 5(楔键联结对轴上零件能作周向固定，且( )。 (A)不能承受轴向力 (B)能够承受轴向力 (C)能够承受单方向轴向力 6. 为了保证被联接件经多次装拆而不影响定位精度，一般选用( )联接。 (A)圆锥销 (B)圆柱销 (C)开口销 (D) 螺栓 7(用于表达物体有回转轴线的倾斜部分的外形时，常用( )表示。 (A)局部视图 (B)斜视图 (C) 旋转视图 (D) 全剖视图 8(根据使用的情况不同可选择不同形式的轴承，当承受纯轴向力时应选用( )。 (A)深沟球轴承 (B)圆柱滚子轴承 (C) 角接触球轴承 (D) 推力轴承 9(防止系统过载起安全作用的是( )。 (A) 减压阀 (B)顺序阀 (C) 安全阀 10(溢流阀与变量泵并联，此时溢流阀的作用是( )。 (A)稳压溢流 (B)防止过载 (C)控制流量 11(热继电器是保护电动机过载的一种自动控制电路，它是利用( )的热效应来切断电 源的。 (A)电流 (B)电阻 (C)电压 12(交流接触器除接通和分断电路负载的功能外，还具备( )保护功能 (A)过压 (B)过载 (C) 欠压 13(互换装配法的实质就是控制零件的( )来保证装配精度。 (A)加工精度 (B)尺寸公差 (C)形状公差 14(麻花钻主切削刃上各点的端面刃倾角变化规律是( )。 (A)外缘处最大 (B)钻心处最大 50 (C)近钻心最小 (D) 外缘处最小，愈近钻心愈大. 15(提高齿轮的安装精度，主要是提高安装时的( )精度，对减 少齿轮运行中的噪音有 很大的作用。 (A)同轴度 (B)位置度 (C)平行度 (D) 直线度 16(矩形螺纹的自锁条件是( )小于或等于材料的摩擦角。 (A)螺纹的螺旋角(B)导程 (C) 材料的摩擦系数 (D) 螺纹的升角 17(在产品制造中，装配图是制定装配( )、进行装配和零部件检验的技术依据。 (A)工艺路线 (B)工艺规程 (C)工艺卡片 (D) 材料定额 18(( )不属于常用道岔范围。 (A)直角交叉 (B)渡线 (C)菱形交叉 (D) 脱轨道岔 19(尖轨跟端固定，利用尖轨弹性改变位置的转辙器是( )。 (A)可弯式尖轨转辙器 (B)间隔铁式尖轨转辙器 (C)双转辙器 (D) 钢轨伸缩调节器 20(辙叉按整体结构型式分为( )。 (A)直线辙叉、曲线辙叉 (B)固定型辙叉、活动型辙叉 (C)钢轨组合式、高锰钢整铸式 (D) 可动心轨辙叉、活动心轨辙叉 21(用硬质合金端铣刀铣削ZGMn13，铣削速度一般在( )m/min左右。 (A) 10 (B) 25 (C) 20 (D) 30 22(铣床工作精度检验，对试件的试切铣削层深度为( )mm。 (A) 0.05,0.3 (B) 0.005,0.35 (C) 0.1,0.4 (D) 0.1,0.5 23(( )是指在一定的生产条件下，规定生产一件产品所需的时间。 (A) 工序时间定额 (B) 生产时间定额 (C) 劳动生产率 24(主轴锥孔中心线的径向跳动量，若超过公差，则会影响( )。 (A) 加工面的平行度 (B) 铣刀耐用度 (C) 铣刀安装的牢固程度 25(若龙门刨床导轨的V形导轨角度不正确，这可能是由于( )造成的。 (A) 刨刀刀刃不平直 (B) 工作台运动不正常 (C) 刀架扳转角度不正确 26(( )即使与基本轨完全密贴，也不能完全消除尖端受磨耗轮缘撞击的可能性。 (A)藏尖式尖 (B)贴尖式尖轨 (C)AT尖轨 (D)普通尖轨 27(复式交分道岔有( )个“有害空间” (A)1 (B)2 (C)3 (D) 4 28(60—12提速道岔应进行倒棱的螺栓孔为( ) 。 51 (A)钢轨件和补强板所有螺栓孔 (B)仅基本轨、尖轨螺栓孔 (C)仅钢轨件的所有螺栓孔 (D) 仅接头夹板螺栓孔 29(单开道岔中常用尖轨的平面型式为( )。 (A)直线型与折线型尖轨 (B)折线型与曲线型尖轨 (C)直线型与曲线型尖轨 (D) 直线型、折线型与曲线型尖轨 30(转辙器基本轨下额的加工，在基本轨顶面以下( )处进行斜切削。 (A)15mm (B)16mm (C)17mm (D) 18mm 三、判断题:(将判断结果填入括号中。正确的填“?”，错误的填“×”。每题1分，共20分) ( ) 1. 摩擦力的方向总是与该物体滑动或滑动趋势的方向相同。 ( ) 2. 曲柄摇杆机构只能将回转运动转换为往复摆动。 ( ) 3. 蜗杆转动的传动比等于蜗轮齿数与蜗杆头数之比。 ( ) 4. 动平衡不仅要平衡惯性力，而且要平衡惯性力所形成的力矩。 ( ) 5. 用联轴器联接的两根轴，可以在机器运转的过程中随时进行分离和接合。 ( ) 6. 传动轴在工作时只传递转矩而不承受或仅承受很小弯曲载荷的作用。 ( ) 7. 液压系统中，当液压缸的运动速度越快，则液压缸输出的推力也越大。 ( ) 8. 一般来说直流电动机的调速范围大于交流异步电动机的调速范围。 ( ) 9. 按钮被按下时，其常闭、常开触头是同时断开和闭合的。 ( ) 10. 在夹具中，为了加强工艺系统刚性，防止震动，在采取适当措施后仍可采用过定 位的方案。 ( ) 11. 被测实际要素相对其理想要素的变动量称为形状公差。 ( ) 12. 夹具的偏心夹紧仅用于加工时振动不大的场合，其原因是刚性较差。 ( ) 13. 作为定位基准的表面，因为要求精度高，一般放在工艺过程的最后一道工序加工。 ( ) 14. 道岔淬火钢轨件不得有烧伤、裂纹和深度大于1 mm的伤痕等有害缺陷。 ( ) 15. 60—12号提速道岔尖轨牵引点处开口值允许偏差为?3mm。 ( ) 16. 道岔开通侧线时，侧线尖轨跟端工作边(曲线时为切线)和主线基本轨工作边的 交角是辙叉角。 ( ) 17. 提高铣削用量的主要方法是“采用高速切削，强力铣削和阶梯铣削从而减少基本 时间，以达到提高劳动生产率的目的”。 ( ) 18. 交叉渡线中的辙叉只有锐角辙叉和钝角辙叉。 ( ) 19. 钢轨顶弯时，弯曲的半径越大，钢轨的变形越大。 52 四、简答题:(每小题5分，共 20分) 1(液压传动与机械传动相比，有哪些优点, 2(在确定铣削速度时，应注意哪些情况, 3(龙门刨床的精度检验包括哪些内容, 4(在数控机床上加工，对刀具选择应考虑那些注意事项, 五、综合题(20分) 1. 计算下图中，尺寸A B C的值 。 单位:mm (保留小数点后两位) (C是半径为254圆弧的弦长)sin4?,0.0698 cos4?,0.9976 ton4?,0.0699 (8分) 53 2(识图题(每空0.5分，共7分) 读右侧零件图，并回答问题: (1)该交换齿轮轴，材料是 ，比例是 。 (2)在轴的右端有一个螺纹孔，其中大径是 ，螺孔深度是 。 (3)在轴的左端有一个键槽，其长度是 ，宽度是 ，深度是 ， 定位尺寸是 。 (4)尺寸φ25?0.0065的最大极限尺寸是 ，最小极限尺寸是 。 (5)图中未注倒角的尺寸是 ，未注表面粗糙度符号的表面，其Ra值是 um。 (6)左端2mm宽的环行槽，槽深最大为 ，最小为 。 3(补画俯视图(5分) 54 四、参考答案 一 、填空题(将正确答案填入空格内，每题1分，共10分) 1.加工精度、表面质量 2.切向铣削力;径向铣削力 3.支撑 引导 4.设计 工艺 5.专用量具 标准量具 6.走动 换向 7.立 端 8.进给量 9.120r/min 10.平行度 直线度 粗糙度 二、单项选择题(将正确答案的序号填入括号内，每小题1分，共30分) 1.D 2.D 3.B 4.C 5.C 6.A 7.C 8.D 9.C 10.B 11.A 12.C 13.A 14.A 15.A 16.D 17.B 18.C 19.A 20.C 21.C 22.C 23.B 24.B 25.C 26.B 27.B 28.A 29.C 30.B 三、判断题(将判断结果填入括号中。正确的填“?”，错误的填“×”。每题1分。满分25分): 1.× 2.× 3.? 4.? 5.× 6.? 7.× 8.? 9.× 10.? 11.× 12.× 13.× 14.? 15.? 16.× 17.? 18.× 19.× 20.× 四、简答题(每小题5分，共 20分) 1. 答: (1)调速范围大，可进行无级调速;(1.0分) (2)传动平稳、反应快、冲击小;(1.0分) (3)操作简便，容易实现自动化;(1.0分) (4)结构紧凑重量轻;(1.0分) (5)能实现过载保护，液压元件自润滑，寿命长;(1.0分) 2. 答: (1)粗铣时，切削负载大，铣削速度应取小值;(1.0分) 精铣时，为了降低表面粗糙度，铣削速度应取大值;(1.0分) (2)采用机夹式或不重磨式硬质合金铣刀，铣削速度可取较大值;(1.0分) (3)在铣削过程中，如发现铣刀寿命较低时，因适当减少铣削速度值;(1.0分) (4)铣刀结构及几何角度改进后，铣削速度可取较大值。(1.0分) 3. 答: (1)工作台移动在垂直平面内的直线度;(0.5分) (2)工作台移动时的倾斜度;(0.5分) (3)工作台移动在水平面内的直线度;(0.5分) (4)工作台相对工作台移动的平行度;(0.5分) (5)中央T型槽对工作台移动的平行度;(0.5分) (6)横梁移动时的倾斜度;(0.5分) (7)垂直刀架水平移动的直线度;(0.5分) 55 (8)垂直刀架水平移动对工作台的平行度;(0.5分) (9)侧刀架垂直移动对工作台面的垂直度;(0.5分) (10)侧刀架垂直移动的直线度。(0.5分) 4. 答: (1)铣削平面时，宜采用镶不重磨机夹硬质合金刀片的面铣刀和立铣刀;(1.0分) (2)加工余量小，工件要求表面粗糙度值低时，宜采用镶立方氮化硼的面铣刀或镶陶 瓷刀片的面铣刀。(1.5分) (3)在强力铣削的场合，宜采用镶硬质合金的玉米铣刀;(1.0分) (4)对于精度要求较高的的槽加工，宜选用小于槽宽的立铣刀，先铣削中间再铣削两边， 直至尺寸。(1.5分) 五、综合题(20分) 1.答: A,152.4?2?4，11.11,30.16mm (3分) B,185.74,49.21,30.16,106.37 mm (2分) C, sin4?×254×2,35.46 mm (3分) 2. (每空0.5分，共7分) (1) 45 1:1 (2) 6 14 (3) 10 5 3 2 (4)φ25.0065 φ24.9935 (5)1×45o 6.3 (6)0.653 0.497 3.答:( 5分) 56