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学校经验汇报材料(1)焦元中学教育教学管理经验汇报材料 主要教育教学经验: (一)、教师管理人性化 我校是全县最偏远的滩区学校,离城远,交通不便,教师工作环境相对较差,致使一部分业务素质较高的年轻教师调进城区学校。长期以来,使得我校教师整体素质偏低,年龄结构偏大,又加上有部分教师属于一头沉(家种着地),这给我校教育教学工作带来一定影响,严重阻碍了我校教育教学质量的提高。就是在这种情况下我们根据学校实际对教师管理采取了人性化管理。 为让教师安心、舒心、热心、尽心地完成教育教学任务,我们做到一切着眼教职工,一切依靠教职工。首先领导...

学校经验汇报材料(1)
焦元中学教育教学管理经验 汇报 关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载qcc成果汇报ppt免费下载 材料 主要教育教学经验: (一)、教师管理人性化 我校是全县最偏远的滩区学校,离城远,交通不便,教师工作环境相对较差,致使一部分业务素质较高的年轻教师调进城区学校。长期以来,使得我校教师整体素质偏低,年龄结构偏大,又加上有部分教师属于一头沉(家种着地),这给我校教育教学工作带来一定影响,严重阻碍了我校教育教学质量的提高。就是在这种情况下我们根据学校实际对教师管理采取了人性化管理。 为让教师安心、舒心、热心、尽心地完成教育教学任务,我们做到一切着眼教职工,一切依靠教职工。首先领导感化教职工,我们要求教师做的,领导必须做到,且做地更好。每天在预备前领导全部在教学区到位,放学后领导最后下班,工作中用自己的言行塑造领导形象,领导和教师一起办公,和教师打成一片。在生活中多关心、支持教师,使广大教师从领导身上看到教师形象和事业的希望。其次是我们在教职工中树立典型,让广大教师在工作中有目标、有榜样,引导广大教师相互学习、相互支持、团结协作、相互促进,既有竞争,更有合作,形成一个人人都想做事,人人都想做出成绩的良好局面,也充分体现每个人的人生价值。再次是多倾听各种意见、建议和批评,尤其要倾听反对意见,正确对待牢骚,重视以温和且富有人情味的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和教职工交流,用爱心点燃教职工工作的热情。总之,我校通过人 1 性化管理,使教职工工作积极性得以提高,我校教师虽业务素质虽然不高,但都一心扑在教育教学工作上,干劲十足、任劳任怨。领导、教师相处融洽、和谐。使我校教育教学水平稳中求升,一年一个大台阶,跨入全县先进行列。 二、制定可操作易行的量化 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,做到事事有 准则 租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载租赁准则应用指南下载 我们在学校各项管理中,始终靠制度科学管理。从教师业务管理到学生管理,都制定了切实可行的量化管理制度。量化管理制度细到每个班级、每个教师和学生。在我们学校形成了谁干的好与坏,表现的优与差,要看什么?就看量化分数。各项量化分数实施一天一公布,一周一总结,一月一汇总,一学期一表彰。教师考核、评优、晋级以及学生的评优全部按量化分数进行评比。不徇私情,这样可以减少领导与教师的矛盾,同时也大大调动广大教师工作和学生学习的积极性。现在,我校已形成了比、学、赶、帮、超的良好局面。我们在量化管理工作中,杜绝朝令夕改,做到令行禁止。全体师生可以通过量化明确自己的行为,我们用量化保障教育教学有序运转,用量化促进教师积极教研教改,用量化强化学生管理,促进学校全面健康发展。 三、教学常规管理实现精细化。 (一)是严把备课关。对教师的 教案 中职数学基础模块教案 下载北师大版¥1.2次方程的根与系数的关系的教案关于坚持的教案初中数学教案下载电子教案下载 ,学校实行定期检查和不定期检查相结合的制度。 (二)是严把课堂关。学校实施领导查课制度,做到节节查,对缺课以及课堂秩序不好的,给予批评和扣去量化分。实施领导不定时听课制度,规定每位领导每学期听课不低于20节。同时为掌握教师 教学动态,我们每学期开展两次学生评教活动,把评教分数纳入教师量化总分。 (三)是严把作业批改关。要求老师作业批改要精细,评讲要及时准确、到位。每月由年级组组织进行一次作业教案抽查,表扬先进,督促落后,查缺补漏;检查结果立即开会通报,并张榜公布检查结果。 (四)是严把辅导关。鼓励教师抓两头促中间,因材施教,面向全体,实现培优与帮困并重。 存在主要问题与措施 (一)、师资力量薄弱 原因: 我校属滩区学校,由于位置偏僻,交通不便,工作环境较差,外乡镇教师都不愿到我乡任教,学校大部分教师是本乡老教师,他们大多第一学历为中专,有部分是民师转正的,教师年龄结构老龄化,他们在现今教育教学改革中,教法陈旧,教学思想相对落后,很多教师还不能适应今天的教研教改。特别是英语学科,由于是新课程,但教师教学理念落后,教法滞后,致使教学成绩提高不显著。近几年来,新分配教师很少,又有相当一部分教师调到城区学校,使得我校师资力量相对薄弱。 措施: 1、加强教师培训。 2、经常组织教师开展新的教育教学理论学习,多充电。 3、经常开展教学观摩活动,让教师相互学习、相互促进。 4、多支持教师经常参加教研室组织的各项活动,让教师走 出去,吸取先进教学方法,提高教学成绩。 5、建议上级部门制定各项政策向偏远学校倾斜,以保证偏 远学校的师资。如增加滩区学校一线教师的补助;改善教 师生活、工作环境(住房);增加考核优秀、评优、晋级 的名额等。 (二)、学生基础差,难管理 原因: 我乡远离城区,信息闭塞。学生家长素质不高,他们部分家长对自己的子女要求不高,这对学生管理带来一定困难。甚至有部分家长认为读书无用,认为念书不如出去打工挣钱现实,有相当一部分学生没毕业就打工,把他们推向社会,使得学生流失严重。即使在校学生由于受社会影响也有相当部分学生出现厌学。其次是学生家长外出打工的较多,留守学生的学习、生活约束力减弱,没有家长的配合学校对他们的管理很难监管。最后是近几年小学师资力量也很薄弱,小升初的学生素质偏低,成绩偏差,又有部分成绩好的学生流失到城区,这使在校学生整体素质差,难管理。 措施: 1、开展“师生一帮一”活动。从学校校长到每位职工都承接 一个或多个帮教对象。这项制度从实际上解决了班主任一 人关注多个学生而力不从心的问题,渗透了人人都是德育 工作者的教育理念,使问题学生的教育力度得到了加强。 学生改正错误和克服缺点的速度也在加快。 2、每学期召开一次学生家长会,建立“学校—家长—社会” 沟通机制。 3、建立“家长委员会”。定期召开“家长委员会”会议,听取 家长代表的意见和建议。 4、加强学生管理,因材施教,面向全体,实现培优与帮困并 重。 5、建议教育主管部门要严格学籍管理制度,以确保学生就近 入学。 (三)周边环境有待改善 原因: 长期以来,校园周边网吧,成为学校和家长的心头病,严重影响了学校正常的教育教学秩序。由于我乡是边远地区,对无证网吧打击很少,致使网吧长期存在,得不到有效治理。 措施: 1、开展丰富多彩的校园文化活动,如运动会、“远离网 吧,从我做起”知识竞赛等活动,增强学校吸引力, 从而教育引导学生远离网吧。 2、建议有关部门,从严治理周边环境。尤其是黑网吧。
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