建立监狱警察队伍管理长效机制的探索
...............——''——
懈,璺!
建立监狱警察队伍管理
长效机制的探索
乔新月(河北承德监狱监狱长河北承德06700)一文 监狱人民警察队伍管理的长效机制建设是一项系统工 程,其要求思想政治工作机制,教育培训机制,监督考 核机制,奖惩机制,人事管理机制和以
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
为基础的机制 运行及机制评估体系等诸多环节和因素在
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
管理过程中立 足于长远科学规范,既要有前瞻性长期性,又要有连续性 做到统一协调科学发展,使各个环节构成有效协调完整而 系统的章法,达到队伍建设的规范化,制度化的目的.这 也是确保"三化"建设的根本保证.
从科学发展观角度建立队伍长效机制,重点抓好以下 工作:
(一)用科学的理论武装人民警察的头脑,建立思想 政治作风的保障机制.
(二)用科学的发展观实施科教强警战略,改革监狱 警察队伍的教育培训体制.首先,监狱系统要认真落实各 项培训规划,并结合实际制定有针对性的教育培训计划. 其次,要进一步转变教育培训观念,树立"活到老学到 狱政管理改革之探讨
李建平(广东高明监狱监狱长广东高明528500)?文 根据《监狱法》的界定,狱政管理主要是负责罪犯 的通信,会见,生活,卫生,奖惩和罪犯服刑期间犯罪的 处理等管理性工作.狱政管理作为惩罚和改造罪犯的基本
手段,在监狱工作中处于十分重要的地位,对维护监狱安 全,准确执行刑罚,提高改造质量发挥着极其重要的作用. 建国以来,特别是改革开放20多年来,狱政管理在实践中 积累了许多成功的经验,形成了许多具有特色的狱政管理 理论和制度,对今后的狱政管理工作提供了方向性指导.但 是,在新的形势下,狱政管理又表现出许多与监狱"三化" 建设要求不相适应之处.
(一)当前狱政管理工作标准还比较低.首先狱政管理 工作在理论上多致力如何安全的研究,措施上也多围绕如 何构筑物质防线进行,对提高改造质量的管理手段探索较 少,只满足于对罪犯"收得下,管得住,跑不了"的水平, 管理的随意性,粗放性较强,管理工作的教育性,针对性 不够强.其次,狱政管理工作效能高低的评判标准不科学. 评判狱政管理工作效能高低的标准,绝大多数是看监狱是 否保持了安全稳定,这样不利于狱政管理工作整体水平的 提高,不利于罪犯改造质量的提高.第三,狱政管理部 老"的理念.其次,要加强和规范警察院校建设. (三)用科学的发展观全面推进监狱警察队伍管理的 各项制度建设.第一,要根据当前监狱工作形势和队伍建设 的发展变化,特别是要结合法制时代新特点和"三化"建设 对监狱工作和队伍建设的影响和要求,对内容陈旧,方法过 时的制度要应时而改.第二,要重点把握住监狱人民警察招 录,干部人事管理,监督考核,奖惩工作等管理机制的建设. 第三,要进一步加大对监狱人民警察从事警务活动和自身警 务作风的监督考核力度,对那些执法犯法,作风败坏,严重 损害监狱机关形象和威信者要坚决清理,严肃处理,决不手 软护短.同时,积极探索干部选拔的新机制,加大干部选拔, 聘任的公开度和透明度,强化公平意识,畅通用人渠道,保 护监狱人民警察的进取心和参与意识.第四,要建立健全岗
位目标管理责任制和各项激励机制,从根本上解决干与不干 一
个样,干好干坏一个样的问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
.第五,要制定一套科学, 有效的制度评估体系.里l
(二)观念陈旧,缺乏前瞻性,形式单一,手段滞后.当 前,以提高罪犯改造质量为中心,加强法制化,科学化,社会 化建设已成为监狱工作的中心任务.然而,把安全作为狱政管 理工作的出发点和落脚点是广大监狱工作者几十年来形成的 传统观念,有许多狱政管理工作落后于当前监狱改革发展的 新形势.主要表现在:如狱政管理模式依旧是沿袭军队的管理 模式;管理行为随意性大,目标不高;对罪犯会见物品,清监 搜身,日常监控等管理活动仍依靠一看二摸感官感觉,手段原 始,落后,难以应付监狱突发事件的处理;部分监狱人民警察 认识偏差,仍然凭借个人经验从事狱政管理工作,安于现状, 严防死守,割裂了狱政管理与教育改造,劳动改造基本手段之 间的内在联系,没有从社会犯罪大背景中研究狱政管理出现 的新情况,新问题等等.皇l
浙公网安备 33021202002483