员工培训服务
协议
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（修改）
附件六:员工培训服务
协议书
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Attachment 6: Training service contract
甲方:
乙方:姓名: 年龄: 性别: 出生年月:
学历: 专业: 身份证号码:
为提高员工的基本素质及职业技能～公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ～并按时返回公司工作～甲乙双方订立如下协议:
1. 定义:
培训费用系指学费、书费、报名费、考务费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费,需有事招回,的总和。
2. 服务期限:
2.1 为确保员工培训的顺利进行～甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费
用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期从乙方培训结束之日算
起～以甲方为乙方支付的培训费用计算～培训费用满一万元人民币～服务期为一
年～一万元以上部分～每满一万元～年服务期相应递增一年。服务期上限为五年。
2.2 若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动
合同
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期限的～
劳动合同
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期满后由甲方终
止合同的～甲方将不再追索乙方服务期的赔偿
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
。劳动关系依法终止。劳
动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的～双方应当续订劳动合同。乙方
违反约定的～应当承担违约责任。
3(赔偿责任:
3.1 培训期间～出现以下任一情况～乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内
返回甲方为其支付的培训费用。
3.1.1乙方由于违反国家、政府的有关法律法规～甲方的规章制度～ 或学校的规
章制度而被终止培训的,
3.1.2乙方由于自身的原因中途退学的,
3.1.3乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。
3.2 在合同期内～出现以下任一情况～乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培
训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。
3.2.1 甲方依法解除与乙方劳动合同的
3.2.1.1在试用期内～乙方不符合甲方的录用条件的。此种不符合录用条件是指
甲方与乙方在劳动合同中约定的,
3.2.1.2乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度～应当受到辞退或解除劳动
合同处理的。
3.2.1.3乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。
3.2.1.4乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家?治安管理处罚条例?受
到公安机关拘留处罚的。
3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。
赔偿费用=培训总费用X(1-已履行服务期年限/服务期年限)。
4.甲方、乙方保证信守本协议～如一方违约～违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。
5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充～与劳动合同具有同等的法律效力～若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的～视为对劳动合同的变更。
6.本协议一式二份～双方各执一份～在双方签字后生效。
甲方: 法定代表人:________________ 乙方:_________________ 日期:______年___月___日 日期:______年___月___
浙公网安备 33021202002483