民营医院宿舍
管理制度
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受编号 制订 受控文件 控 宿舍管理制度 审 页批准 1/3 核 次 1、目的:为维护医院宿舍的正常秩序，为全体员工创造一个良好的生活休息环境，保证宿舍的
安全和员工身心健康，特制定本规定。
2、范围:医院之宿舍管理均依本规定。
3、定义:本规定所指之宿舍，均为医院负责提供给员工住宿的场所。
4、
管理规定
工会经费管理规定网络安全管理规定设计变更管理规定工程设计变更管理规定设备使用管理规定
:
4.1新员工入职须先到综合办报到，之后综合办宿舍管理人员安排办理住宿手续后方可住宿。 4.2离职的员工应在办理完离职手续、工资结算的当天离开宿舍。离院时经宿舍管理员检查验
收宿舍内家具电器后，方可办理离职手续。
4.3员工以同部门同房间为住宿原则，住宿员工必须按照宿舍管理员统一安排的房间和床号住
宿，未经综合办批准不得擅自调换。严禁住宿房间、床位擅自转让。
4.4医院宿舍的夫妻间只提供给在院服务的双职工(夫妻)，若一方离职，必须撤消夫妻间的住
宿权。
4.5未经批准，宿舍内不准留宿外人，更严禁留宿异性，违者将予以严肃处理。 4.6自觉爱护宿舍楼及宿舍内的一切公共设施。严禁拆卸或搬走宿舍内的各种家具、电风扇等
设施。
4.7禁止在集体宿舍内进行烧煮、烹饪等做饭做菜行为。宿舍内严禁私拉电线，严禁使用电炉、
电熨斗、电热杯等大功率用电器，警告不改将没收电器，还将给予严重处理;造成严重损
失者，追究法律责任。
4.8严禁配置大型电器和影响宿舍空间的家具。
4.9洗晒衣服应按指定位置晾晒。
4.10员工应做好防火工作，爱护消防器材。严禁移动或拆卸消防箱、消防水龙头、水龙头带和
灭火器等消防设施;严禁在宿舍内燃烧纸张等物品;禁止在床上点燃蜡烛;严禁在宿舍内
存放易燃、易爆和有毒物品。点燃明火蚊香要注意安全，使蚊香远离易燃物品。 4.11离开宿舍前要锁好门窗，关闭电源，以免发生财物丢失及安全隐患。要整理好宿舍物品，
妥善安置贵重物品，关闭电源，锁好门窗。
4.12遇有坏人侵扰、偷盗、破坏等，要敢于斗争，及时
报告
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综合办、宿舍管理人员，并保护好
现场。综合报警电话:110。
4.13员工患传染性疾病时，要遵照医生诊断，按指定的地点住宿，或回家休息。 4.14严格遵守作息制度，按时起居。宿舍楼内禁止使用音响、打架斗殴、酗酒、摔酒瓶、打麻
将、赌博等行为。熄灯后禁止在宿舍聚会、大声喧哗、吹拉弹唱等影响他人休息的活动。 4.15禁止在墙壁、门窗上打钉子、乱张贴标语、广告、大小字报，随意涂写字画。 4.16员工必须养成良好的卫生习惯，自觉整理内务，注意保持宿舍干净、美观、整齐。 4.17垃圾应倒到垃圾桶内或指定地点，禁止乱放乱倒垃圾，禁止向窗外泼水、吐痰、抛弃废
物;严禁把卫生巾、碎布、纸巾等杂物倒入卫生间，如造成管道堵塞，自行支付疏通费用，
并给予当事人进行处理。
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受编号 DF-CX-XZ-A 制订 受控文件 2012-03-01 控 宿舍管理制度 审 页批准 2/3 核 次
4.18注意节约用水用电，人走电关，用水完毕要及时关闭水龙头。
4.19宿舍内严禁从事各种推销、经商活动。
4.20宿舍、门厅、走道内不准停放自行车和乱堆物品，宿舍内也禁止存放过多的私人物品，
侵占宿舍内的公用空间。
4.21员工宿舍必须实行轮班值日。
4.22严格遵守会客制度，在许可的时间段内，方可进入宿舍，男女员工不得在休息时间进入
异性宿舍。
4.23宿舍楼管理员和保安值班人员有权检查进出宿舍楼人员的证件，如发现非本院员工有权
询问和查验。被查验人员必须主动配合，不得无故阻挠，更不得恶语顶撞、辱骂甚至殴
打管理人员，否则将进行处罚，严重者送公安机关处理。
4.24房间内的一切家具要按规定摆设不得随意挪动。要保持宿舍内内务统一、整齐、清洁、
美观。
4.25室内设施由医院统一配置，个人使用应加以妥善保管，属正常旧损可向综合办申请维修
或更换，凡属个人故意损坏者当事人要承担全部维修费用或照价赔偿，情节严重者，将
进行严重处理。
4.26个人物品应谨慎保管，如有丢失，医院将尽力查处，但对丢失的现金、票据或物品等不
负赔偿责任。
5、凡本院住宿人员如有下列情形之一,将按制度执行处罚,并考虑取消住宿权。
5.1不服从宿舍管理员的监督检查和管理者。
5.2发现和证实隐瞒恶性传染病者。
5.3在偷窃行为或有破坏行为。
5.4在宿舍内进行:“黄、赌、毒”活动或酗酒闹事者。
5.5蓄意破坏或侵损医院财物、设施、设备者。
5.6违纪宿舍管理制度屡教不改或情节严重者。
5.7违反宿舍安全管理或在宿舍打架闹事者。
5.8违犯制度规定的其他情形。
5.9私自调换住宿房间、床号，屡教不改者或擅自转让、出租者。
6.0外部人员未经医院同意或未上报综合办备案，私自住入宿舍的一经发现，将按每天每人200
元/间的
标准
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收取住宿费，费用在宿舍使用人工资中当月扣除，如发现其他物品损坏的,
或发生其他纠纷的将物品原价赔偿或完全追究宿舍使用人的责任。
6、住宿标准及审批权限:
6.1员工住宿依据其部门、职务、及作息时间有利于休息的原则进行分配，具体分为:
6.1.1高管宿舍:单人套房，一室一厅一卫或二室一厅一卫，月租不得1200-1600元;
6.1.2医生及干部宿舍:单人单间，月租不得600-1000元;
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6.1.3员工宿舍:2人-5人一间，根据面积而定，月租根据面积而定;
6.1.4夫妻间:根据房间存量或实际情况安排干部宿舍或员工单间宿舍。
6.1.5住宿的标准将根据楼市、消费行情等做出相应的调整。
6.1.6对夜间下班，回住地不便的员工，医院将根据实际情况酌情提供倒班床位。
6.2 宿舍原则上不提供员工亲友住宿，若特殊情况必须报综合办核准，再到宿舍管理员办理登
记手续，安排其住宿。同时员工亲友必须遵守医院宿舍管理制度，一旦违犯，医院有权进
行相关行政处理措施。
7.水、电、燃气费用的标准:
7.1所居住处的水、电、液化气费由医院统一缴纳，超出部分由所居住人员共同平摊，由财务部
在当月工资中扣除。
(1)用电:每人每月80度;时间:每年1月至3月份，7月至9月份。
(2)用水:每人每月3吨;时间:7月至9月份。
(3)用电，每人每月60度;时间:每年4月至6月份，10月至12月份。 (4)用水:每人每月2吨;时间:每年1月至6月份，10月至12月份。 (5)燃气:每人每月2立方;时间:全年。
7.2所居住处电器、家具除正常损耗外一律由居住使用人(共同平摊)支付维修费用，在当月工资
中扣除。
8.相关职责:
8.1本制度由医院全体住宿人员共同遵守，违规者将按《行政奖罚条例》的有关规定处罚。 8.2本制度由综合办负责宣贯，水电费明细由综合办每月1日公布。
8.3本制度由综合办和宿舍管理员具体负责检查和落实考核工作。
9. 本规定经总经理核准后从2012年07月01日起正式实施试运行，未尽事宜依其他制度规定办
理，修改亦同。
10、相关
表
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单:
《员工宿舍值日表》
浙公网安备 33021202002483