最新客运驾驶人聘用与管理制度

最新客运驾驶人聘用与管理制度 客运驾驶人聘用与管理制度 一、客运驾驶人聘用制度 1、由营运客车的经营者向公司提出书面申请。 2、驾驶员携带驾驶证、从业资格证原件及复印件到公司报道～同时上交交警部门出具的《三年无事故证明》原件。 3、公司安全科登记后～到交警及运管部门核实驾驶员信息。 4、对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的～交通违法记分有满分记录的～以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人～不得聘用其驾驶客运车辆。 5、在确认驾驶员信息符合公司要求后～对其进行登记备案～签订《安全生产责任状》～下发客运驾驶员即时驾驶证明。 6、公司将驾驶员详细信息及参与营运的线路信息上报交警及主管部门～同时向客运站发送驾驶员聘用名单。 7、驾驶员凭公司下发的客运班车驾驶员即时驾驶证明到客运站登记备案～方可进行报班～参与道路旅客运输。 8、对于没有在公司取得即时驾驶证明的驾驶员～公司实行谁放行谁负责的管理制度。 9、驾驶员聘用即时驾驶证明的管理: ,1,此证只有分管安全副经理有权审批。 ,2,此证必须加盖公司公章方可作为有效证件使 1 用～即发证机关印章处扣公司公章。,3,此证驾驶员信息填写必须真实有效。 ,4,即时驾驶证明编号的填写可根据公司先后顺序数字组成～意在方便对驾驶员档案的统一管理。 ,5,公司下发安全培训信息卡～每月25号安全培训学习后～由安全科负责填写安全培训记录并盖章。 ,6,公司一经发现驾驶员的安全学习培训记录有漏印的情况～要及时对此驾驶员的培训情况进行核实～确保驾驶员安全培训的真实有效。 二、客运驾驶人岗前培训制度 1、客运驾驶人在上岗前必须学习国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识、典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、公司有关安全运营管理的规定等。 2、客运驾驶人岗前理论培训不少于12学时～实际驾驶操作不少于30学时～并要提前熟悉和了解客运车辆性能和客运线路情况。 三、安全教育、培训、考核制度 1、学习上级主管部门下发的文件～认真贯彻落实文件精神、指示～提高安全意识。 2、每季度组织一次对 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 、驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法规、业务等知识培训考核～考核合格的公司予以奖励～不合格的进行再教育与培训。 3、驾驶员必须按时到交警部门进行审验～公司并对其实际驾驶操作技术进行考核～对不达标的驾驶员公司将协同行业主管部门对其进行再培训～对严重不达标的公司将对其清退。 2 四、客运驾驶人从业行为定期考核制度 为提高从业人员的安全意识,增强业务理论知识,并认真学习上级主管部门下发的文件～认真贯彻落实文件精神、指示～确保广大人民乘客财产安全,特制定以下安全目标考核制度: 1、考核时间 安全目标考核时间为每月的25日。 2、考核办法 ,1,、对安全管理、驾驶等人员的职业道德、安全意识教育和运输法规、业务等知识进行书面试卷考核。 ,2,、听取平常在安全活动中学习、交流总结的安全行车经验及对安全生产形势的分析,针对行车安全中存在的问题～提出有力防范措施是否可行。 ,3,、是否实行安全学习签到制度～有无参加公司定期组织的各项安全学习活动。 ,4,、如客运驾驶人出现违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等不合格的公司将依照相关管理规定从重从严处理。 ,5,、按以上考核合格的～公司予以奖励,对不合格的进行再教育与培训～严重不达标的～公司则予以清退。 五、客运驾驶人信息档案管理制度 3 1、客运驾驶人信息档案实行一人一档。建立健全驾驶员行车安全档案～作好驾驶员登记资料、参加安全活动、违章、肇事、安全行车里程、奖惩、审验、健康状况检查等记录。 2、驾驶人所有档案放公司统一存放管理。 六、客运驾驶人调离和辞退制度。 1、公司将针对对交通违法记满分、诚信考核不合格以及从业资格证被吊销的客运驾驶人给予调离或辞退。 2、驾驶人如有出现不服从公司各项管理规定、不听从统一调度、有严重违法违规、有虚报个人信息资料的公司将予以调离或辞退。 七、客运驾驶人安全告诫制度 1、公司门检人员对客运驾驶人出车前进行问询、告知～督促客运驾驶人做好对车辆的日常维护和检查～防止客运驾驶人酒后、带病或者带不良情绪上岗。 2、如发现驾驶人有饮酒、生病、或者情绪不良者及时报告公司安全管理科处理～门检处暂时不予放行～待安全管理科处理完毕后按公司相关安全管理规定给予符合条件的车辆和驾驶人放行并告诫驾驶人不得再次出现类似情况。 八、客运驾驶人防止疲劳驾驶制度 合理安排运输任务～防止客运驾驶人疲劳驾驶。驾驶员每人连续驾驶时间不得超过4小时～两次开车的间隔休息时间不得少于2小时～24小时内实际驾驶时间累计不得超过8小时～每周安排的休息日不得少于1天。 4 下面红色为工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤 5 于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时 公文 公文种类及格式公文写作资料选粹公文的语言应当是常见公文批示用语党政机关公文格式国家标准 写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 6 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德 规范 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)10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～ 8