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龙游县教育局积极提升教师素质

龙游县教育局积极提升教师素质龙游县教育局积极提升教师素质近年来，龙游县教育局始终坚持高起点、高标准、高品位的要求，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、教育教学能力和水平突出的教师队伍。一是深化师德师风建设。积极传达上级关于师德建设的各类文件和相关要求，并及时贯彻落实到位，建立师德建设长效机制，出台《龙游县教师十条禁令》和《龙游县校长八项规定》等相关规定。二是发挥榜样引领作用。以“师德师风提升年”为契机，深入挖掘出一批“最美教师”群体，深入开展“学最美、争最美、做最美”等系列活动，不断提高该县教师对“美”的追求。三是注重教师“继续...

龙游县教育局积极提升教师素质近年来，龙游县教育局始终坚持高起点、高标准、高品位的要求，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、教育教学能力和水平突出的教师队伍。一是深化师德师风建设。积极传达上级关于师德建设的各类文件和相关要求，并及时贯彻落实到位，建立师德建设长效机制，出台《龙游县教师十条禁令》和《龙游县校长八项规定》等相关规定。二是发挥榜样引领作用。以“师德师风提升年”为契机，深入挖掘出一批“最美教师”群体，深入开展“学最美、争最美、做最美”等系列活动，不断提高该县教师对“美”的追求。三是注重教师“继续教育”。推行实施教师五年培训计划，积极创设教师“继续教育”平台，并于每年暑期开展中小学教师文化专业知识考试来提高教师的业务学习能力。四是建立名师名班主任工作室。注重发挥优秀教师的“帮”“传”“带”作用，积极开展名优教师和普通教师的结对帮扶工作，建立后备人才库，加大对后备人才的培养力度。五是把好教师队伍“入口关”。适应时代发展需要提高教师招聘门槛，对新录用人员开展为期十天的岗前培训，并在上岗后开展为期一年的新教师培训和考核来提高新教师队伍的素质。六是推行“全员聘任”试点工作。2014年8月起，在龙游中学、龙三中、溪口初中、小南海小学四所学校试点“校长组阁全员聘任”，大力推行教师轮岗流动，最大限度发挥了教师工作的热情。七是加大“纠风”力度。在群众路线教育实践活动开展中，不断深化思想政治的主题学习教育，加强对教师队伍的管理，加大对教师违反师德师风的查处力度，纠正了原本在少数个别教师中存在的不良之风，大大提振了教师队伍的整体素质。师讲座网www.90msjz.com

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