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[doc] 雅宝和科聚亚任命高层官员[doc] 雅宝和科聚亚任命高层官员 雅宝和科聚亚任命高层官员 ?26?聚合物与助剂2007年第6期 率.底部的厚度和顶部相同,中空部分没有明显的 流挂.图6底部和顶部厚度比的曲线图表示配方 随加工条件变化的相对熔体强度.如它们较低的 斜度所示,CPE一25改性配方的温度敏性比CPE 一 36小.虽然这对于配方3(无OPE)尤其适合,不 过它也适合于配方2,尽管它的熔体温度比配方1 (CPE一36)高. 冲击性和耐候性 CPE一25具有和CPE一36相似的冲击性和 耐候性.图7表示随挤塑型...

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[doc] 雅宝和科聚亚任命高层官员 雅宝和科聚亚任命高层官员 ?26?聚合物与助剂2007年第6期 率.底部的厚度和顶部相同,中空部分没有明显的 流挂.图6底部和顶部厚度比的曲线图 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 示配方 随加工条件变化的相对熔体强度.如它们较低的 斜度所示,CPE一25改性配方的温度敏性比CPE 一 36小.虽然这对于配方3(无OPE)尤其适合,不 过它也适合于配方2,尽管它的熔体温度比配方1 (CPE一36)高. 冲击性和耐候性 CPE一25具有和CPE一36相似的冲击性和 耐候性.图7表示随挤塑型材熔体温度变化的缺 口伊佐德冲击和VHIT试验的结果.正如看到的 那样,CPE一25改性配方的冲击性能和CPE一36 差不多.配方3在171?得到的低VHIT冲击值很 可能是由于型材熔融不足所造成的.如图8所示, 耐候性也相差不大.所有型材蓝色到黄色色调测 定的b*值都以异常接近方式增加.这也适合于L *和a*值. 结束结 用CPE一25配制可以提供通常用CPE一36 无法得到的选择 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 .CPE--25的快速熔融和熔 体强度增加为型材挤塑机带来极好的好处.这是 在不牺牲实际应用要求的冲击和耐候性的条件下 实现的,为配方设计师设计配混料时提供了更多 的灵活性.CPE--25的快速熔融性能使配料者可 以把硬质PVC配方中通常用作熔融促进剂的高 密度氧化聚乙烯(OPE)减至最小或者除去.如果 模头变大和积垢也可以减小的话,这还会直接导 致配方成本和其他费用的节省. Journalofvinyl&additiveTechnology 2003;9(1):19—25 雅宝和科聚亚任命高层官员 Albemarle公司为了加强现有业务及目标, 在世界各地开发新的潜在的市场机会,进行了高 层领导团队的调整. 该公司已任命JohnM.Steitz作为执行副总 裁和首席营运官.在这个职位上,他将负责监督雅 宝的市场营销,销售.研究和供应链各个方面的活 动.他将重点着眼于提高利润率,增加成本效率, 促进新产品创新和确保为雅宝全球客户提供一流 的服务.与整个执行管理团队一起,Steitz的工作 是找出新的市场机会和战略资源,同时进一步发 展雅宝现有全球商业关系.他将直接向雅宝的总 裁兼首席执行官MarkC.Rohr负责. 此外,JohnDabkowski成为雅宝业务发展副 总裁.他以前担任雅宝高分子添加剂分部副总裁, 在特种化学品,添加剂和催化剂方面有3O年以上 的全球业务经验.Dabkowski也直接向Rohr负 责.LucvanMuylem取代Dabkowski作为雅宝聚 合物添加剂部分副总裁.他此前担任阻燃剂副总 裁,并有3O年以上的行业经验.他将直接向John Steitz负责.SteveLeVan以前曾担任雅宝催化剂 部分首席财政官,从而取代了VanMuylem作为 阻燃剂的副总裁.他将直接向vanMuylem负责. 最近科聚亚公司为了加强新公司的业务和功 能进行了高层的一些调整.EricWisnefsky已被 任命为战略和新业务开发的副总裁,这些职务,包 括GregMcDaniel负责的合并和收购责任.Greg McDaniel已成为作物保护集团总裁.1998年 wisnefsky加盟该公司,自2004年以来担任副总 裁兼司库.执行副总裁兼首席财务总监Stephen Forsyth已被提名代替Wisnefsky的位置成为司 库,. 该公司还任命了DrJanetChetland博士作为 全球高性能工业副总裁.她直接向聚合物添加剂 集团总裁AnneNoonan负责.Chetland负责高性 能工业的全球性战略,实施和财务成果,包括;工 业和石油工业,精细化学品和聚合物,催化剂和抑 制剂.她最近作为科聚亚磷阻燃剂的业务总监.
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上传时间:2018-02-08
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