导师带徒
合同
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(正本)
单 位:
时 间: 年 月 日
为引导广大青工尽早适应新的工作岗位～尽快提高素质～以适应企业发展的需要～成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良岗位业绩的青年岗位能手～按照矿导师带徒活动要求～
特制定本合同。
一、合同期限
月 日至2015年 月 日 2014年
二、职责和权利
,一,导师职责
1、要有明确的培训目标。制定考核期带徒目标和年度详细的教学
计划
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～要确定徒弟缺什么～自己教什么～将计划落到实处。
2、要有计划有目的的在实践中锻炼徒弟～在工作中提问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
～压担子～鼓励自主解决问题～与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺～鼓励、支持徒弟的创新意识～鼓励徒弟参加各类技能竞赛～使徒弟在实践中学习提高。
3、要在工作中教育和引导徒弟遵守各项规章制度～坚持安全文明生产～争当安全模范。指导和解答徒弟在技术上的有关问题～及时发现、纠正存在的隐患和错误。
4、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟～培养徒弟的爱岗敬业精神～对徒弟的缺点、错误耐心教育～为人处事起到模范、榜样作用。
5、做好徒弟的德、能、勤、绩全面考核记录～定期把徒弟的思想、学习、工作 和生活情况向单位导师带徒活动小组
汇报
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～保证徒弟期满合格出师。
6、对严重违反师徒合同的徒弟～导师有权中止合同
7、做到人品好、作风正、技术硬。为人师表～以身作则～率先垂范。
,二,徒弟职责
1、尊重导师～虚心求教～主动配合导师完成教授计划～积极完成导师制定的各项工作、学习任务～及时向导师汇报自己的学习和工作情况～每季度自我总结～鉴定努力实现培养目标。
2、刻苦学习理论～加强实践锻炼～在导师指导帮助下～主动承担生产任务～认真钻研新技术、新工艺～利用所学知识～并加以运用。积极参加各种竞赛～使自己在实践中不断提高处理问题的能力。
3、学习发扬导师良好的职业道德和优良传统～提高自身综合素质。
4、服从导师对安全工作的要求～自觉遵守安全生产的有关规章制度～严格按有关技术
规范
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和操作程序施工作业～虚心请教技术上的疑难问题～保证生产安全。
5、对带徒不认真～敷衍了事的导师～徒弟有向上级反映～并终止合同的权利。
6、定期自我总结鉴定～努力完成学习、培训任务～保证合同期满时顺利出师。
三、师徒关系自合同签订之日起结成。师徒双方愿意按照 合同规定内容～严格履行自己的职责～努力实现导师带徒活动目标。
四、导师带徒活动将执行严格的考核评比办法～并实行科学合理的激励机制。
五、对合同履行过程中～因导师工作变动～导致合同无法履行的～导师在调出工作岗位移交工作时～应把带徒的培养计划、徒弟的表现情况做好移交。
六、本合同自签订之日起生效～至合同期满之日止。
七、未尽事宜～由导师带徒活动办公室负责解释～协调解决。
导师签名: 徒弟签名:
年 月 日 年 月 日
单位,盖章, 活动办公室,盖章,
浙公网安备 33021202002483