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考勤管理要求.doc

考勤管理要求

唐天伦
2017-09-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《考勤管理要求doc》,可适用于综合领域

考勤管理要求为规范公司各职级员工考勤管理根据公司《考勤细则》特制订此要求。一、考勤原则分层管理逐级负责公开透明。二、考勤流程流程责任图:考勤对象记录人(责任人)公示地点审核人组员组长班组工具橱部门经理组长制造:作业长非制造:科长部门管理科部门经理科室内:组长以上科长部门管理科部门经理部门内:科长以上部门经理部门管理科分管副总部门经理及以上、副总以下分管副总制造设计:本部管理科其他:部门管理科分管副总副总经理及以上总办主任总办总经理要求:、每日下班前责任人填写考勤表并每日公示受众监督。、每月考勤在月底分别由责任人、审核人签字确认后统一交至人力资源部。三、加班、加点、调休流程、所有员工加班、加点需由所在科室提前填写《加班单》部门考勤员予以汇总经部门经理审批通过后予以执行。、所有员工的加班、加点所完成的工作均需在加班结束后一个工作日内由科室进行验收确认。、组员、文员、科员实行综合工时制其加班、加点自动存休员工可在个月内安排同等时间的调休未能安排调休的根据国家规定支付相应加班费。主事以上的管理人员及技术岗位人员实行不定时工时制其加班、加点也自动存休员工可在个月内安排调休但每月调休时间不超过个工作日未能安排调休的不再计算相应加班费。请各部门自月考勤起严格按照以上要求认真执行人资部会定期进行抽查通报。人力资源部

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