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首页 关于印发XX镇中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案的通知

关于印发XX镇中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案的通知.doc

关于印发XX镇中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案的通知

刘溢寒
2018-12-01 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《关于印发XX镇中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核方案的通知doc》,可适用于医药卫生领域

XXXXXX卫〔〕号XXXXXXXXXXXXXX关于印发XXXXXXXX基本公共卫生服务项目绩效考核方案(试行)的通知中心各科室、各社区卫生室:为切实加强我院基本公共卫生服务项目管理提高工作和服务效率根据上级文件精神结合我院实际经中心领导班子及绩效考核领导小组研究决定制定《XXXXXXXX基本公共卫生服务项目绩效考核办法(试行)》具体考核方案如下。附:《XXXXXXXX基本公共卫生服务项目绩效考核办法(试行)年月日抄送:XXXXXX卫生和计划生育局XXX政府。XXXXXXXXXXX办公室 年月日印发XXXXXXXX基本公共卫生服务项目绩效考核方案(试行)为进一步加强我院基本公共卫生服务项目的管理。调动广大医务人员工作积极性提高工作效率。根据舟山市普陀区卫生和计划生育局关于修订《XXXXXX基本公共卫生服务项目绩效考核专项经费分配办法》的通知]号文件精神制定本方案。一、考核目的逐步建立虾峙镇中心卫生院基本公共卫生服务工作考核体系认真履行基本公共卫生服务工作职能规范服务项目并指导和督促辖区村卫生室和中心承担基本公共卫生服务的责任医生提高服务质量充分发挥资金使用效益促进基本公共卫生服务逐步均等化推动基本公共卫生服务项目可持续发展。二、考核原则(一)坚持效率优先原则。根据基本公共卫生服务项目的规范要求坚持工作数量与工作质量相结合按劳取酬、优劳多酬。(二)坚持客观、真实、公平、公正的原则。公开考核程序、内容、标准考核过程要坚持实事求是考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。(三)坚持全面考核与日常管理相结合。建立和完善相关规章制度加强对各村卫生室的日常管理和基本公共卫生服务规范指导通过考核促进本院服务能力的不断提高。三、考核对象中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员各村卫生室。四、考核内容和奖金分配标准经院部领导班子研究决定投入资金万元作为项目考核奖金具体分配如下:(一)城乡居民健康档案管理:分配金额千元。、奖金分配:符合规范要求的年度新建成人健康档案(包括录入达人体检系统的健康人群翻新档案)每新建一份元儿童档案新建一份元。、考核方法:每季度抽查一次抽取当季度全部新建档案不合格档案于次月整改完善仍不合格的新建档案不予保留。、考核目标:健康档案合格率≥。抽查的档案合格率超过目标值该项奖金全额发放。、奖金核算:建档奖金=健康档案合格率×新建档案分数×元(儿童元)。(二)健康教:分配金额千元。、奖金分配:开展一次健康知识讲座元(讲课元、台账元)更换宣传窗一次元。、考核方法:考核对象于季度末上报工作量经考核组审核通过后于次月发放。、考核目标:中心每月至少举办次健康知识讲座站室每个月至少举办一次健康知识讲座每次开课不少于人必须真实。中心与站室每个月至少更换次宣传窗内容与季节符合要有有时间落款。、奖金核算:讲座奖金=开展健康知识讲座次数×元宣传窗更换奖金=宣传窗更换次数×元。(三)老年人健康管理:分配金额万元。、奖金分配:规范开展每年一次老年人健康管理(访视、生活自理能力评估、体检)元。、考核方法:每年考核一次抽查份已经进行健康管理的岁及以上老年人健康档案。、考核目标:健康管理率≥健康体检表完整率≥。抽查的健康管理率和健康体检表完整率超过目标值该项奖金全额发放。、奖金核算:健康管理奖金=健康管理率×健康管理人数×元健康体检奖金=健康体检表完整率×体检人数×元。(四)慢性病管理:(高血压患者健康管理、糖尿病患者健康管理)分配金额万元。、奖金分配:规范管理的慢性病患者元人年四季度各发放年终发放管理一份元季度规范管理一份元季度。、考核方法:每季度抽查一次考核对象抽取份高血压档案份糖尿病档案。、考核目标:高血压患者管理率≥糖尿病患者管理率≥高血压患者规范管理率≥糖尿病患者规范管理率≥。抽查的管理率和规范管理率超过目标值该项奖金全额发放。、奖金核算:高血压管理奖金=管理率×管理人数×元糖尿病管理奖金=管理率×管理人数×元高血压规范管理奖金=规范管理人数×管理人数×元糖尿病规范管理奖金=规范管理人数×管理人数×元。(五)重性精神病患者健康管理:分配金额千元。、奖金分配:规范管理一份重性精神病患者健康档案元人年四季度各发放年终发放管理一份元季度规范管理一份元季度。、考核方法:每季度抽查一次考核对象抽取份重性精神病患者健康案不足份全部抽取。、考核目标:管理率≥规范管理率≥。抽查的管理率及规范管理率超过目标值该项奖金全额发放。、奖金核算:管理奖金=管理率×管理人数×元规范管理率奖金=规范管理率×管理人数×元。(六)中医药健康管理:分配金额千元。、奖金分配:规范开展岁及以上老年人和岁儿童中医药健康管理元人年(覆盖元人完整元人)。、考核方法:每年抽查一次考核对象抽取份已经开展体质辨识的老年人健康档案抽取分岁儿童健康档案。、考核目标:中医药健康管理覆盖率≥中医药健康管理服务记录表完整率≥。抽查的覆盖率及完整率超过目标值该项奖金全额发放。、奖金核算:中医药管理奖金=覆盖率×管理人数×元中医药管理服务记录表完整奖金=中医药管理服务记录表完整率×元。六、考核结果应用、每季度对下属各村卫生室的工作完成情况进行一次考核每年第四季度考核与年终考核结合。每季度考核奖金为各项目的,年终占考核组只对卫生室考核(具体奖金分配比例由卫生室根据工作量内部商定分配比例报考核组审批)对中心承担基本公共卫生服务的责任医生考核具体到个人。、各季度考核剩余奖金累计到年终考核部分年终部分根据项目服务数量和规范数量分配奖金全年万元奖金全部发放。、对于年终考核不合格的站室及个人除扣除项目奖金外实行倒扣机制年度考核不合格者不参与公共卫生服务项目考核年终奖发放。七、考核制度(一)健全考核组织。我院领导班子高度重视基本公共卫生服务工作中心成立以周攀院长为组长分管领导为副组长各中层干部及业务骨干为成员的基本公共卫生服务项目考核领导小组明确责任落实到人。(二)完善考核制度。制定考核办法和奖金分配标准做到公平、公开、科学、规范。及时考核公布考核结果限期整改。考核结果作为医务人员核发绩效工资、奖金以及评先评优的依据。(三)监督资金使用。根据文件要求使用专项资金严禁挪用资金杜绝不合理开支。及时兑现职工绩效工资建立激励机制。(四)严肃考核纪律。对在考核中敷衍塞责或弄虚作假的除责令立即纠正外按规定追究有关人员责任。(五)该方案由虾峙镇中心卫生院基本公共卫生服务项目绩效考核领导小组负责解释各村卫生室中心承担基本公共卫生服务项目的科室及人员要认真领会严格执行。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX基本公共卫生服务项目奖励性绩效考核奖金发放统计表(第季度)考核对象个人档案金额(元)健康教金额(元)老年人健康管理金额(元)高血压金额(元)糖尿病金额(元)重性精神病金额(元)中医药管理金额(元)合计金额(元)新建成人(人)新建儿童(人)讲座(次)更换宣传窗(次)健康管理(人)体检表完整(人)管理(人)规范管理(人)管理(人)规范管理(人)管理(人)规范管理(人)管理(人)记录表完整(人)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX合计填报人:审核人:财务:日期:年月日                       

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