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食品安全专业技术人员聘用合同.doc

食品安全专业技术人员聘用合同

樱花勾起那年的回忆
2017-10-12 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《食品安全专业技术人员聘用合同doc》,可适用于职业岗位领域

食品安全专业技术人员聘用合同食品安全专业技术人员聘用合同篇一:专业技术人员聘用合同书编号:专业技术人员聘用合同书甲方(聘用单位)名称:甲方(聘用单位)名称:地址:地址:法定代表人(委托代理人)法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:乙方(被聘用者)姓名:性别:性别:家庭住址:家庭住址:出生年月:出生年月:身份证号码:身份证号码:经甲、乙双方平‎‎等协商自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在工作并聘任二、聘用合同期限、本合同自为期限为年。试用期自个月。年月日至合同中约定之解除或终止合同年年月月日至日至年年月月日止期限日止职务。岗位、本合同自的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件、乙方的工作职责:。、具体工作内容及要求:。、乙方工作时间遵照国家有关规定执行甲方因工作需要经与乙方协商同意可延长工作时间但不得超过国家劳动法律、法规的规定。、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求完成规定的数质量指标或工作任务。、甲方根据国家有关规定按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施保障乙方的安全与健康。、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程有权拒绝执行甲方违规指挥有权提出批评、检举和控告。四、工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资每月工资(人民币)元整)。五、工作纪律、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度服从甲方管理。、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制建立健全各项考核制度做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更、本合同期限届满即行终止。、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。、乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同:()、在试用期被证明不符合聘用条件。()、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件后经核查不实的。()、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。()、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。()、严重失职、渎职营私舞弊对甲方利益造成重大损害。()、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。元月(大、有下列情形之一的甲方可以与乙方解除聘用合同但应提前写:仟佰拾日书面通知乙方:()、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。()、乙方不能胜任工作经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。()、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。()、乙方不能履行聘用合同。、甲方经营发生严重困难确需裁员时可依法定程序裁员。、乙方解除本合同应提前日书面通知甲方。、有下列情形之一乙方可随时通知甲方解除合同:()、试用期内。()、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。、经甲、乙双方协商同意可以续延本合同期限办理续订手续。、甲方因生产经营状况发生变化经与乙方协商同意可变更合同有关条款内容办理合同变更手续。、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的本合同自行解除。、本合同依法订立后不因承办人或法定代表人变动而解除。七、违反合同的责任、由于当事人一方的过错造成合同不能完全履行由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任根据实际情况由双方分别承担各自应付的违约责任。、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后允许延期履行、部分履行或者不履行并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。、当事人一方违反合同应承担违约责任向对方支付违约金给对方造成严重经济损失的应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。、其它违约责任:。八、本合同一式二份甲、乙双方各执一份本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方盖章:乙方(委托代理人)签章:甲方法定代表人(委托代理人)签章:签订日期:年月日篇二:技术人员聘用合同技术人员聘用合同甲方:贵州省瓮安县冬秀孃酸辣食品有限公司法定代表人:乙方:签约日期:身份证号码:年月日签约地点:贵州省瓮安县根据国家和本地劳动管理规定和贵州省瓮安县冬秀孃酸辣食品有限公司的规定:甲、乙双方经平等协商同意自愿签定本合同共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条本合同为一年期合同。本合同生效日期年月日。本合同年月日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任贵州省瓮安县冬秀孃酸辣食品有限公司技术员工作技术员直接对总经理负责接受总经理的管理和监督。第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。具体内容是:、配合总经理负责全公司生产技术工作、负责配料车间的生产技术工作技术改造、技术、协助总经理完成涉及技术方面的其他工作如新技术开发、更新等。三、劳动报酬第四条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务甲方元含甲每月日以货币形式足额支付乙方工资每月工资方应当支付的乙方社会保险等费用。四、甲方的基本权利与义务第五条甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为按公司规定处理如乙方不能胜任工作或不符合录用条件有权提前解除本合同。第六条甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和提供劳动保护用品等条件按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务第七条乙方的权利有国家法律法规赋予的一切公民权利有当地政府规定的就业保障的权利享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利有对公司技术管理提出合理化建议的权利对试用状况不满意请求辞职的权利。第八条乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务乙方应安全作业遵守职业道德规范、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务维护公司的声誉、利益的义务。乙方的工作仅限于公司技术管理不得插手甲方的行政、人事、销售及财务等其他工作不得干扰其他工作人员的正常职务内工作不得辱骂、体罚甲方员工。如乙方发现有关系到技术方面的各种问题可直接向总经理报告由公司统一处理、解决不得擅自越权处理。六、劳动合同的终止、续订第九条本合同期限届满劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同合同内容由双方协商。七、其他约定第十条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约按公司规定处理。第十一条甲方以下规章制度作为本合同附件。乙方对上述规章制度内容知晓并同意遵守。第十二条规定执行。第十三条本合同一式两份甲乙双方各执一份具同等效力本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的按有关经甲乙双方签字签章生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人:居民身份证号码:年月日年月日篇三:厨房专业技术人员聘用合同书合同编号:专业技术人员聘用合同书甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:为了进一步深化公司用工制度的改革增强企业活力促进事业的发展根据国家有关法律法规结合我公司实际经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同共同遵守如下条款。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在专业技术职务。二、聘用合同期限、本合同自期自年月年日至年月月年日至月年月日止期限为个月。年。试用岗位工作并聘任为日止期限为、本合同自日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作方式、工作方式:一般情况下采取专家教授在线指导的方式借助网络、电话、传真、视频等高效快捷的现代化媒体平台实现高效率技术沟通。遭遇技术瓶颈或者施工关键性技术节点时甲方可邀请乙方作为技术专家参加现场设计施工会审碰头会以便实现技术突破力克难关、乙方的工作职责:()负责审核设计规范流程对技术图纸、设计方案进行把关性控制指出缺憾提出指导意见()对方案中的设备选型及相关匹配材料选型的合理性布局提出指导性意见或可行性方案与解决渠道执、具体工作内容及要求:()全程参与项目设计管理工作和工程优化实施指导建设工作()根据设计平面布臵图审核、督导、校准设计图纸尽力配合工程招投标工作顺利进行()对甲方提出的有关设计、施工建设、技术难题等咨询提供专业、准确、合理的意见和解决建议。对存在的技术难点在专业技术层面上深度剖析追溯其成因以期归纳出解决问题的一揽子办法、乙方应按照甲方对本岗位任务和职责的要求按时完成规定的数质量指标或工作任务。、乙方在工作过程中应遵守工作规程保守所获知的商业秘密四、工作报酬、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按核发乙方应得的工资、奖金及各种‎‎津补贴。、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容:。五、工作纪律、乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度甲方切实加强岗位责任制做到职权清楚、责任明确。、乙方在合同期内应做到:()遵守甲方制定的各项规章制度。()乙方所接触的各种文件、资料等信(本文来自:WwWCdFdSCom池锝网:食品安全专业技术人员聘用合同)息均属甲方商业经营秘密乙方有义务对其保密不对外扩散()按时保质完成甲方委派的工作任务。六、福利待遇乙方按照合同的相关规定定期或者不定期对约定的工作事项进行专业的技术指导工作甲方承担乙方每次前往技术服务的往返路费及提供相应的食住宿条件七、聘用合同的终止、解除、续订和变更、本合同期限届满即行终止。、本合同双方约定的下列终止条件出现即行终止:。、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。、乙方有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同:、在试用期被证明不符合聘用条件。、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的、违反相关保密协议故意泄露公司商业秘密、严重失职、渎职对甲方利益造成重大损害。、有下列情形之一的甲方可以与乙方解除聘用合同但应提前日书面通知乙方:、在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。()、乙方不能履行聘用合同。、乙方解除本合同应提前日书面通知甲方。、有下列情形之一乙方可随时通知甲方解除合同:、试用期内。、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。、国家法律、行政法规规定的其他情形。、承担专业技术工作的受聘人员如提前解除或终止聘用合同可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的在聘用合同解除或终止的条件未具备时不得提前解除或终止聘用合同。、经甲、乙双方协商同意可以续延本合同期限办理续订手续。、甲方因生产经营状况发生变化经与乙方协商同意可变更合同有关条款内容办理合同变更手续。、本合同依法订立后不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任、由于当事人一方的过错造成合同不能完全履行由有过错的一方承担违约责任如属双方的责任根据实际情况由双方分别承担各自应付的违约责任。、当事人一方违反合同应承担违约责任向对方支付违约金方造成严重经济损失的应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。九、双方约定的其它事项甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下:。十、合同份数本合同一式二份甲、乙双方各执一份本合同约定事项违背国或未经合法授权代签无效。元给对甲方盖章:家法律法规、或涂改、乙方签章:(委托代理人)甲方法定代表人签章:(委托代理人)年月日年月日篇四:食品安全协管员聘任书**镇村(居)委会食品安全协管员聘任书甲方:乙方:手机号码:办公电话:一、聘任期限:食品安全协管员任期年。年月日起至年月日止二、工作内容:严格按清溪镇食品安全协管员工作职责完成各项工作任务。三、聘任书的变更、解除、终止:乙方如无法履行本职责甲方有权解除本聘任书。因特殊情况致使无法履行经双方协商同意可以变更本聘任书相关内容也可以解除本聘任书。四、聘任解除方式:甲乙双方解除聘任应提前天以书面的形式通知对方。本聘任书一式两份由甲乙双方签字盖章后生效甲、乙双方各执一份。甲方(签字、盖章):乙方(签字):篇五:食品安全监管员劳动合同书范本宜宾市翠屏区农村义务教育学校食品安全监管员劳动合同书用工单位(甲方):劳动者(乙方):身份证号码:家庭住址:联系方式:年月制宜宾市翠屏区农村义务教育学校食品安全监管员劳动合同书用工单位(甲方):劳动者(乙方):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意订立本聘用合同(以下简称合同)。一、合同期限甲、乙双方合同期限为日起至年年月月年自年月日止(试用期年月个月自日起至日止)。二、工作内容和基本要求、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区人民政府《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》(翠委发号)精神甲方本次招聘的学校食品安全监管员属农村义务教育学校营养改善计划工程实施餐供模式食品安全监管员。乙方被聘用到学校食品安全管理岗位工作后由甲方具体负责乙方人事管理相关工作。、乙方主要工作职责是负责按照相关职能部门及学校相关要求具体从事学校食品安全管理工作负责组织晨检对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况负责按照学校食堂“六关”管理要求进行食品安全过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量负责指导营养膳食合理搭配监管食堂膳食质量负责及时完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作负责学校师生食品安全教育协助班主任抓好“食育”工作负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品安全知识培训负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作负责督查所辖校点食品安全管理及学校临时交办的食品安全管理相关工作。、乙方应遵纪守法遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理认真履行岗位职责按时保质保量地完成本职工作任务未经甲方许可乙方不得在其它单位兼职。三、工资标准及待遇总额乙方的工资参照‎‎翠屏区新工勤人员工资标准发放每年的工资和各种社会保险总额为元(若有调整按调整的标准办理)。四、社会保险按国家相关规定办理。五、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同的变更、订立合同所依据的法律、法规发生变化合同应变更相关内容、由于不可抗力使本合同无法履行的可变更合同的相关内容、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商变更合同有关内容或解除合同。(二)聘用合同的终止合同期满甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘并在合同期满前三十日办理有关手续。(三)聘用合同的解除、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。、乙方有下列情况之一时甲方有权解除本合同:中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意订立本聘用合同(以下简称合同)。一、合同期限甲、乙双方合同期限为日起至年年月月年自年月日止(试用期年月个月自日起至日止)。二、工作内容和基本要求、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区人民政府《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》(翠委发号)精神甲方‎‎本次招聘的学校食品安全监管员属农村义务教育学校营养改善计划工程实施餐供模式食品安全监管员。乙方被聘用到学校食品安全管理岗位工作后由甲方具体负责乙方人事管理相关工作。、乙方主要工作职责是负责按照相关职能部门及学校相关要求具体从事学校食品安全管理工作负责组织晨检对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况负责按照学校食堂“六关”管理要求进行食品安全过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量负责指导营养膳食合理搭配监管食堂膳食质量负责及时完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作负责学校师生食品安全教育协助班主任抓好“食育”工作负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品安全知识培训负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作负责督查所辖校点食品安全管理及学校临时交办的食品安全管理相关工作。、乙方应遵纪守法遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理认真履行岗位职责按时保质保量地完成本职工作任务未经甲方许可乙方不得在其它单位兼职。三、工资标准及待遇总额乙方的工资参照翠屏区新工勤人员工资标准发放每年的工资和各种社会保险总额为元(若有调整按调整的标准办理)。四、社会保险按国家相关规定办理。五、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同的变更、订立合同所依据的法律、法规发生变化合同应变更相关内容、由于不可抗力使本合同无法履行的可变更合同的相关内容、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经双方协商变更合同有关内容或解除合同。(二)聘用合同的终止合同期满甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘并在合同期满前三十日办理有关手续。(三)聘用合同的解除、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。、乙方有下列情况之一时甲方有权解除本合同》等法律、法规执行。六、其他规定、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件其效力与合同条款同等。、本合同如与法律、法规相抵触的或者因法律、法规的变化而不一致的以现行有效的法律、法规为准。、本合同未尽事宜双方另有约定的从其约定双方没有约定的依照现行法律、法规规定执行。、乙方同意在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时委托其监护人或者亲属作为乙方的受委托人该受委托人享有接受和解与调解代领、签收相关文书的权限。本合同一式三份聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份一份存入受聘人员个人档案。本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。甲方:乙方:法定代表人或授权代表:年月日年月日

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