【doc】四面八方
四面八方 圆?ED.m.Inf0rmaIi.n 万源公司用骨干
"传帮带"
安徽淮北石台矿万源公司残掘区优秀班长申正田 扎根矿山20多年,练就了一身过硬的安全生产及带班 本领.他经常利用业余时间给工友讲解操作技能和安 全知识,经他带领的班组连续5年来未发生l起生产 安全事故.他自己也多次被石台矿工会,万源公司评 为"先进个人""安全标兵".瞧,申正田(右一)又开 始了他的业余时间"传帮带".(李祥富)
徐州供电公司
保障高峰期用电安全
为了保障高峰期用电安全,徐州供电公司广 泛开展安全大检查,对所属电力线路,变电站,配 电变压器进行拉网式检查,并对发现的隐患及时 进行了处理.图为公司安检人员正在检查设备运 行状况.(王金刚)
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青年安全监督岗
成为安全哨兵
为在青年中牢固树立"安全为天,幸福相伴"的安 全观,河北兴泰发电公司在青年职工中开展了"青年 安全监督岗活动",以此来强化青年职工的安全生产意 识.图为青年安全岗成员在认真检查,检修现场安全 措施的落实情况.(李红欣)
柴里矿安监处
获10万元重奖
7月12日,山东枣庄矿业集团公司柴里煤矿王玉 海签发矿长嘉奖令,对主抓矿井"三基"(基础,基层, 基本技能)建设,实现安全生产1150天,并连续12次 夺得枣庄矿区"二基"建设竞赛第1名,做出突出贡 献的安监处提出通报
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
扬,嘉奖10万元. 近年来,该矿安监处作为"三基"建设的主抓单 位,始终坚持从强化基层,基础安全管理和职工基本 技能入手,通过实施"二基"建设,切块包保,开展 零"三违",零事故,零不合格品;创建任务完成好, 现场隐患最少,工程质量最优,生产环境最亮,专业 技能最强,基础管理最硬的安全型班组,以及平安社 区,平安厂区,平安库房,平安大巷,平安采煤工作 面,平安掘进工作面,平安机电硐室,平安单项工程 "三零,六创,八个平安"创建等活动,有力地促进了 矿井安全管理工作.(张八一)
中铝中州"无伤害班组"交流经验
7月中旬,中铝中州分公司组织召开了"无伤害班 组"创建经验交流会.9个二级单位的20个班组的代 表走上讲台.和大家分享了"无伤害班组"创建的经
验和心得.
创建"无伤害班组"是中州分公司安全管理的重 要手段.近年来,分公司各单位借助创建"无伤害班 组"这一平台,深入开展风险辨识,安全常识分享,主 题班会等活动,采取结对子,对口参观学习,经验交 流会,第一责任人亲自授课,危险源辨识,隐患排查 等形式,提升了员工的安全意识和技能,促进了公司 的安全生产.不仅如此,创建活动中,一些单位还积
累了带水焊接作业,带压堵漏,石灰炉远程点火,千 斤顶实时检验等先进的安全生产操作技术.(吴晓菊) 海孜矿研制的
矿井除尘器除尘率高
一
种由安徽淮北海孜煤矿专业技术人员自行研制 的防尘设施——HW型除尘器,近日在矿井II1021工 作面成功运用,工作面的除尘率高达98%以上,有效 地改善了各类钻孔的压风质量和作业环境,消除了煤 尘对作业人员的危害.
海孜矿是高瓦斯矿井,需要在工作面打钻孔抽放 瓦斯.打钻产生的排渣粉尘,严重影响了职工的身体 健康.3月份,海孜矿组织专业技术人员开展科技攻 关,研制出了HW型除尘器,此装置通过将1个雾化 器,3段管路,5个闸阀串并联,然后与储水罐相连, 组成了一个简单的喷雾除尘器,再与进风管路和进水 管路进行连接,实现了打钻期间同步清理粉尘.该装 置除可根据实际情况调节水雾和风压的大小,满足不 同风力,水压条件下的工作面粉尘防治外,还可以利 用整套设备中自带的水罐进行无水源工作面的除尘. 此外,专业技术人员还在储水罐中专门安装了计量装 置,以便在水量满足需求后,随时切断供水水源,避 免了资源浪费.
HW型除尘器显着的除尘效果得到了其他高瓦斯 矿井的青睐,日前,该装置正在集团公司内部的高瓦 斯矿井中推广应用.(邵敏)
浙江二建组建
农民工中暑义务急救队
入夏以来,浙江二建除做好传统的防暑降温工
作外,还特别建立了农民工义务急救队,通过模拟 救治中暑人员,使急救队员了解了中暑的症状,中 暑后的现场救护及科学有效的防暑降温办法,现 场的一些突发中暑事件从而得到及时救治. 此外,该公司还将培训内容编制成手册发放到作 DomInfomaIi洲
业班组,增强施工现场农民工的防暑意识.(陈宇) 5分离岗10分下岗
乌龙泉矿量化安全管理
7月13日,武钢乌龙泉矿1名职工因违章积分达 到5分而离岗进行为期1周的安全教育培训. 为最大限度地制止"双违"行为,2006年年初,该 矿在调查研究的基础上推出了"违章记分,分满下岗" 的安全管理新举措.举措预设每人每年总分为l0分, 考核采取倒扣分的办法,当职工"双违"累计扣分达 到5分时,就得离岗学习1周,由班组,车间,矿对 其进行安全教育培训,考试合格后方能重新上岗工 作;当累计扣分达到10分时,职工必须下岗学习3个 月,下岗期间只发生活费,经培训考试合格后,再竞 争上岗,竞争不能上岗者,退回矿劳动人事部门或实 业公司,等待第2年竞争上岗的机会.
该举措制定了49条考核细则,每条细则都进行 了量化.(王开平)
安庆石化强化事故处置演练
今年汛期,安庆石化炼油二部紧密联系生产实际, 从强化事故预演练和学习做起,加强了晃电,停电等 突发性事故的处置演练.
对紧急事故处理中的注意事项,事故判断,操作 细节,操作程序,操作人员认真进行了学习和复习;
对实行DCS操作的加氢,焦化,二联合装置,从防止 DCS操作突然失控着手,进行了反事故演习.此外, 该部还重新清理了厂区的边角沟,确保各装置沟渠畅 通,保证暴雨时期装置的清洁,防止水体污染.(麦鹏) 20069劳动保护11
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