文件
共青团日照市委
日照市人力资源和社会保障局
日青联[2011]52号
关于举办第四届日照市青年职业技能大赛的
通 知
各区县团委、人力资源和社会保障局，市直各团委、有关企业：
近年来，为加快我市青年高技能人才队伍建设，共青团日照市委、日照市人力资源和社会保障局共同举办了三届全市青年职业技能大赛，培养出了以全国青年职业技能大赛汽车涂装工冠军张念利和缫丝工冠军许祚为代表的一大批优秀青年技术工人。今年是“十二五”开局之年，也是我市实施蓝色经济建设战略的关键一年，继续加大高技能人才培养意义十分重大。为组织动员广大企业青年技术工人立足本职岗位学技成才，积极投身十二五和蓝色经济建设，共青团日照市委、日照市人力资源和社会保障局决定联合举办第四届日照市青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：
一、 大赛主题
青春建功十二五 蓝色经济做先锋
二、参赛人员
年龄在39周岁（含）以下的我市青年（具体要求参见附件2《第四届日照市青年职业技能大赛实施
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
》）。
三、竞赛工种、规格
本届大赛设计算机程序设计员、数控车工、电焊工、维修电工、叉车工五个工种，规格为市级一类大赛。
四、时间安排
本次大赛分为初赛（县级比赛）、全市决赛和总结表彰三个阶段。8-9月，各区县和市直有关单位举办初赛，9-10月大赛组委会举办全市决赛，10-11月表彰获奖个人和先进集体、为成绩合格人员晋升职业技能资格。
五、有关要求
（一）加强领导。为确保本次大赛的顺利举办，各级团组织、人力资源和社会保障部门要密切协作，成立竞赛组织领导机构，加强对活动的组织领导。
（二）精心组织。各有关单位要广泛动员广大青年参加竞赛，把最优秀的选手推荐上来。鼓励各区县和市直各大企业参照本大赛的有关奖励政策、办法，结合当地经济发展实际开展其它工种青年职业技能竞赛。
（三）强化宣传。要充分利用新闻媒体，采取多种形式，加强舆论宣传，形成积极的社会导向。
（四）落实政策。对比赛中涌现出来优秀选手和先进集体，要给予相应的奖励，并落实好有关待遇。
如有其他问题，请与第四届日照市青年职业技能大赛组委会办公室（团市委工农青年部）联系，电话：8783254、8780065，联系人：刘静，周鼎涵，电子邮箱：rzqg@163.com。
附件：1、第四届日照市青年职业技能大赛组委会成员名单
2、第四届日照市青年职业技能大赛实施方案
3、第四届日照市青年职业技能大赛报名表
4、第四届日照市青年职业技能大赛名额分配表
共青团日照市委 日照市人力资源和社会保障局
2011年8月8日
主题词：青工 青年职业技能大赛 第四届 通知
报：共青团山东省委，山东省人力资源和社会保障厅
共青团日照市委办公室 2011年8月8日印发
（共印150份）
附件1：
第四届日照市青年职业技能大赛
组委会成员名单
主 任
袁利强 共青团日照市委书记
副主任
刘百鸣 日照市人力资源和社会保障局副调研员
王法强 共青团日照市委副书记
王金宝 日照市高级技工学校副校长
成 员
李洪波 日照市人力资源和社会保障局
培训
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就业科科长
刘 静 共青团日照市委工农青年部部长
牟宗华 日照市人力资源和社会保障局培训就业科科员
周鼎涵 共青团日照市委工农青年部副主任科员
司云峰 日照市高级技工学校教务处主任
组委会办公室设在团市委工农青年部，由刘静兼任办公室主任
附件2：
第四届日照市青年职业技能大赛
实 施 方 案
一、参赛人员
1972年1月1日（含）以后出生并在我市工作一年以上的青年，不受身份、文化程度、现有技术等级等限制，均可参加比赛。在首届、第二届、第三届日照市青年职业技能大赛中已获得同职业（工种）前三名的人员不再参加本届大赛。
二、大赛安排
大赛设计算机程序设计员、数控车工、电焊工、维修电工、叉车工5个竞赛工种。大赛依据各职业《国家职业技能
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
》要求实施，以笔试和实际操作的形式分别进行，笔试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。
大赛分为县级初赛、全市决赛和总结表彰三个阶段。
1、县级初赛（8-9月）：由各区县、大企业、大中专院校组织实施。按中级工职业资格命题。初赛应成立评判委员会（每个工种至少设7名评委）。
具体办法：由符合条件的青年报名参赛，以个人成绩决出优胜者，成绩优秀者由各区县和市直有关单位推荐参加全市决赛（具体名额分配详见附件4）。
各区县、市直单位填写报名表后，由县级团委于8月26日前报市竞赛组委会办公室（团市委工农青年部）。
2、全市决赛阶段（9-10月）：由市大赛组委会组织实施，按高级工资格（国家职业资格三级）命题，比赛定为市级一类比赛；参加决赛的选手由各区县、市直单位统一组织参赛，由区县、市直团委相关人员带队，每参赛队每工种可各派1名技术指导。市大赛组委会将成立评判委员会对比赛进行监督和评判。
3、总结表彰阶段(10-11月):对获奖个人和集体进行表彰，成绩合格人员晋升职业技能资格。
三、奖励办法
1、县级初赛。各工种（包括根据各单位实际开展竞赛的其它工种）竞赛合格的选手，颁发中级工职业资格（国家职业资格四级）证书。各县级单位还可根据自身实际情况制定其他奖励项目。
2、全市决赛。决赛成绩合格的选手，由日照市人力资源和社会保障局按照有关规定，晋升高级工职业资格(国家职业资格三级)。已有高级工职业资格的，晋升为技师职业资格（在读学生除外）。参加全市决赛的选手,将根据成绩颁发一、二、三等奖和优秀奖。成绩优异的选手，市人力资源和社会保障局授予“日照市技术能手”称号，并颁发政府一次性奖励1000元；一等奖获得者，授予“日照市优秀青年岗位能手”称号；二、三等奖获得者，授予“日照市青年岗位能手”称号。
3、对认真组织、发动青年参加技能大赛，所推荐选手取得较好成绩的单位和个人，分别授予“青工技能振兴奖”和“青工技能振兴计划先进个人”。
四、其他事项
各工种的技术文件，将在8月下旬陆续下发。
浙公网安备 33021202002483