工作证
管理办法
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东莞市XX有限公司
XX字【2015】1207-1号
工作证管理办法
一、制作目的:为加强员工管理,塑造良好的员工工作形象和企业文化,增强团队凝聚力,特制定本办法。
二、适用对象:本办法适用于办公室员工(生产车间员工除外)。 三、
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
:
1. 工作证是本公司员工的身份标志,凡正式入职公司的员工必须按要求佩戴工作
证。
2. 工作证由人事行政部统一制订、统一管理、统一发放。新入职员工须到人事行
政部拍摄照片,用于办理工作证使用。
3. 员工入职次日,由人事行政部制作发放工作证。工作证须详细填写员工姓名、
所属部门、职务、员工编号,近照等信息。
4. 员工于下列时间或场合必须佩戴工作证:
(1)、出勤期间;
(2)、公司集会;
(3)、出入公司大门、食堂、办公楼、生产车间及仓库;
(4)、以公司名义接待来访人员或拜访合作伙伴;
(5)、在公司办理借款、借物手续;
(6)、领取工资或其他福利待遇;
(7)上门从事售后服务;
(8)公司要求的其它场合。
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5. 员工必须将工作证规范、醒目佩戴在上衣最外层,挂在正前胸。 6. 员工应随时确保工作证的整洁和清晰。不得故意污损、涂改、折叠或伪造工作
证,不得在工作证照片上加贴大头贴、装饰物品或随意更换工作证照片,任何
员工不得将工作证佩戴在外衣以内、衣服下围、腰带扣或钥匙扣上,违者给予
20元/次罚款处理。
7. 工业园保安或公司管理人员有权要求员工出示工作证证明身份,员工不得拒
绝;
8. 各部门负责人应督促本部门员工按规定佩戴工作证,人事行政部不定期检查,
对不按要求佩戴工作证的员工给予20元/次罚款处罚。
9. 工作证如有遗失,持证人应及时到人事行政部挂失并申请补办,每次补办须缴
纳工本费20元。
10. 工作证只证明持证人在公司的身份,不作其他用途,严禁员工利用工作证从事
有损公司利益的行为或违法犯罪活动。一经发现,将勒令违反者消除不良影响,
情节严重者交治安部门处理。
11. 员工职务异动,应将原工作证交人事行政部注销并根据新的工作岗位办理新
证。
12. 员工离职时,应将工作证交还人事行政部,否则不予结算工资。 13. 本工作证管理办法从下发之日起开始执行。
东莞市XX食品有限公司
2015年12月7日
主题词:工作证管理办法
抄 报:总经理、副总经理
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========================================================== 抄 送:部门经理、主管、全体人员
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