优秀主管、优秀员工评选标准

优秀主管、优秀员工评选标准优秀主管、优秀员工评选标准一、优秀主管:主管级以上人员(含主管) 1、严格遵守公司各项规章制度,从不迟到,从不早退。本月内无任何有效警告(由人力资源部核实)。 2、工作热忱勤奋,具有高度的工作的责任感。 3、在一定时间内超额完成预定工作任务。 4、表现一贯良好,能达到或经常超越部门预期工作目标或销售业绩。 5、具有良好的人际关系及合作协调能力。 6、对公司内部工作伙伴和外部顾客具有良好的服务意识和服务态度。本月内无任何有效投诉。 7、能合理地分配员工工作并授权,能激发员工共同完成部门目标。本月内...

优秀主管、优秀员工评选标准一、优秀主管:主管级以上人员(含主管) 1、严格遵守公司各项规章制度 ,从不迟到,从不早退。本月内无任何有效警告(由人力资源部核实)。 2、工作热忱勤奋,具有高度的工作的责任感。 3、在一定时间内超额完成预定工作任务。 4、表现一贯良好,能达到或经常超越部门预期工作目标或销售业绩。 5、具有良好的人际关系及合作协调能力。 6、对公司内部工作伙伴和外部顾客具有良好的服务意识和服务态度。本月内无任何有效投诉。 7、能合理地分配员工工作并授权,能激发员工共同完成部门目标。本月内部门员工违纪现象2次以上者,不准参加本月评选。 8、将自己看作公司命运的共同体,有吃苦及奉献精神。 9、非常重视集体利益和荣誉,把集体利益放在首要位置。 10、诚实可信,忠诚不二地管理公司事务。 11、本月内经营成本大于毛利额者,不得参加本月评选。二、优秀员工:助理级以下(含助理) 1、遵守公司各项规章制度,从不迟到,从不早退。本月内无任何有效警告(由人力资源部核实)。 2、工作热忱勤奋,能在规定的时间内完成上级下达的工作任务。 3、表现一贯良好能达到或经常超越其工作所要求的程度。 4、对公司内部工作伙伴和外部顾客所具有良好的服务意识和服务态度,本月内无任何有效投诉。 5、服从上级的要求及布置的工作任务,积极配合完成工作。 6、将自己看作公司命运的共同体,有吃苦及奉献精神。 7、重视集体利益和荣誉。 8、拾金不昧或见义勇为,积极主动保护公司财产不受损害。

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