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大雁飞行中的团队精神

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大雁飞行中的团队精神大雁飞行中的团队精神 V型雁群一年一度自北向南的迁徙,它们一次次的成功,其中包含了太多团队合作的道理,雁群就是一个团队,之中的单个大雁就是团队的成员,它们紧密合作,在领头大雁的带领之下,一次次成功地南迁北归,一次次走向了成功的彼岸。 要想成功,个体就不能脱离群体,脱离团队。如果一只大雁只身迁徙,它的飞行距离远不及在团队的带领下飞行的距离,也就是说,团队之中,个人的力量是薄弱的,唯有将许多个体有机的结合起来,才能组成一支可以乘风破浪的优秀团队,这样的团队力量不只是个体力量的简单代数相加,而是取得了一加一大于二的效...

大雁飞行中的团队精神
大雁飞行中的团队精神 V型雁群一年一度自北向南的迁徙,它们一次次的成功,其中包含了太多团队合作的道理,雁群就是一个团队,之中的单个大雁就是团队的成员,它们紧密合作,在领头大雁的带领之下,一次次成功地南迁北归,一次次走向了成功的彼岸。 要想成功,个体就不能脱离群体,脱离团队。如果一只大雁只身迁徙,它的飞行距离远不及在团队的带领下飞行的距离,也就是说,团队之中,个人的力量是薄弱的,唯有将许多个体有机的结合起来,才能组成一支可以乘风破浪的优秀团队,这样的团队力量不只是个体力量的简单代数相加,而是取得了一加一大于二的效果。当然,这里的个体结合并不是胡乱地结合,而是有机的、有序的结合,之中每个个体参与不同的工作,犹如一台电脑一般,个体充当了其中的各个元件,之后组成了功能强大的电脑。总之,个人的力量远远小于团队的力量,我们只要将个人在团队中的角色扮演好,发挥出我们个体最大的能力,我们的团队就可以走向成功。 在一个团队之中,对外要强调团队的作用和能量,于内要反思自身所存在的问题。雁群迁徙,肯定会遭到各种天敌的觊觎,所以一个雁群就要保持自己对外强大的威慑,于内就要不断地强化自身,这样才能做到个体与团队之间的共同进步,同样,就可以更加容易地实现团队的理想、自身的理想。我们个人与团队之间的关系也应如此,对外对内不能权衡不清,团队的荣誉,就往个体的身上贴,一遇到内部什么重大的失误和过失,个体却要与之划清界限,找各种理由以证明这种过失与个体本身无关。如果是这样,那么这个团队肯定是一个失败的团队,团队对外没有竞争力,于内,个体之间相互敌视,以致相互攻击,致使团队成为一个战场,这样所谓的团队,肯定会遭到其他团队的挤压,最终销声匿迹。所以,在团队之中,个体之间应该建立足够的信任,勇于承担个体的过失,并乐于改正,这样不断强化自己,同时也是强化团队,这样的团队才能有凝聚力,有生命力,才能于疾风骤雨之中依然屹立社会之中,不断强大,不断进步。 一个成功的团队,不能缺少沟通。当一个大雁掉队后,其余大雁就会发出声音,也许它们是在讨论或者命令,之后并付诸以行动,直到掉队大雁归队或者死去。大雁况且如此,更何况我们伟大的人类呢。有效的沟通是建立高效团队的前提,沟通是一切成功的源泉如果一个团队缺少了沟通,就会出现太多的问题。缺少沟通,就不会达成共识,一个个体有一个个体的思想,有他们各自的想法,如果一个问题不经过大家的讨论沟通,而是照着个体自身的想法去进行,之后团队内部肯定会出现诸多不稳定现象。同样,缺少沟通,就会失去团队之间个体协作的默契,缺少了默契,就发挥不出团队的力量,当然,团队也就失去了存在的意义。因为缺少沟通,才会造成许多不必要的误会、矛盾、以致战争。缺少沟通,就不会有思想的碰撞,也就不会有创新,这样的团队是没有生气的,是不会长久的。由此看来,一个团队之间必要的交流沟通是必要的,如果某些想法的碰撞,出现了新事物、新思路的产生,对于一个企业、一个社会、甚至说整个世界可能都会带来革命性的变革。当然,有效地沟通才是我们想要的,沟通不是无谓的争吵,我们还需要讲究方法,我们要懂得及时的换位思考,也许因为某个原因,与其他个体争吵不休,争论不止,弄得双方都不愉快,也许,这其中只需要一点点的换位思考,站在对方的立场之上考虑一下,也许会得到意想不到的结果。 一个强大的团队,同样也需要一位能力不凡的领导。雁群迁徙,如果没有领头大雁的带领,也许个体大雁惠子乱阵脚,俗话说国不可一日无君,一个国家不可以一天没有皇帝,在雁群这么一个小小的王国也是同样。在团队建设中,一位优秀的领导往往在团队中起到了至关重要的作用。作为团队的领导,应当积极地鼓励员工面对错误,而不是一味的斤斤计较, 斤斤计较,左中员工得到的是对于领导的厌恶和恐惧,不利于强大团队的建设,不利于增强团队之间的凝聚力,但如果积极鼓励员工面对错误并加以改正,员工个体的素质技能得到提升,对于团队何尝不是一件好事呢。同时,领导与员工之间的沟通也是必不可少的,如果领导与员工之间可以消除隔阂,加深感情,对于企业凝聚力的提升,可谓是功劳无限。领导也需要积极承认自己的错误,如果自己的错误不加以改正,就更不能给团队个体塑造一个良好榜样,正所谓“上梁不正下梁歪”也许就是这个道理。作为个体员工,应当服从上级领导,服从是保证团队高效运转的基础,如果领导的命令计划,个体不执行,不实施,也许会导致一个团队彻底性的毁灭。当然,对于领导的计划,可以保留自己的意见,可以私下与之沟通探讨,这样当然也就可以增进团队的凝聚力,使得团队得以高效率运作。 团队造就个人,个人成就团队。团队与个人之间应该是相互促进的良性循环,只有团队走向成功,自己才能走向成功。雁群在每只大雁的积极配合下,最终走向成功的终点,对于雁群来说,团队成功了,对于大雁个体来说,它们的努力也得到了欣喜地回报,它们也成功了。在团队之中,同样也是这个道理,我们个体要有集体荣辱观,为了我们每一个个体的愿望,做好自己的工作,充分发挥自己的作用。为团队的成功而不懈努力~ 姓名:成欢庆 学号:094110150 学院:化学化工学院 对《团队合作与建设》的感想 检讨部分: 我在本学期的《团队合作与建设》选修课期间,由于私事无故缺席课程,由于有一段时间,我晚上要去给一个六年级学生做家教,所以会缺席几节,期间没有向老师请假,完全属于个人错误,以后坚决改正,还望老师您原谅,谢谢。 对课程的感想: 本课程中,让我明白了团队的强大作用,认识到了个人与团队的关系,初步明白了怎样建设一个比较高效的团队,以及一个决策者应该具备的素质技能,尽管这门课程我有缺席 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 ,但是这门课程对我的影响还是比较大的,我相信,这门课一定会在我以后的人生道路之上起到积极的作用。
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分类:企业经营
上传时间:2017-09-17
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