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工厂规章制度.doc

工厂规章制度

蔷薇_下的幸福
2017-09-29 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《工厂规章制度doc》,可适用于综合领域

工厂规章制度篇一:工厂规章制度第一条为完善公司管理制度逐步健全现代化管理机制使内部管理走向科学化、系统化、规范化使之管理有法可依、违章可究从而督导全体员工遵纪守法共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员由有关部门依有关制度为准绳按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则根据本部门实际具体情况制订相关的管理细则报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效凡与之相抵触的旧条款一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过公司总经理签署生效其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于**年九月一日正式颁布实施。篇二:工厂规章制度第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检原则上每月检查一次。五、定期进行市场巡查对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。六、重大政治经济文化活动中要在活动前和活动中开展安全生产大检查。七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。八、安全生产大检查必须由领导带队组织相关部门负责人、技术人员参加确保检查效果。第二、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度贯彻落实安全生产例会制度。二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会总经理主持做好记录并存档。三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会由经理主持做好记录并存档。四、班组每周召开一次班组安全工作例会班组长主持做好记录并存档。第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营公司每年支出专项资金配备安全设施加强安全管理保证设备的正常运行。一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造专款专用不准减少或挪为它用。二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出并由财务部门申报审批后方可实施。三、安全设施资金投入范围:l、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出、安全生产检查与评价支出。、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。、安全技能培训及进行应急救援演练支出。、其它与安全经营直接相关的支出。四、设备正常运行保障资金:l、烟、温感报警系统的测试和维修每个烟、温感探头至少每年轮测一次。、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次检查其是否完整好用。、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项:l、安全经营宣传、教育和培训、劳动防护用品配备:、其它保障安全经营的费用。第四、安全生产工作检查、考核、奖惩制度一、安全生产工作实行逐级检查、考核。二、安全生产工作实行层层签订责任书每月将责任书落实情况逐级上报对安全事故不瞒报。三、公司对部门每月至少一次安全工作检查部门对班组每周进行一次安全工作检查安全班组对成员每天进行考核。四、公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。五、检查、考核情况以书面形式汇总于公司并在安全生产会议上公布。六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。第五、北方汽配城安全教育、培训考核管理制度一、新员工教育、凡新入公司人员必须进行安全教育考试合格后方可上岗。、公司安全教育。由总经理办公室安排保卫处等其他部门配合共同组织实施教育内容有:党和国家安全工作的方针、政策、法规公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项一般安全知识和公司安全工作总则。、部门安全教育。由部门经理主管负责教育内容有:商城基本概况重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施各部门安全制度规定及安全要求安全事故教训和危害。、班组安全教育。由各班组长负责进行教育内容是:本部门运营工作及安全规章制度各种安全事故案例的经验和教训。、安全教育时间:公司安全教育一般为一周部门安全教育为一天。每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式提高全体员工安全意识。由物业部组织实施。二、全员教育各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作班组每天晨会时教育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况牢固树立安全第一的思想分析本岗位存在的问题及产生根源拟定采取措施上级安全运营文件、典型事故经验教训等根据上级要求结合各自实际需要不定期的进行。三、日常教育对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作由各部门、班组根据各自的工作性质和特点结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急考虑不同季节的气候变化工作环境及人员变化的情况对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育不断培养和提高全体员工的安全防范素质。四、重大节假教育公司每逢节假同期间由各部门、班组负责人根据公司要求结合本部门的实际情况对职工进行安全教育制定出节假同期间的安全保护方案确保营运工作的顺利进行。五、特种作业人员的培训和复审凡符合国家特种作业范围内的特种作业人员必须接受、参加当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。根据需要由公司主管部门组织对各种特种作业人员不定期的进行专业技术教育、培训、审核。六、对商户的安全教育对商户的提高安全消防意识由物业部门负责市管人员必须对商户进行安全教育做好防护措施。七、事故教育对发生事故和事故苗头的责任人由其部门、班组负责暂停其工作对其进行事故分析(原因、教训)防止事故重复发生的措施等方面的教育。八、商场物业部门组织各级领导班子进行安全专项培训加强各级安全责任人的安全意识。九、公司结合市消防支队在进行大型的灭火应急疏散演练并在(消防日和消防安全月通过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进行培训做到培训有计划、有内容、有总结、有受培训人员签字由物业部和人事部(总经办)共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案每次教育培训必须要有记录并妥善保存。第六、北方汽配城重点部位安全管理制度一、各部门必须贯彻安全第一、预防为主的方针认真执行公司安全管理制度自觉服从公司安全保卫处的管理正确处理好安全与经营的关系确保给商户提供一个安全经营的良好环境。二、严格遵守与公司签订的安全经营目标管理责任书的条款各部门的签约责任人即为各部门的安全责任人对经营区的安全经营切实负起责任。对本单位的员工经常进行安全教育每月不得少于一次并结合本单位的实际情况。公司应对本单位员工的安全教育负责制订并落实安全管理制度将安全经营的责任落实到人。三、切实做好公司的安全防范工作确保本单位无隐患事故无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道消防前室防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、管理确保处于完好状态。员工要掌握防火、灭火的基本知识人人会使用消防器材。四、加强防火工作严格对火种的管理。餐饮单位要教育、督促厨房间员工在操作时要掌握火候人离灶台时必须关闭煤气灶。餐饮单位必须每半年对油烟管道彻底清洗一次确保不积油污以消除火灾隐患。做好安全防范工作厨房问油锅必须配备灭火毯。五、市场所有工作人员及商户必须时刻注意消防安全严格遵守商城的安全管理针对行业的特点切实落实防火、防盗的责任制。六、各单位严禁在禁烟区吸烟不得乱拉乱接电源不得擅自使用电热器材。七、严格对固体酒精等易燃物品的管理。要集中保管要设有专门仓库储存专人负责营业场所禁止存放。八、经常对本部门进行安全检查发现安全隐患及时整改。对公司保卫处发出的安全隐患整改通知单必须认真对待并限时整改确保万无一失。第七、北方汽配城重大事故整改制度一、检查出属本部门内部整改的隐患由责任人负责落实三定原则组织整改和验收二、检查出需要有关部门协助整改的隐患有责任人直接与有关职能部门联系有关职能部门要认真研究及时予以答复和安排整改。三、检查发现的隐患因受条件的限制不能马上整改时由责任人采取临时安全措施落实人员监控进行跟踪检查。四、如有下列情况之一的视为失职发生事故负直接责任并予以追究和严肃处理:、检查发现隐患后责任人不组织整改或无正当理由拖延整改。、整改人员不按责任人的要求进行整改。、职能部门接到隐患通知后不研究、不答复、不安排整改。五、对于发现在短时间内即可发生重大事故的隐患各级应立即报请领导批准停止工作进行整改。整改后应及时报请有关事故隐患主管负责人组织验收。六、对由于及时发现和报告重大隐患事故避免了重大事故的发生积极整改消除了重大隐患事故的要给予部门或个人奖励。对隐瞒事故隐患的对重大事故隐患既不整改又不采取防范监控措施导致事故造成危害的视情况轻重给予部门或个人批评教育或经济处罚或行政处分严重的要依法追究刑事责任。第八、北方汽配城安全设施、器材维护管理制度一、消防设施l、安全设施正常使用管理由专职安检员负责专职安检员每日检查安全设施的使用情况保持设施整洁、卫生、完好。、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录发现异常及时安排维修使设备保持完好的技术状态。、消防设施和消防设备定期测试:()烟、温感报警系统的测试由物业管理部门负责实施每个烟、温感探头至少每年轮测一次。()消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次检查其是否完整好用。()送风、防排烟系统每半年检测一次。()室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。、消防器材管理:()每年定期对市场灭火器进行普查换药。()市管人员定期巡查各商户消防器材保证处于完好状态。()对消防器材应经常检查发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。()各部门的消防器材有本部门管理并指定专人负责。二、治安监控设备、监控设备系统发生故障时做好登记及时报告值班领导并按值班领导指示办理。、对一般的设备故障能自己调试解决的自己解决不能解决的报请专业维修部门及时维修。、保持设备的清洁卫生每周对外置的监控探头进行清洁擦拭一次确保监控图象效果对监控探头内出现的不卫生等影响使用效果时不可擅自拆卸擦拭报请专业人员处理。、坚持每季请专业人员进行一次系统的维护确保机器设备的正常运作。、监控室内要设置灭火器等消防安全器材发生火情时应立即断掉电源开关火势较小时可使用灭火器禁止使用水灭火火势较大失控时通知消防部门灭火并及时撤离现场人员。三、公司基础设施、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次消除隐患使设备在正常状态下运行。、公司所有电梯由厂家售后服务部负责同常的维护和保养每月两次定时维修保养给设备定期补给设备所用油、液、实行岗位操作持证上岗制度。、做好设备各种维修记录按使用说明进行定期保养。第九、财务人员安全管理制度一、要遵守工作岗位不得擅离职守并保持高度的警惕性防止破坏保证在自己的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。二、准确填写打印各项收费单、帐单和发票及时准确收妥商户应付的费用保证不错收、漏收做到不误收假币。三、加强现金及内部代金券的管理不随意存放。钱箱抽屉要随开随关交款时要装入提包不得明拿不放大量现金及时存到银行。四、仔细查看支票和使用者的有关证明万元以上金额须经银行证实防止诈骗事故。五、每日营业中的业务要当面点清做到票款与帐单核对相符如有一般性差错必须执行长缴短补的规定并如实汇报不得以长补短。六、按照正确方法使用收银机、打字机、验钞机和电话等设备注意控制好电源专用电源不得外借或他用设备、线路发生故障要及时报修。七、严格执行消防规定熟悉消防器材的配置情况和使用方法。八、每日下班前要亲自清点现金、票证并送交到指定地点离岗前要仔细检查岗位环境确保无火种并保持必须电源关掉其它无关电源拔掉无用设备的插销。第十、特种作业人员管理制度一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书严禁无证上岗。二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪确保证件真实有效。三、特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证严禁超期使用。四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。五、特种工要按规定参加公司及相关部门组织的专业培训。第十一、叉车管理制度一、目的本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则以确保叉车运行安全。二、适用范围适用公司叉车工及相关人员。三、职责、叉车工负责叉车使用和日常检查。、维修工负责叉车润滑油添加、一般故障排除和小时、小时的保养。、使用部门负责叉车工的调度、管理。、设备部负责公司所有叉车的外协维修以及监督管理。、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。四、程序、叉车工要求()叉车工必须经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗无证人员严禁驾驶叉车。()未经公司的安排叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。()叉车工不准酒后驾车。()叉车工驾车要穿着整齐不得赤膊、穿拖鞋开车作业。()叉车工不准进行其它与叉车作业无关的工作如驾车去食堂吃饭、出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人认可的帮忙等。、驾驶前检查()检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好货叉是否弯曲、损坏及裂纹产生。()检查各油路系统所有管子、接头是否有泄露。()检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允许范围内检查电解液是否足够。不足时应按标准要求增添后方可使用。、驾驶规定()原则上规定专车专人使用未经部门负责人批准叉车不得开出厂门。()启动叉车前先检查制动踏板是否处于锁定状态控制杆是否处于中位。()启动叉车时应先进行预热等预热指示灯灭了之后再启动启动后立即松开点火钥匙。再次启动应隔分钟以上若连续三次启动不成应及时报告部门主管安排处理。发电机起动约秒钟平稳运行后再开动叉车。()叉车启动时注意观察周围是否有其它车辆、行人或障碍物转弯时看清反观镜及观察左右侧的情况亮转向灯慢行并鸣喇叭倒车时应先看反观镜及回头观察情况无障碍物方能行驶。()行驶时货叉应距地面mm在行进中不允许升高或降低货物上下斜坡时应慢速行驶。若下斜坡坡度较大的叉车应后退行驶并控制好车速。()叉车需依照右上左下方向行驶驾驶时必须集中精神不可麻痹大意。在出入交叉口、门口或其它看不见的地方请减速慢行并鸣喇叭在潮湿、光滑、凹凸不平的地面上行驶或转弯时请减速避免急转弯或在不牢固的物体表面行驶严禁超载行驶、高速行驶以保证行车安全。()行车时叉车工应拒绝他人上车或进行其它与叉车作业无关的工作。()运输途中停车时一定要先把货叉降低至离地面mm距离并熄火后才能离开叉车。、装卸规定()叉车装运的货物不能太高以免挡住视线导致事故的发生若货叉上的货物很高影响前进的视野叉车应后退行驶除短距离移位外不得同时运输两板高度的货物。()不要直接运送松散的货物以免翻倒运送前应将其固定牢固提升物品要用垛板不易稳定之物件如高度大的设备、易滑动之物件必须绑上绳索绑紧后方可提升。()叉起货物时货叉要先仰后提升下降时应先下降后前倾。()利用叉车升空工作时人一定要站在放有垛板的货叉上才可工作不准直接站立在货叉上作业。()叉车工朝人推进货物时应鸣喇叭等对方应声再慢慢推进不准盲目朝人推进货物。()卸下的货物应井然有序地堆放在指定的地点货物或叉车都不得停放在影响其他车辆或行人通行的地方。()停车时不要将货叉悬空严禁货叉悬空时司机离开叉车货叉下面严禁站人。、停放要求()作业完毕将叉车停放在指定的位置货叉平放在地面并对车辆进行必要的检查整理清洁()停放后将控制杆放在中央位置并锁定制动踏板拔出叉车点火钥匙。、保养规定()注意保养工作定时定期进行保养。()在正常工作中如发现叉车有报警灯亮、异常声音等现象应立即停止使用并及时报告部门主管安排处理。叉车工不得私自拆修。()叉车工每周至少清洗叉车外表一次各部位所需机油、液压油、柴油、电解液及冷却液等应及时补充加足。具体参见附件《叉车保养规范》、叉车工及相关人员若违反上述规定视情节严重程度给予批评或经济处罚。第十二、北方汽配城消防规章制度消防安全教育培训制度一、开展经常性的消防安全宣传教育创办消防知识宣传栏每年对全体员工和商户进行两次消防安全教育培训。二、对新员工进行上岗前消防安全培训经考试合格后方可上岗。三、宣传教育培训的形式采取集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行并对经营易燃易爆商品的商户进行重点培训提高安全消防意识。四、对专职消防人员进行专门培训对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训做到持证上岗。五、工作人员对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。六、宣传教育培训内容:、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程、火灾的危险性和防火措施、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能、组织引导人员疏散的知识和技能。防火巡查检查制度一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制落实巡查检查制度。二、市场管理员每日对辖区内的商户进行防火巡查。检查由物业部经理、消防安全责任人、市场管理人员组成。消防安全重点商户应当进行每日防火巡查。三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为妥善处置火灾危险无法当场处置的应当立即报物业部经理。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题责令其当场改正不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书限期整改。四、防火巡查、检查应当填写检查记录市场管理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字存档备查。五、防火巡查应包括以下内容:、用电有无违章情况、线路是否有乱接乱挂现象、安全出口、疏散通道是否畅通、消防设施、器材是否保持正常工作状态安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效、营业结束或下班后关闭电闸、清除烟头、发热源等杂物清况、其它需巡查的情况。六、防火检查应包括以下内容:、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况、消防水源状况、消防设施正常工作情况灭火器材、消防安全标志设置和功能状况、消防工作人员的知识掌握情况、消防安全重点部位的管理情况、消防控制室值班情况和设施运行情况、防火巡查开展情况、其它需进行防火检查的内容。消防安全疏散设施管理制度一、按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。保持疏散通道、安全出口畅通严禁占用疏散通道严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。二、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。三、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。定期组织检查、测试、维护和保养并认真填写检查记录。四、对发现的问题要进行当场整改整改确有困难的下达限期改正通知书落实有效整改措施限期改正确保安全疏散设施处于良好的工作状态。消防控制室管理规定一、消防控制室应符合国家规范要求配备专人小时值班每个班次不应少于人并实行岗位操作责任制:每班连续工作时间不应超过小时。二、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素质热爱本职工作责任心强年龄在岁以上、岁以下具有一定相关专业知识并经过公安消防部门培训考试合格取得《消防安全培训证书》持证上岗严禁无证上岗。三、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业严禁存放化学危险物品和无关的杂物严禁无关人员进入。四、值班人员必须坚守岗位不准在控制室抽烟、会客、脱岗、睡岗和酒后上岗严禁中途离开出现无人监控状态离岗应做好交接班手续。五、控制室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图制定火灾发生后消防设施的操作规程。六、认真落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行登记、记录制度。七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关闭、停用消防设施。八、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能熟练掌握操作技术做好交接班工作认真填写值班记录、系统运行登记表和控制器日检登记表。九、对消防控制室通讯器材、监控设备要进行经常性的检查协助技术人员做好维护工作不得擅自拆除、挪用或停用保证设备正常运行。十、完成消防部门和上级领导布置的工作任务积极参加消防专业培训自觉接受消防部门的检查。消防设施器材维护管理制度一、市场和各家商户的消防设施日常使用管理应由专职管理员负责专职管理员每日检查消防设施的使用状况保持设施整洁、卫生、完整。加强日常消防设施的维修保养保证设施的正常使用。二、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测必须经具有资质的检测机构检测合格并经消防验收合格。三、消防人员应每日对消防设备进行检查发现异常情况立刻通知维护人员处理并做好记录。四、消防器材的管理:、市场上的消防设施设备商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理并指定专人负责。、消防设施设备、器材如有丢失、损坏应立即上报主管领导并及时补充。、商户门市(库房)内的灭火器材应指定专人管理定期检查、维护、更换保证灭火器材处于完好状态。、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材进行年检发现漏缺的灭火器及时增配。每月对室内外消火栓消防井进行检查、检测、维护。火灾隐患整改制度一、市场管理人员对存在的火灾隐患应当确定专门人员及时予以消除。二、在防火安全检查中应对所发现的火灾隐患进行逐项登记并将隐患情况书面下发商户限期整改同时要做好隐患整改情况记录。三、在火灾隐患未消除前物业部应当落实防范措施确保隐患整改期间的消防安全对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案及时向公司报告。四、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患应责令商户停止经营立即进行整改并落实整改期间的安全防范措施。五、消防安全管理人或消防安全责任人应确定整改的措施、期限以及负责整改的商户并落实整改。六、对公安消防机构检查或抽查发现的火灾隐患要指定专人落实整改并在规定的期限内整改完毕后写出火灾隐患整改报告报消防机构。七、火灾隐患整改完毕要组织进行检查验收。八、对无力进行整改的火灾隐患要及时上报公司领导。房屋装修安全管理制度一、市场商户在重新装修门市、仓库之前由门市负责人提前一周向物业部提出书面申请并附带设计好的装修方案。二、经物业部审批合格后才可动工同时签订房屋装修协议并且保证在不破坏房屋建筑设施的基础下装修。交纳装修押金元如需动用明火则需交纳动用明火押金元两项共计交纳元押金。装修完毕后由物业部验收合格退还全部押金。三、需要审核的方面有:用电情况用电线路装修材料(是否是防火材料)电气设备装修的位置是否对房屋的主体结构有影响承重情况等进行检查。四、商户装修期间所产生的建筑垃圾由商户自行清理否则扣除相应的垃圾处理费(所收费用根据具体情况而定)。用火、用电安全管理制度一、安全用电管理:、严禁随意拉设电线严禁超负荷用电。、电气线路、设备安装应由持证电工负责。、各门市下班后该关闭的电源应予以关闭。、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。二、用火安全管理:、严格执行动用明火审批制度确需动火作业时作业单位应按规定向物业部申请填写动明火审批单。、动火作业前应清除动火点附近米区域范围内的易燃易爆危险品或作适当的安全隔离并且自备适当种类、数量的灭火器材随时备用。、如在作业点就地动火施工应按规定向物业部申请经物业部审核通过后才可动工并交纳元动用明火押金。离地面米以上的高架动火作业必须保证有人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。三、安装和维修电气设备线路必须由电工进行操作安装接电时需向物业部申请经审核批准后由电工负责施工。四、对批准使用的明火施工的商户由电工和物业部市场管理人员进行现场监督并做好消防安全保障工作禁止在营业期间施工。五、电工必须严格遵守安全操作规程工作时不得擅离岗位并对设备定期检查发现问题及时报告电工修理工作结束后必须切断电源做到人走电断。六、电工对本市场的电气设备和线路应经常检查维修发现短路和绝缘不良应及时维修。七、易燃易爆物品、仓库的电器设备、线路必须符合防爆要求。八、电气设备着火时应首先切断电源然后组织扑救。九、对消防用电的检查和管理要有专人负责并按有关规定执行。配电室防火管理规定一、值班人员要坚守工作岗位落实交接班制度不得擅离职守不准非电工人员进入配电重地。二、线路、设备的铺设和安装必须符合《电气设计技术规范》)严禁带电维修作业和超负荷运行。三、严格执行操作规程定时检查设备运转情况发现异常立即报告并认真处理和做好记录。四、严禁在室内存放易燃易爆物品配电室内和变压器周围应保持清洁严禁存放杂物。五、室内应保持干净、清洁夏天应有良好的通风散热并有防止雨雪侵入的设施。六、关好门窗并采取可靠的防范措施防止动物飞禽闯入室内。七、配足配齐相应消防设施和器材加强维护保养保持完整好用。易燃易爆危险物品管理制度一、经营易燃易爆商品的商户应对熟悉其商品的理化特性、防火措施及灭火方法。二、贮存易燃易爆物品应有专用的仓库配备必要的消防器材设施。有良好的通风散热条件定期测温检查。入库前应经检验部门检验合格的证明出入库进行登记。三、贮存危险物品应按照性质分类分项储存并设置明显的标志注明品名、特征、防火措施和灭火方法配备足够的消防器材化学性质相抵触或灭火方法相抵触的物品不得混存应分库存放。四、贮存易燃易爆物品的厂(库)房等场所严禁动用明火和带入火种电气设备、开关、灯具、线路必须符合防爆要求工作人员不准穿带钉子的鞋和化纤衣服非工作人员严禁进入。五、维修检查设备机件严禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。六、装卸和操作易燃易爆危险物品应稳装、稳卸严禁用产生火花的工具敲打和起封。七、运输危险物品必须专车运输配备相应的消防器材和熟悉其性质的专人押运并应办理运输手续性质相抵触的危险物品不得同车运输严禁携带危险物品乘坐公共汽车。篇三:工厂规章制度大全工厂规章制度大全目录前言第一章总则第二章员工守则第三章员工薪酬制度第四章安全生产管理制度第五章人事制度第一节员工的招聘第二节员工的录用第三节员工证件办理第四节员工培训第五节人员调动第六节考勤打卡规则第七节请假规则第八节员工投诉规则第九节奖励种类第十节惩罚种类第十一节辞工制度第十二节解除劳动关系条款第十三节奖惩处理程序第十四节厂服管理规定第十五节员工福利待遇第十六节优秀员工评比第十七节保险制度第六章车间管理制度第七章质量管理政策第一节质量方针及目标:第二节产品质量标准:第三节品管组织人员编排:第八章设备工具管理制度第九章装配车间制度第一节工作程序第二节定置管理实施要求第三节基本要求第十章仓库管理制度第十一章公共生活区管理制度第十二章员工住宿管理细则第十三章安全操作规程第十四章消防制度第十五章附则前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度逐步健全现代化管理机制使内部管理走向科学化、系统化、规范化使之管理有法可依、违章可究从而督导全体员工遵纪守法共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员由有关部门依有关制度为准绳按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则根据本部门实际具体情况制订相关的管理细则报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效凡与之相抵触的旧条款一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过公司总经理签署生效其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识认真钻研生产技能、工艺技术不断提高自身素质做一名现代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四条服从领导听从指挥和分工树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业以厂为家树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念反对“淘金”庸俗思想自觉维护集体利益和公司声誉积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。第八条热爱本职工作忠于职守、勤奋工作对工作认真负责对技术精益求精按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务做公司出色员工。第九条加强个人品德、职业道德修养严禁偷窃公司和同事的财物以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。第十一条积极配合公司各项管理工作出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证(厂牌)要自觉维护公共区域的环境卫生不乱吐乱扔并服从执勤保安人员的检查、监督自觉维护公共区域整洁环境。第十二条按时上下班不迟到早退不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗不得接听私人电话有事应长话短说以免扰乱工作秩序。第十四条公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料不损坏公共财物、因个人原因造成损失的公司将据情节轻重予以处理。第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日搞好个人及集体卫生经主管检查后合格方可下班。第十六条按质、按量、按时完成任务不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作严禁违章操作一旦发现严肃处理。第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动如有异议应及时与领导商议无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十八条各部门主管必须注意自身涵养以身作则与公司员工同舟共济提高工作热情团结协作精神。第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密(来自:WWwzWCN爱作文网:工厂规章制度)维护本厂利益未经领导书面批准同意任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密否则作盗用和侵权行为论处本厂将追究违反者的经济责任。未经批准不得带外来人员到处参观。第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用本厂工人与外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任情节严重者送司法机关处理。同时并做开除出厂处理。第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在即本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为包括姿势、语言和身体的接触。第三章员工薪酬制度第一条公司采用天月上班制全年正常工作时间为小时上午::,下午::需晚上加班的均为::。第二条本厂员工分计时和计件两种,如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事,将计时与计件双方皆须天扣天工资第三条公司薪酬发放采用隔月结算制即当月月底发放上月工资,一般情况下厂方及时发工资,特殊情况需延时的,最多不能超过天。第四条每月加班时间平均不能会出小时。工厂加班薪酬按照薪酬制度给予:月工资=加班薪酬(元小时)(天)×(小时)(计件工人加班薪酬除外)如果公司因出货紧急必须加班时部门主管会提前通知员工加班希望员工配合工作。第四章安全生产管理制度第一条贯彻“安全为了生产生产必须安全”的预防方针认真遵守各项安全生产规则。第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能操作使用方法制订出安全操作规程供操作者安全指南。第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则并做好日常保养维护工作确保机械安全性能正常稳定。第五条非机电操作人员不准私自使用机电设备非专业机电维修人员严禁私自拆卸、安装机电设备。第六条危险机电设备或工种必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后方可独立上岗作业。第七条各机电操作者在作业前要检查机电设备运转是否正常各种保险设施是否齐整牢固确认正常方可作业。第八条机电设备出现故障时应立即关闭电源并报部门负责人及时维修禁止使用带故障的机械设备。第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。篇四:工厂规章制度大全福鼎市华博龙机车部件有限公司规章制度目录前言第一章总则第二章员工守则第三章员工薪酬制度第四章安全生产管理制度第五章人事制度第一节员工的招聘第二节员工的录用第三节员工证件办理第四节员工培训第五节人员调动第六节考勤刷卡规则第七节请假规则第八节员工投诉规则第九节奖励种类第十节惩罚种类第十一节辞工制度第十二节解除劳动关系条款第十三节奖惩处理程序第十四节厂服管理规定第十五节员工福利待遇第十六节优秀员工评比第十七节保险制度错误~未定义书签。第六章车间管理制度第七章质量管理政策第一节质量方针及目标:第二节产品质量标准:第三节品管组织人员编排:第八章设备工具管理制度第九章装配车间制度第一节工作程序第二节定置管理实施要求第三节基本要求第十章仓库管理制度第十一章公共生活区管理制度第十二章员工住宿管理细则错误~未定义书签。第十三章安全操作规程错误~未定义书签。第十四章消防制度第十五章附则福鼎市华博龙机车部件有限公司前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度逐步健全现代化管理机制使内部管理走向科学化、系统化、规范化使之管理有法可依、违章可究从而督导全体员工遵纪守法共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权力属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作,聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员由有关部门依有关制度为准绳按程序公正处理。第五条各部门可依据本章程有关指导原则根据本部门实际具体情况制订相关的管理细则报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过公司总经理签署生效其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于二零一二年十月一日正式颁布实施。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识认真钻研生产技能、工艺技术不断提高自身素质做一名现代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。福鼎市华博龙机车部件有限公司第四条服从领导听从指挥和分工树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业以厂为家树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念反对“淘金”庸俗思想自觉维护集体利益和公司声誉积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。第八条热爱本职工作忠于职守、勤奋工作对工作认真负责对技术精益求精按时、保质、高效、出色完成工作任务做公司出色员工。第九条加强个人品德、职业道德修养严禁偷窃公司和同事的财物以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒执行公务人员。第十一条积极配合公司各项管理工作出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴厂牌要自觉维护公共区域的环境卫生不乱吐乱扔并服从执勤工作人员的检查、监督自觉维护公共区域整洁环境。第十二条按时上下班不迟到早退不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内员工严禁玩手机、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗。第十四条公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料及配件不损坏公共财物、因个人原因造成损失的公司将据情节轻重予以处理。第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。搞好个人及集体卫生经主管检查后合格方可下班。第十六条按质、按量、按时完成任务不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作严禁违章操作一旦发现严肃处理。第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动如有异议应及时与领导商议无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十八条各部门主管必须注意自身涵养以身作则与公司员工同舟共济提高工作福鼎市华博龙机车部件有限公司热情团结协作精神。第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密维护本厂利益未经领导书面批准同意任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密否则作盗用和侵权行为论处本厂将追究违反者的经济责任。未经批准不得带外来人员到处参观。第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用本厂工人与外人打架,在厂外偷窃等犯罪行为,均属刑事犯罪,本厂不负任何责任。第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任情节严重者送司法机关处理。同时并做开除出厂处理。第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在即本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为包括姿势、语言和身体的接触。第三章员工薪酬制度第一条公司采用按天工作上班制全年正常工作时间为小时夏天上午::,下午::需晚上加班的均为::。冬天上午::,下午::需晚上加班的均为::。第二条本厂员工有点工和计件两种,如发现点工员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事,将点工与计件双方皆须天扣天工资。第三条公司薪酬发放采用隔月结算制即当月至号发放上月工资,一般情况下厂方及时发工资,特殊情况需延时的,最多不能超过天。第四条每月加班时间平均为小时。工厂加班薪酬按日工资半天计算注:(计件工人加班薪酬除外)如果公司因出货紧急必须加班时部门主管会提前通知员工加班希望员工配合工作。第四章安全生产管理制度第一条贯彻“安全为了生产生产必须安全”的预防方针认真遵守各项安全生产规则。福鼎市华博龙机车部件有限公司第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能操作使用方法制订出安全操作规程供操作者安全指南。第三条新工应在班组长的指导下依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。第四条操作员应严格学习、遵守本部门有关安全细则并做好日常保养维护工作确保机械安全性能正常稳定。第五条非机电操作人员不准私自使用机电设备非专业机电维修人员严禁私自拆卸、安装机电设备。第六条危险机电设备或工种必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后方可独立上岗作业。第七条各机电操作者在作业前要检查机电设备运转是否正常各种保险设施是否齐整牢固确认正常方可作业。第八条机电设备出现故障时应立即关闭电源并报部门负责人及时维修禁止使用带故障的机械设备。第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。第十条严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。第十一条各部门机电设备应制订安全检查制度指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。第十二条安全监护人有权依章监督作业对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。第十三条安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止安全监护责任人失职者应追究相关责任。第十四条员工违犯本章有关条款造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程序规定处理。第十五条如发现有遗失情况必须立即上报部门主管及经理部作处理措施:对所生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。

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