物业公司?行政人事部职责?第 1 页 共 2 页
文件名称 行政人事部职责 类别 部门职责
文件编号 WY/A-ZZ-07 生效日期 一、职责说明：
负责物业公司的人事、行政各项
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
制订，监督公司各项制度的
执行；制订有竞争力且符合实际情况的薪酬、福利、保险、
培训
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考核
的工作体系，充分发挥人力资源的效能。负责人力资源的招聘、使用、
管理、开发及人力成本的控制，为各部门提供及时、有效、全面的后
勤服务。
二、具体职责：
1、 负责人力资源的编制、招聘、考核、奖惩、异动、开发、培
训、辞退、及成本控制。
2、 参与公司各项各种管理制度的制订及监督、协调工作、与部
门主管沟通,并下《工作单》予以攻进，督促工作质量。 3、 劳动
合同
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、档案的管理；监督、考勤工资审核以及劳动技术
资格年审。
4、 公司大型活动、培训的开展，关心各部门文化活动，解决员
工的生活困难。
5、 负责员工制服的订做、发放及回收的管理；膳食的管理；物
资的采购调配及车辆的管理，宿舍的安排。
6、 对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。
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7、 制订各部门行政费用支出
标准
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，协助上级进行有效控制，并
对年度行政费用、物资予以统计；对固定资产作统计（一年最少
一次，协助财务部）。
8、 各类公文的超草，各类文件的上传下达，指导执行，行政文
件、表格、档案等的管理。
9、 公司各类表格、信笺、信封、名片、工卡、文刊的印制，文
具购买。
10、 公司办公室秩序的管理，办公设施的使用管理，公告、节假
日轮值，公司内部的钥匙管理；以及清洁、绿化、维修、保安等
的管理，以确保办公环境的整洁优雅、井然有序；办公纪律、考
勤、礼仪礼貌的检查、监督、汇报、考评与劳资持勾。
11、 协调各部门的工作联系，物资、人员调配。
12、 组织公司周例会及事务性会议的召开、后勤，会议情况的记
录整理、分发，会议决定的跟进落实。 13、 对外与劳动、人事、保险、政府机关部门保持良好工作关系，
树立公司良好形象。
14、 收集剪辑与房地产、物业管理等有价值的政治，经济，法规
等各种信息，协助“管理处”编制“月刊”发行，提高公司的竟
争力。
15、 完成上级交办的其任务。
浙公网安备 33021202002483