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车间员工绩效考核.doc

车间员工绩效考核

繁花落幕_几度苍凉
2017-09-16 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《车间员工绩效考核doc》,可适用于人力资源领域

车间员工绩效考核普通职员月度考核表岗位名称:姓名:考核日期:项目及考核内容配分上级审核能保质保量提前完成任务能保质保量按时完成任务工作任务在监督下能完成任务在指导下偶尔不能完成任务以下理解力极强对事判断极正确处事能力极强理解力强对事判断正确处事能力强处理理解判断力一般处理事务不常有错误能力理解较迟钝对复杂事务判断力不够工作迟钝理解判断力不良经常无法处理事务以下能力在工作作业改善方面经常有创意性报告并采纳工作有时在作业方法上有改进技能偶尔有改进建议能完成任务工作技能无改善勉强能完成任务以下与人协调无间为工作顺利完成尽最大努力爱护团体常协助别人工作协调肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作以下任劳任怨竭尽所能完成任务工作努力能较好完成分内工作责任感有责任心能自动自发交付工作需要督促方能完成敷衍了事,态度傲慢无责任心做事粗心大意以下不浪费时间不畏劳苦交付工作抢先完成守时守规不偷懒勤奋工作工作勤惰偶有迟到但上班后工作兢兢业业借故逃避繁重工作不守工作岗位时常迟到早退工作不力时常离开工作岗位以下无工作错误并经常改善无工作错误亦无改善建议工作质量需在指导下才能做好工作质量在指导下工作仍有错误以下自觉遵守和维护公司各项规章制度能遵守公司规章制度,但需要有人督导纪律性偶有迟到但上班后工作兢兢业业纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度,被指正时态度傲慢以下考核人签名总经理确认绩效考核结果的应用绩效考核结果应用于绩效工资基层员工绩效工资比例:不及格E绩效工考核周优秀A良好B中等C及格D工种(分资期()()()()以下)普工月考月考技工备注累计E等次下降级岗位工资累计次以上解除劳动协议员工的绩效考核结果与薪酬职等的调整关系:年度考核结果薪酬职等调整薪酬职等调整优秀下年度晋升一等基本工资与岗位工资共上浮良好下年度晋升半等基本工资与岗位工资共上浮中等下年度工资不变基本工资与岗位工资不变及格下年度下降工资总额的下年度下降工资总额的不及格解除劳动合同

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