曾国藩总结以往失败的深刻教训
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“稳胜求实，少用奇谋”是曾国藩多年实战经验的总结。曾国藩组建湘军初期，屡败屡战。江西九江一役，曾国藩引以为骄傲的水军几乎全军覆没。九江战败后，曾国藩总结以往失败的深刻教训，提出了“稳胜求实，少用奇谋”的作战指导思想，该战争思想成为曾国藩个人生涯的分水岭，由屡败屡战到屡战屡胜，直至打败太平天国，成为一代名将。 中国人骨子里有根深蒂固的“谋略崇拜”。刘邦少术，虽能
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毋庸置疑，加多宝对王老吉所付出的心血是有目共睹的，当年，一个只有在广东地区才会出现的凉茶饮料在加多宝的运作下，成功进入全国市场，并一举超过可口可乐，成为中国销量最大的罐装饮料。
到今天为止，加多宝与广药的对决似乎已经进入了娱乐化，双方各出其招，隔空较劲，加多宝请来王老吉传人与广药隔空喊话，
佛罗里达州的肯尼迪太空中心的海纳接到了一个紧急电话。时任德国足联秘书长的霍斯特 施密特告诉海纳，耐克正在试图寻求与德国国家队签约成为其独家赞助商。
无奈之下的阿迪达斯只能将对德国国家队的赞助费用提高一倍至2000万欧元/年，才算挫败了耐克的“挖角”行动。
在这一次世界杯，耐克沿用了老战术 在其新推出的全球广告片《Write the Future》(踢出传奇)中，参演的不仅有鲁尼和C罗等出征世界杯的超级球星，还包括 ?鞯木?猛纺裕?渚驳奶?龋?愿髦掷聿撇?妨巳缰刚啤,?遥?诮鹑谑谐?飧鐾粞蟠蠛,敝校?闵钰掀渲械母髦中???粲诒冉侠硇缘耐蹲收摺,憔哂卸捞氐姆治瞿芰Γ?偌由鲜滞飞嫌谐湓,淖式穑?虼硕杂谀憷此担?蹲释饣闶且桓霾淮淼难?瘛?
企业精神激励的十大法则应用详解 十大 详解
精神激励是以满足人的精神需要为着眼点的一种内在激励方法，人们对于精神激励的关注最早始于1924-1932年间梅奥等人的“霍桑实验”，此后经过不断的修正和完善，最终形成了比较有代表性的“内容型”精神激励理论、“过程型”精神激励理论以及“综合激励模式”精神激励理论。而不同的形式精神激励理论的提出与完善，为精神激励实践提供了强有力的理论依据，也使得精神激励得到长足发展，本文由至美妈咪育儿 整理发布，欢迎转载 娨?L
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