人员调动手续
职位调整
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
单
姓名: 部门: 职位: 学历: 入职 特长: 工作调整生效日: 日期:
我很高兴地通知您～根据公司对您个人工作能力的考核～充分结合您的特长及优点～现对您的工作已经进行了相应的调整～调整后的工作安排如下
变动前 级 变动前 变动前
别 岗位 职 位
工 变动后 变动后 变动后
资
综合评语:
人 员
输 出
部 门
主管签字:
日期:
接收评语:
人 员
接 收
部 门 主管签字:
日期:
确认签字: 员 工
确 认 日期:
公司认为:公司的成功取决于全体员工不懈地努力～因此～会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇～更多的培训让我们员工跟上公司的发展。同时～公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
品管科
2013年4月16日
岗位调动评估表 姓 名 所在部门 现任岗位 出生年月 最高学历 调任岗位
毕业院校
毕业时间 及专业
主要工作经
历
培训记录
现任岗位主
要工作业绩
说明 以上内容由调任者本人填写
岗位素质要求评估
项目 由调任岗位的直接主管根据评估小组意见填写 评估小组综合评价 领导力
督导能力
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
能力
执行能力
创新力
现任部门
主管意见
用人部门
主管意见
评估签字: 总经理审批
日期:
品管科
2013年4月16日
员工调动审批表
填表日期: 年 月 日
姓名 出生日期 拟调日期 最高学历 学位 专 业
原部门 原岗位职务
拟调岗
拟调往部门
位职务
调动原因 ?升职 ?降职 ?组织调动 ?内部竞聘
新岗位试用期 年 月 日起至 年 月 日止,共 个月,
1(
2(
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
3(
4(
5.
工资是否调整 ?是,按_____发放, ?否
调出部门经理 日期 调出部门主管 日期 签字: 年 月 日 签字: 年 月 日 调入部门经理 日期 调入部门主管 日期 签字: 年 月 日 签字: 年 月 日 人力资源部经理 日期 常务副总经理 日期 签字: 年 月 日 签字: 年 月 日
总经理核准 日期 ,签字或盖章, 年 月 日
品管科
2013年4月16日
人事调动交接单
员工姓名 调动生效日期 年 月 日
部门 部门
职位 职位 原 调
任 任 工作内容 工作内容
工资级别 工资级别 调
动
原
因
调动交接手续
原部? 1(文件移交 新部? 1(文件移交 门工? 2(物品实物移交 门工? 2(物品实物移交 作移? 3(待办事项移交 作接? 3(待办事项移交 交内? 4(人员移交 收内? 4(人员移交 容 ? 5(妥善安排接管人员 容 ? 5(妥善安排接管人员 原部门确认 调任部门确认
员工签名总经理签字人力资
,或盖 ,或盖章, 源部门
章, 备注
品管科
2013年4月16日
浙公网安备 33021202002483