ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）——用我已经得到的，做到最好

ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）——用我已经得到的，做到最好 ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）—的事情，所以他们乐于户外活动和运 —用我已经得到的，做到最好 动。 可能存在的盲点 因为ISTP型的人独自做决定，所 个性特征描述： 以他们常常对即使足最重要的事情也 ISTP型的人坦率、诚实、讲求实只是自我保留，这使得在他们生活中 效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很的人对于即将发生的事情茫然不知， 谦逊，对于完成工作的方法有很好的他们很难与别人分享行动、情感，也 理解力。 很少关心别人，因为他们认为这些是 ISTP型的人擅长分析，所以他们没有必要的。他们必须接受的足，其 对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对他人希望和必须知道自己生活中将要 于技巧性的事物有天生的理解力，通发生的事情，同时ISTP型的人也必须常精于使用工具和进行手工劳动。他意识到他们正是能够向别人提供一个 们往往做出有条理而保密的决定，他准确解释的人。 们仅仅是按照自己所看到的、有条理ISTP型的人是如此的现实，以致而直接地陈述事实。 于对几乎所有的计划，他们都知道使 ISTP型的人好奇心强，而且善于努力达到最小化的方法。他们渴望拥 观察，只有理性、可靠的事实才能使有自由的时间，所以他们的准备不会 他们信服。他们重视事实，简直就是多于基本的必要或者不可能坚持到计 有关他们知之甚深的知识的宝库。他划得出结果，因为这样的结果是他们 们是现实主义者，所以能够很好地利能够节省时间和精力。描绘出整个计 用可获得的资源，同时他们擅于把握划，完成所有的步骤和细节，这样会 时机，这使他们变得很讲求实效。 约束他们潜在的主动性的缺乏，淡化 ISTP型的人平和而寡言，往往显他们漠不关心的表象。 得冷酷而清高，而且容易害羞，除了ISTP型的人始终都注意着新的感是与好朋友在一起时。他们平等、公官信息，喜欢开放地面对所有可进行 正。他们往往受冲动的驱使，对于即的选择，所以他们会优柔寡断。对于 刻的挑战和问题具有相当的适应性和兴奋事物的需求使得他们很草率而易 反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋于厌烦。树立目标，对于他人和事情 都做出严肃的承诺，这样会帮助他们使在需要这些功能的场合，他们仍然 避免普通的失望和随意的生活方式的无法有效使用。 潜在危险。 作为一个ISTP型的人： 如果你过多的使用思考功能，你可 功能运用 能忽略他人感受、误解别人的价值观、 外向与内向是指我们心理能量的不在意和谐的人、不露感情、悯情较 作用方向，判断与知觉是我们做事的少、不能说服他人。 两种方式。心理学称之为“态度”。感觉如果你过多地关注细节，你可能失 与直觉是我们获取信息的方式，思考去整体的概念、想不出各种可能解决 和情感是做决定的方式，心理学称之的途径、不住直觉、不求创新、无法 为“功能”，功能是人格理论的精髓、核应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。 心。 每一个人在都会用到四种功能，但问题解决方式 对功能应用的喜好程度不一样。等级每个人都会用自己的方式进行决 中第一位的称为“主导功能”，第二位的策，决策通常来自于你的主导功能， 称为“辅助功能”。每个人都需要运用到并且完全忽视你的第四功能。你的功 这两个过程。 能运用如下： 有效地使用你的类型：(ISTP) 主导功能思维 ISTP型的人主导功能是思考（喜辅助功能感觉 欢事实），辅助功能是感觉。他们倾向第三功能直觉 于： 第四功能情感 合乎逻辑擅于分析、客观、公正、人格中的每一种功能对解决问题 有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚都具有关键和重要作用，忽视任何一 定。 个都将导致做出有缺陷的决定，理想 注意细节、重视实际、能记住琐碎化的问题解决功能流程如下： 细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、一个好的决策通常来自于四个功 细心有系统。 能的合理运用。当你尝试去解决问题 ISTP型的人比较少地使用他们的时，你可以利用上表指导这个过程， 第三、第四功能——感觉和情感。即但在整个的执行过程是非常困难的， 因为每个人都不愿意用他不喜欢的功*独自工作或与你敬佩的人并肩工 能去解决问题。就算你有意识地努力作的态度 运用所有这些功能，你也不可能会在*在压力之下面对危机保持头脑冷 “真实生活”中以这种顺序运用它们。关静的能力 键是要利用它们提醒自己，完善决策，*知道完成工作需要做什么和必须 就算你不按这种方式行事。 作什么的能力 工作中选择符合你的主导功能和*用手和工具工作的态度 辅助功能的岗位是非常重要的。第三*对突然变化和迅速发生的转变适 功能要经过发展锻炼才能合适运用，应良好的能力 第四功能可能永远不会在你的职业生*实际性和丰富的常识 涯中起到关键作用，因此你应当避免*确认和利用有效资源的能力 那种要求长期使用它的工作。 *柔韧性和愿意冒险以及尝试新事 物 工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动工作中的劣势 力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每下面列出了你工作中可能存在的 一个人都是一个独一无二的个体，都缺点，这些缺点有的比较明显，有的 有其特别的优势和劣势，但问题的关并不明显或你没有意识到，目的是为 键在于如何认识这些优势和劣势,完善了让你“注意”到它们，并考虑产生的原自己。我们对于成功的建议是：“取已因。缺点有些是天生的，而有些是长 之长，补已之短”。学会了这一点将会时间形成的，因此你不可能在一两天 影响到你的成败及你对工作的喜好。 内改变，而是去提醒、思考。注意： 你在工作中的优势： 其实知道存在的问题就是改变提高中 *出色处理限定任务和实质产品的很重要的一步，你会发现你正在慢慢 能力 发生变化。 *敏锐的观察力和对事实信息的出您工作中的劣势： 色记忆力 *难以看到行动的深远影响 *将混乱的数据和可辨认的事实有*缺乏进行言语交流的兴趣，尤其 序排列的能力 是表面上的交流 *不喜欢事先准备，你在组织时间争取你岗位中的那些特质。 上有一定困难 下面的条目从各个侧面上认证了 *对抽象、复杂的理论缺乏耐心 您怎样才能受到真正的职业满足，看 *有对别人的感觉迟钝麻木的倾向 完这些条目之后，我们建议您根据它 *有容易变得厌烦和焦躁的倾向 们对您的重要程序进行排序，排序的 *难以看到不前不存在的机会和选时候，回想一下您过去的学习、工作 择 经历以及当前学习环境和工作感受， *对行政上的细节和程序缺乏耐心 并思考：“哪一些是令你感到特别满 *不愿意重复自己 意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻 *难以做出决定 找贯穿这些经历的主题。 *很强的独立性，不喜欢过多的条你的岗位特质： 条框框、官僚作风 1、让我确认和使用以最有效的可 *地址确定长期目标，难以到达最能方式提供的资源。 后期限 2、让我实践、掌握，然后运用的 拥有的技能，尤其是机械技能和那些 适合的岗位特质 需要使用工具的能力。 研究发现：职业满足会使你的工作3、让我运用自己对周围世界的理 主动性更强，积极性更高，更愿意去解和技术上的知识，看到工作中潜在 工作。以下不是简单的告诉你什么样的逻辑原理；让我参与解决困难和难 的工作适合你，而是细化的帮你分析题。 工作中的哪些特质对你重要，你还需4、有明确的方向；在那儿我能方 要从中选出你认为最重要的，因为不便地工作，生产真实、实际的产品。 同经历的人对特质的重要程度要求是5、有趣且充满活力，让我独立地 不同的。每个岗位的工作内容都在随进行工作，并且经常有机会到工作领 企业的发展而发展，不是一成不变的，域之外和户外活动。 有时候岗位的发展方向需要我们自己6、在一个没有其他人强加的过多 去争取。所以找到适合的工作不如找规则和操作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的环境中工作；在那 到适合自己发展的岗位更直接。这些儿我能享受自然发生的冒险，并且逐 特质可以帮助明确如何主动的发展或步应付任何危机。 7、让我在最小限度的监督下独立时，应该从哪些因素来分析这些工作 工作，而且我也没有被要求去密切监对你的适合程度。 督别人。 适合ISTP型人的一般职业 8、给我足够的时间去发展自己的销售部门／服务部门／劳改部门 兴趣、爱好。 ?警员或劳教人员?赛车手 9、给我相当数量的娱乐和不断地?飞机驾驶员?武器操作员 挑战。 ?猎人?情报人员 10、让我有效地利用装置和能源，?司法官?消防员 而不要求必要的路线和步骤。 ?调查员?运动器材商品推销 ?药品推销?私人调查或私人侦探 职业类型 ISTP型人的职业偏好源于他们不 您适合的职业： 愿受一大堆条框束缚的观念。他们激 也许你会觉得下面的工作种类繁动时总发挥得很好。他们也喜欢那种 杂，但仔细分析你就会发现，这些工自主的环境，他们可以发挥他们的能 作各自的特色正是你对工作的要求，力很快地对手头的资源作出估计。然 我们会在下面列出各类工作的特质。后采取适宜的步骤。他们善于各自工 当然，这不可能是一个完美的适合你作，必要时，也乐于作为集体成员。 的工作的综合，但是，却能够向你展ISTP型的人喜欢掌握某种特别工具或 示你以前不曾考虑过的工作的可能机器的使用方法，也喜欢户外生活和 性。在列出这些工作的同时，我们也身体运动。 要敬告您：每种职业中都有各种性格技术部门 类型的成功人士；即使是相同的工作，?电器设备专家?信息产业开发人员 不同公司的要求也不尽相同，所以除?技术培训人员——一对一设置了工作名称外，你还要对贵公司要求的?后勤和供给制造商或经理 的工作内容和公司文化作详细的了?网络调查专家(通讯部门)?电脑程解。我们希望在经济快速发展、新型序设计师 工作不断涌现将来，这份 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 上列举?海洋生物学家?电器工程师、机械的工作种类不是限制了你的选择，而工程师、土木工程师 是告诉你，面对新工作的选择或机会ISTP类型的人常可以从技术行业 中获得满足感是因为他们对物体如何议和复杂的人际关系都是必要的。 和如何运作感兴趣。他们在机械领域ISTP型的人常常能使混乱的数据 表现优秀是因为、他们有很强的观察和事实有序化。他们可以轻易地发掘 能力和记忆使用事实细节的能力。他经济情况之间的关系，易于和能够对 们通常喜欢手工活，也喜欢能不断给紧急变化做出反应。 他们提供感官信息的工作。当他们的贸易部门 逻辑分析是建立在通过自己五种感觉?计算机维修?飞机技师 获得的可靠事实上时，总能取得良好?农场人员?教练 的结果。 ?木工?汽车部件零售商 健康护理业 ?商业家 ?心电图专家或技师?透射技师 贸易行业的独立性和实践性常常 ?急救医生?运动保健医生 吸引ISTP类型的人。ISTP型的人偏爱 ?牙医或牙科助理 切实具体的，能上手的工作。如果项 这些医疗保健工作对于ISTP型人目本身能完全吸引他们的注意力，他 而言具有吸引力是源于他们的较高的们会坚忍不拔地做下去。所以如果他 技术天分。这里的每一种工作都要求们对体育感兴趣，相似的贸易职业中 严格的准确性，良好的实践和操作能他们更愿选择作教练员。从业余爱好 力、耐性和投入，这些对使用和保养中成就一项事业，是ISTP型的绝好的敏感的诊断设备都是必需的。 策略。 商业／金融业 ?证券分析家?采购员 对组织的贡献 ?办公室管理人员?银行家 *能在必要时和面临问题时挺身而 ?经济学家?法律顾问 出； ?业务顾问?律师帮办 *能够迅速把握信息的要旨； 由于对数字的注重和精确意识，*做事有原则，但不因循原则； ISTP型的人在商业和金融业也可以获*在危机时能保持镇定，对他人有 得满足。工作环境是相当重要，但ISTP安定作用； 型的人更容易喜欢个人自由不受限制*对技术领域有天生的嗜好。 的职业。自主的工作，没有太多的会领导风格 *通过以身作则进行领导；在稳固所在。 的事实基础上作出分析判断； 运用你的能力非常容易，你成功的 *更倾向于采用团体合作方式，希秘诀在于： 望能公平对待每个人，宽松地管理下*学会交流； 属； *考虑别人的感受； *一旦出现问题，能够迅速作出反*信守承诺。 应。 个人发展建议是我们咨询师多年 潜在缺陷 测评职业咨询和职业生涯规划的心得 *只关注重要的事，而对他人似乎体会和经验 总结 初级经济法重点总结下载党员个人总结TXt高中句型全总结.doc高中句型全总结.doc理论力学知识点总结pdf ，我们意识到以下的 关心不够； 建议中有很多是难以完全照办的，但 *缺乏一定的坚持性，在已付出的只要你花时间认真思考，一定会对你 努力结出硕果之前就已经另谋他途有极大的帮助和改变： 了； 发展建议： *过于权宜，走捷径，少付出； *需要深入与他人交流沟通； *有时表现得漫无目的。 *需要发展坚毅力，为达到期望结 适合的工作环境 果需要作必要的计划并付出必要的努 *环境中的各种问题需要以行动予力； 以解决； *需要形成设立目标的习惯。 *行动导向的人； 更多精彩请点击： *项目导向； 弄掉你的小肚子吧 2009 *不受规则限制； 二十五条药方子 头发浓密没.. *提供许多新的立即要解决的导为了你的身体 向； 男人养生必知的30个秘诀 *培养独立性； 大蒜伤眼 个人发展建议 避免洗腎的秘方 现在你对自己的人格类型和动力 已经有了一个比较清楚的了解，但这喜欢喝酸奶的注意喽 还不够。“如何通过这些信息使你在这 五脏排毒方法盘点 份工作上取得更大的成功”，这是关键 有些东西是越吃越瘦的 全球TOP100杂志 成功思维的三十个模式 专家提醒：青年男士的10个.. 08及以后的应届毕业生都要看 男子健康自测 恢复体力沐浴术 夫妻夜话有益身体健康 解密中国人的九种体质 补肾壮阳与饮食的讲究 解密二十种虚假保健品的背.. 补肾的食物-- 生男招式大解密 男性一定要多吃的12种食品 最佳的作息时间 喝酒的技巧 食物搭配的禁忌6 漂亮的菠萝炒饭 增肥：简单九步变圆润女孩.. 12周摘掉眼镜恢复视力 烟草危害男女不同之处有哪.. 提醒自己不断完善的可贵心态 夏季美容效果震撼的5个土方.. 快速改运的小窍门 毕业后这5年 治疗女人贫血的五个简单方法 哲学 8种食物 夏季养生你必须吃 做人的18条原则 男人性能力自测 财务报告分析II 八大补肾壮阳食物推荐,你喜.. 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