护理部副主任岗位职责.doc
护理部副主任岗位职责
体检科主任岗位职责 护理部副主任
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
护理部副主任年终考
核 护理部干事个人总结 篇一:护理部主任工作职责 护理部主任工作职责 1(在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组
织实施，季度有分析讲评，年终有总结; 2(负责拟定、修改完善护理规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
，护理常规，技术操作规程，
岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知
文本及护理应急预案，并检查、监督落实; 3(针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素
质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标
准; 4(与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，
对全院护理人力资源进行合理的配置、调配; 5(了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作;定期
召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施; 6(制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护
理技能培训及考核; 7(运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、
缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全; 8(组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广
护理新业务、新技术。篇二:护理部副主任岗位职责 护理部副主任任职资格与岗位职责 岗位职责 (1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护
理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。 (2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作
规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利
的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目
标协助拟定全院护理工作目标、计划。 (3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管
理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质
量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，
指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反
馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。 (4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士
长会议。
(5)协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，
进行环节检查、月终检查。 (6)协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。 (7)协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护
理新业务、新技术。 (8)经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时
处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量
和技术水平。 (9)协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，
协助组织开展护理人员专业技术培训 ，协助组织护士长队伍建设，
培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。 (10)完成领导交办的其他工作。 工作标准: 1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量
标准，并能正确组织实施。 2.按护理发展规划、年度
工作计划
幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划
、季度安排，月、周工作重点开
展工作。 3.部务会上做好汇报工作，参与布置下周工作重点。 4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质
量、教学、科研质量。 5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。 6.组织或参与护理科研，力争每年有1项新项目。 7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。 8.遵守考勤制度，履职考核达标。
护理部副主任工作流程
篇三:护理部主任岗位职责及工作标准 护理部主任岗位职责及工作标准 一、护理部主任岗位职责 (1)在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建
设、人力资源管理。 (2)根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措
施，定期回顾总结。 (3)制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常
规、护理
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
等。 (4)召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术
交流会、护士长例会等。 (5)组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士
执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳
定、提高。 (6)掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人
员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。 (7)制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和
岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能
考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。 (8)负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教
学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导
护理人员开展护理科研工作。 (9)加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才
的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。 (10)经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关
系，协助各科做好护理管理工作。 二、护理部主任工作标准 (1)符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任
务。 (2)合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效
激励。 (3)合理安排全院护理人力资源。 (4)落实对护理人才的选拔、培养和考核。 (5)确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。 (6)及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。 (7)能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。 (8)能按计划完成护理科研与教学任务。 (9)护理部财物管理医院要求。篇四:护理部主任岗位职责 护理部主任职责 一、在中心主任(院长)领导下负责全院的护理管理工作，领导和
协助各科护士长搞好病房的管理工作。 二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计
划，并组织实施，定期进行检查总结。 三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操
作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护
理服务。 四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有
重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。 五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。 六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经
验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并
提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。 八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置
安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反
馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。 九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋 升、奖惩与任免工作。 十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，
并认真组织实施。 十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。篇
五:护理部副主任岗位说明书 护理部副主任岗位说明书
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