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机械车间员工绩效考核表.doc

机械车间员工绩效考核表

游离状态的猫老师
2017-09-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《机械车间员工绩效考核表doc》,可适用于综合领域

姓 名岗  位考核日期主 管类别项   目权重计  算  方  法自 评主 管生产情况生产任务、生产计划完成情况分按计划完成月计划每超加分每少减分。、生产计划准时完成情况分按安装、调试计划按时完成一次未按时减分。生产成本、工具使用情况分按工具丢失、损坏、破损、失效程度工作台、工作椅保护情况酌情减分、原材料使用情况分原材料使用造成浪费者视情减分。生产质量、装配质量情况分因装配错误经济损失元以上不参评元以上减分元以上减分。线路接错、配件装错损坏、撞坏每次减分配件损坏、撞坏不报告私下处理的一次减分。零部件表面刮伤、破损零部件装配不牢固尺寸不正确定位不标准润滑不周到螺栓螺母紧密螺栓露出螺母螺距螺钉必须埋入机件内键、销符合工艺标准联轴器、制动器、轴承、密封件装配符合要求各输胶管、工艺孔、熔缸、底座连接牢靠不漏胶。以上每出问题一处(次)减分。车间管理生产管理、生产态度情况分根据认真程度、计划周密性、协作精神、责任感等情况酌情减分。安全管理、安全生产情况分发生安全生产或工伤事故(重伤)或经济损失元以上不参评。发生安全生产或工伤事故(轻伤)或经济损失元以下一次减分。不遵守或违反安全生产规定和安全生产操作规程一次减分。综合管理、S执行情况分工作现场、卫生包干区的清洁及现场定置管理维持情况一次不按规定减分。标识牌、工服、劳保用品穿戴情况一次不按规定减分。岗位素养。聊岗、串岗一次减分。打瞌睡、嘻闹、玩手机等一次减分。行政管理出勤管理、出勤情况分月满勤加分旷工天不参评旷工()天减()分。请事假月累计达天减分、每增加天减分。请病假(提供病历证明)月累计达天减分每增加天减分。每迟到或早退一次减分。教育培训、教育培训情况分非因公未参加会议的一次减分迟到一次减分。非因公未参加培训的一次减分请假的一次减分迟到的一次减分。遵规守纪、遵规守纪情况分一般违规违纪一次减分。行政警告一次减分行政记过一次减分。行政记过以上处分的不参评。其它任务、其它任务情况分完成主管交代的其它事项:不接受一次减分敷衍了事减分。备注说明因技术及生产等原因导致质量问题或事故造成损失在元(含元)以内的按本绩效考核制度考评因技术及生产等原因导致质量问题或事故造成损失在千元以上另按公司专题研究处理。为公司提出合理化建议被采纳、为公司减少损失、有突出贡献的酌情加分。机械车间其它非装配岗位参照些表执行。得 分   年 月机械车间员工绩效考核表泉州新日成热熔胶设备有限公司 制

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