"感谢明月照亮了夜空

"感谢明月照亮了夜空 长春市人民医院 第四版 院 刊 “感谢明月照亮了夜空～感谢朝阳捧出了黎明～感谢春光融化了冰雪～感谢 2007年 第3期 ,总第4期, 2007年3月5日 共四版 大地哺育了生灵……”听着孙悦这首感谢的歌曲～我的心情不由随之起伏～的确～生活中要感谢的实在太多太多。 总策划,相世和 策划,王相荣 朱 颖 主编,董秀娟 姜 颖 生活就像晴雨表～在太阳灿烂、风和日丽时感谢生活中点点滴滴的成绩、进步～它使我昂起首又信心倍增,感谢生活中的老师、朋友、同事、家人的教导、 鼓励～它让我看到方向又感到温暖,感谢妈妈每天起床为我做好热气腾腾的饭菜, 感谢朋友及同事在我悲观失望时～走进我的世界～敞开心扉～畅谈人生…… 天有不测风云～在阴雨季节～感谢生活中的风风雨雨～它让我发觉取得一点 ——院进步时的骄傲和好高骛远是多么幼稚、可笑,感谢生活中的困难、挫折～它激励我发奋～告诉我学海无涯～必须以苦作舟,感谢生活中的击打、磨练～让我学会长在春节前院周会上的讲话摘要 了冷静凝视人生、体验社会～让我学会在纷繁的现实中不迷失～找到属于自己的 路～让我学会不断地洗去浮华、躁动～还复朴素、平实～让我感到原来生命的本2007年又是一个充满希望和挑战的一年，我院将进入重要的改革发展时期，前途质就是极为平凡、极为实在的过程。 光明而道路曲折、使命崇高而艰巨我们要实现比上年增收1000万的目标，要把发展作感谢生活这个晴雨表～让我不因天气好坏而抱怨、叹息,感谢成功或失败的经历～因为这本身也是一种成长的过程～感谢…… 为第一要务，稳定安全作为第一职责。突出群众健康至上、人民利益至上的工作原则， 着眼创新加快发展，努力打造核心竞争力，把服务做到极致，建设学习型团队、创新型 ,外科系统 韩莉,组织、节能型医院，推进各项内涵建设和技术进步，坚持四种精神，只争朝夕的拼搏精 神，行胜于言的实干精神，艰苦奋斗的创新精神，实事求是的科学精神，贯彻温家宝总1903年3月8日,美国芝加哥市的女工为了反对资产 理前不久在吉林省视察省医院谈到医院改革方向时的讲话精神:一要发挥医院公共资源阶级压迫、剥削和歧视,争取自由平等,举行了大罢工和 的作用;二要调动医护人员的积极性和创造意识;三要改善医院管理，提高医疗服务水示威游行。这一斗争得到了美国广大劳动妇女的支持和热 平;四要提高医药使用效益，降低群众看病成本;五要加强药品监督，确保安全。温家烈响应。1910年,一些国家的先进妇女在丹麦首都哥本哈 宝总理还说，医护人员从事的是救死扶伤的神圣工作，每天和病人打交道，为群众的身根举行第二次国际社会主义者妇女代表大会。大会根据主 体健康付出了辛勤的劳动，应该受到全社会的尊重。总理都这样重视医务工作，我们作持会议的德国社会主义革命家蔡特金的建议,为了加强世 为医务工作者本身更要自重自尊自爱自强。 界劳动妇女的团结和支持妇女争取自由平等的斗争,规定 事业是靠大家干出来的，家和万事兴，路线决定成败，细节成就完美，协调是生每年的3月8日为国际妇女节。联合国从1975年国际妇女 产力，不团结没有胜利者，我们每一个人的成功都来自别人的帮助和帮助别人，工作意开始庆祝国际妇女节,从此"三八"节就成为全世界劳动妇 味着责任，对上负责、对下负责、对自己负责，责任是一种使命，而使命是不可以推却女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗 的。任何人做任何事情都必须问自己我是否尽了百分之百的责任心。我们生活工作和事争的伟大节日。 业的原动力都来自我们心中的使命、理想、期望和追求，都来自同事间、亲人们的无私 我国第一次纪念"三八"国际劳动妇女节始于1924年。 奉献，只要我们在共同的旗帜下，团结一致，精诚合作，抓住机遇、迎难而上、开拓进当年,我国劳动妇女在中国共产党的领导下,于广州举行 取、奋发有为，我们就一定能越过重重难关，坚定地无法阻挡地迈向成功，开创人民医了"三八"国际劳动妇女节的纪念活动。 院事业发展的新局面，为维护人民健康和构建和谐社会做出更大的贡献。让欢乐的颂歌 中华人民共和国成立之后,中央人民政府政务院于 在我们心中放声歌唱～让人民医院的未来充满希望～ 1949年12月通令全国,定3月8日为妇女节。 二OO七年二月九日 第三版 第二版 自从我院成立了爱心病房后,急诊室的工作就多了起来,“三无”患者中大部分是精神失常或是醉酒者,由于沟 通不畅,急诊室的医护人员经常遭到他们的打骂。但当他们看到“三无”患者能够得到及时救治,觉得自己的工作 祝姐妹们节日快乐,愿你们永远用微笑面对生活非常有意义,无论挨打挨骂,他们都无怨无悔。 2007年2月23日17时左右,110与120送来一为“三无”患者,自述头痛、恶心,并有呕吐现象。急诊室值和工作,做最快乐的阳光女性! 班医生魏晓巍立即为其做了初步检查,考虑可能是脑出血,需做相关检查。由于患者症状严重,又无法联系其家属, 相世和 护士刘莹主动承担起了患者的陪护工作,从交款到化验、CT检查,整个过程没有离开患者一步,待结果出来后,她 与保卫科值班人员刘学利才放心地把患者送到病房,此时两个小时已经过去了。正当医护人员准备吃晚饭的时候, 120又送来一位醉酒者,检查后,护士准备为其输液治疗,没想到患者站起来就跑,医护人员担心其发生意外,立即 与保卫科值班人员对其进行“监护”。患者醒酒后,急诊室与保卫科值班人员把他送出院外。此时,又两个小时过去 了,大家这才想起来还没吃饭呢, ,人才观 院长在春节后第一次 这就是急诊室的苦与乐,大家感到工作虽苦,但其乐融融。 ，门诊部,郭记录 方辉 马静， 23、人人是人才，相马加赛马，德绩加业绩。 院周会上部署工作 24、领导可以不知道某人的短处，但必须知道这个 三月二日医院召开春节后第一次中层干 人的长处。 部会，相院长在会上部署了全院工作，他指 (征求意见稿) 25、放错位置的人才等于垃圾。 出，下一步全院工作的重点: 长春市人民医院院歌 26、先造人才，后造名牌。 一是通过“3.15”系列营销活动及与北 27、职工是创造医院价值的源泉。 京军区总医院合作完成全年增收千万目标; 我们是圣洁的春风春雨 长春市人民医院 28、为人美德:功高不自傲 权重不谋私 二是实行新的分配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ;三是开展全程优质 关爱人民温暖春城大地 一个闪亮的名字 求名不虚荣 牟利不忘义 服务;四是做好医院装潢收尾 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 ;五是实 让病痛远离万户千家 穿越百年沧桑岁月 得意不忘形 失意不沉沦 行全员聘任。 用圣洁之光点燃生命之火 诚载不变光荣梦想 贫贱不移志 富贵不荒淫 我们是春城的生命天使 长春市人民医院 用爱心守护着人生四季 一个团结的集体 29、干部的角色:设计师、服务员、教师和榜样。 让健康走进万户千家 仁爱博学和谐创新 30、干部的任务:领导他人，改变他人，完成任务。 以救死扶伤为荣只争朝夕 爱病人胜过爱自己 31、人才管理:尊重人才、事业留人、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 管人、机 制励人、培训育人、文化凝人、实践树人、以人为本。 从医者的杰出代表 华益慰医生2006年”感动中国” , 管理观 32、管理是行而不是说，说起来容易，做到位难。 在中央电视台一套播出的“感动中国2006年度人物”颁奖盛典上，9位个人和一个群体获得“感33、管理无定式，目标无止境。 动中国2006年度人物”荣誉称号。好军医华益慰入选。 34、目标不具体、不量化等于没有目标。 华益慰是著名医学专家，一生兢兢业业，被患者誉为“值得托付生命的人”。他做过数千例手术，35、为了完成目标即要看结果，也要看过程。 挽救了许多患者的生命，没有出过一次医疗事故和差错。从医56年，华益慰只做着一件事，那就是对36、没有问题就是问题，发现问题背后的问题。 得起病人。 37、终端的问题就是领导的问题;下级的问题 妻子张燕容是他的同学、同行，共同相处了几十年，说到丈夫，她只是淡淡地说道:“他也就是80,的责任归上级;多研究机制，少责备人。 尽到了一个做医生的职责，做一个医生份内的事情，只不过他做得比较认真。” 38、医院目标与职工目标相结合; 多么质朴而平凡的语言。我们认为:医者父母心。华医生用他的一生向世人诠释了什么是“医者”。团队精神与个性舒展相结合; 如果我们生活中的医生都像他那样，生活将到处充满爱、充满和谐。 创新竞争与合作奋进相结合; 评委在颁奖辞中说:“不拿一分钱，不出一个错，这种极限境界，非有神圣信仰不能达到。他科学管理与人文关怀相结合。 ,待续, 是医术高超与人格高尚的完美结合。他用尽心血，不负生命的嘱托。”