新员工同事评价表

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新员工同事评价表 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新员工同事评价表 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 员工姓名: 单位: 岗位: 指导人: 评分标准考核考核明备序号分值实际得分项目细注一级(100%) 二级(80%) 三级(60%) 四级(0) 注重学习，被动学习，有强烈的学同样的错不能很快纠正无学习意习意识，有明学习能会重复犯，错误，学习识，拒绝1 10分确的学习计力能很快学会新知识能力学习新知划(与本职工新知识新能一般，学得识作相关) 力缓慢善于总结，工工作能作能力大幅经过指导和通过锻炼工力的改度提升，能对锻炼能力有2 10分作能力持续毫无改进进和改公司发展提所改进，但提升善出建设性建改进较缓慢工作议能力发现问主动发现问无能力主动无能力主动面对问题题和解题并妥善解发现问题，发现问题，3 10分毫无解决决问题决，还能形成但能妥善解仅能低质量能力的能力经验总结决解决问题不清楚岗熟知岗位技掌握岗位技工作中岗位位职能和岗位技能，能完成工能，并能无技能需要学4 10分内容，实能情况作无差错，且差错完成工习改进，需际工作也能培训他人作要别人指导不会能超出期望能积极高效基本都能按都无法完5 执行力 10分的完成工作地完成时完成成消极怠积极面对工有正确的工有发牢骚现工，工作工作态作困难，主动作态度，时象，需要领6 10分延误或拒度思考解决方而有些工作导的不断教绝接受工案情绪导作对本职工作工作责任心责任心强，积有工作责任无责任工作较强，无推工作责极主动完成心，偶尔疏心，麻木，态度 7 10分诿现象，能任心工作，并能督忽但及时补工作中屡积极主动完促他人共同救犯错误成工作完成有较强团结有团队意需要团队协无团队意团结协8 10分意识，积极带识，自身作作时能够配识，需要作动团队协作好团队协作合教育 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 有强烈服务意识，得到公服务意识一无意识，服务意司同仁及外有意识且热9 10分般，常需领很不愿做识部人员(对外情主动服务导提醒服务工作工作人员)一致好评企业忠诚企业忠诚度有较强的企度差，不有极强的企一般，对于业忠诚度，认同企业业忠诚度，认企业偶有抱比较认同企文化，经企业忠同企业文化，怨，对于在10 10分业文化，对常抱怨，诚度并为能身处本企业工作于在本企业并散布不其中而感到感到有一定工作感到比利于公司自豪。的束缚及压较自如。的负面消力息小计 100分实际得分有事假或迟有事假或迟有旷工行11 考勤 15分全勤到早退不超到早退不超为过1次/月过3次/月被发现上班严格按照公经常在上偶尔不穿工时间内2次12 着装 15分司要求着工班时间不作服以上不着工日常作服穿工作服作服行为经常违反能严格遵守基本遵守公公司各项制度及有违纪现象各项规章制司各项规章规章制13 规范的20分发生，但不度，并影响公制度，偶尔度，次数遵守超过2次/月司其他人违反达到2次/ 月以上小计 50分实际得分总分 150分最终得分同事意见:

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