大李小学班主任绩效工资发放
方案
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小学班主任绩效工资发放方案
班主任绩效工资依照教育局制定的考核
制度
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及绩效工资分配方案，60%为基数，40%按班主任工作考核结果分三个等级进行发放，结合本校实际特制定标准如下:
一、人数奖。(20%)每月班主任绩效工资( )总额×20%/学校学生总人数×所教
班级
班级管理量化考核细则初中班级管理量化细则班级心理健康教育计划班级建设班级德育计划
人数。
二、工作量(80%)
1、班主任工作从个人记分(A)和班级记分(B)两方面进行量化考核，每月实行一次。
2、 两方面考核基准分各为100分。
3、月考核总分=A项记分，B项记分。
A、班主任个人记分评定办法(考核工作态度，基准分100分)。
扣分标准:
(1)、每周一升国旗，班主任必须主持好本班纪律，迟到或者早退一次扣2分，无故不参加扣4分。
(2)、每天打扫卫生时，班主任必须到位，每缺一次扣2分。
(3)、上交各种材料迟交扣2分，无故不交扣5分。
(4)、每周开一次班会，保证间周一次安全教育，安全课无
教案
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，班会无
记录
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一次扣3分。
(5)、每月10日前将本班的学习园地、墙报内容更换，每缺一次扣5分。
(6)、学校举行的各种活动，班主任必须亲自维持好本班秩序，
迟到或早退一次扣2分，无故不参加扣4分。
班主任记分评定方法
(考察工作方案、基准分及扣分标准) (1)、学生按时出勤各种集会、无故缺一人次，扣0.5分。 (2)、红领巾佩戴，每缺一人次扣0.2分。
组织纪律:
(1)、打架每人次扣2分，5人次以上(含5人次)扣10分，以政教室记录为准。
(2)、每周一升旗时，没有国旗下讲话扣5分。 (3)、凡中午被红领巾岗位记 字的，(零食进校园，吃饭吃零食，乱扔纸屑)每次扣0.2分。
清洁卫生:
(1)、卫生检查时，每次最后一名扣1分。
(2)、卫生习惯不好，乱丢垃圾，每人次扣0.5分。 (3)、在教室、厕所、走廊，乱踏脚印、乱写、乱画的每人次扣0.5分。
(4)、所分的卫生区不打扫的扣班级5分，其它未尽事宜，酌情扣分。
结合以上标准，每月末政教进行一次汇总，分一、二、三类，记分。按1.2:1:0.8发放绩效工资。(计1440)
100 80 60
× × ×
6 6 6
= 600 480 360
大李联校
2017年9月
浙公网安备 33021202002483