首页 [指导]最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度

[指导]最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度

举报
开通vip

[指导]最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度[指导]最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度 青羊保安服务公司保安队员岗位制度 1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排,保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。保安队员在岗期间必须尽职尽责,相互配合,工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。 2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服,佩戴值勤证,除夏季和特殊情况外,必须佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。 3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视,不准将亲朋好友带到岗位上聊天,值班期间禁止饮酒。 4、值夜班时严禁睡觉、打盹,必须坚守岗位,...

[指导]最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度
[指导]最新公司保安队员岗位职责及奖惩 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 青羊保安服务公司保安队员岗位制度 1、保安人员的工作由各片区根据本客户单位实际情况进行安排,保安队员必须服从片区主管的合理的工作安排及调整。保安队员在岗期间必须尽职尽责,相互配合,工作中不得以任何理由闹无原则纠纷。 2、值班的保安队员必须穿着统一的保安制服,佩戴值勤证,除夏季和特殊情况外,必须佩带武装带。保安队员不得留长发、蓄胡须。 3、保安队员值班期间不准看书、看报、看电视,不准将亲朋好友带到岗位上聊天,值班期间禁止饮酒。 4、值夜班时严禁睡觉、打盹,必须坚守岗位,开展巡逻。 5、在外执行安保任务时必须着装整齐,不得抽烟和相互聊天,不得做与执勤无关的事。执勤时要做到服从命令,听从指挥,举止端庄,文明礼貌。 6、工作中要严格遵守公司和客户单位的规章制度,要胆大心细,机智勇敢,发现有现行违犯罪要及时制止,对抓获的现行违法犯罪嫌疑人要及时扭送公安机关处理。 7、实行25米责任制。即将自己的防区向周边辐射25米,开展安全防范工作。 青羊保安服务公司奖惩制度 为更好的遵守各项制度的实施,制订以下经济考核制度,达到教育和自我约束的目的。 一 值勤经济考核 1、着装、仪 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 达不到 要求 对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗 一次5元,二次20元,二次以上报大队处理。 2、漏登、漏检进出人员,车辆和物品手续,一次5元,二次10元,造成单位经济损失视情节作出相应赔偿。 3、文明值勤,依法办事,不得与他人发生争吵、打架。违反一次50元,报大队处理。 4、 不得做值勤以外的事,一次5元,二次10元。 5、 认真按时交接班,严禁漏岗、脱岗、值勤睡觉,一次20元,二次50 元,并报大队。 6、 擅自改动班次或顶班、换班。一次10元,二次30元。 7、 旷工。一次100元,报大队。 二 组织纪律考核制度 1、 业务学习和训练、迟到、早退。一次5元,二次10元,三次20元。 2、未请假或请假未批准、超假。一次50元,报大队处理。 3、亲友留宿单位,违反一次10元,二次20元,三次50元。 4、因言行给保安公司造成经济损失和不良影响的,报大队处理。 三 学习制度考核 1、业务训练不合格的。一项不合格10元,二项30元。 四 清洁卫生考核 1、寝室内务卫生不合格。一次5元,二次10元,三次20元。 2、值班室和责任区内卫生不合格的。一次10元,二次40元。 对违反公司规章制度情节严重者,经公司总经办批准扣发当月工资的全部或予以辞退。构成犯罪的,移交司法部门处理。对抓获现行违法犯罪嫌疑 人员,或提供破案线索破获刑事案件的保安队员,经公司总经办批准给予嘉奖和奖励。 青羊保安服务公司学习、培训制度 一、学习制度 1、公司每月组织召开一次保安中、小队长会议,传达市局和总公司的指示精神,掌握各片区的队伍情况,了解保安队员的思想状况和工作学习情况,对当月的保安工作进行安排部署,保安队长要将公司会议精神及时传达到每位队员。 2、各片区每周组织一次政治、业务学习,做好学习记录,随时队员的工作表现、思想状况向公司汇报。 二、培训制度 1、对新招聘的保安队员,由公司人力资源部送成都市保安培训中心参加培训,培训期间要严格遵守纪律,认真学习,培训合格取得合格证后方可上岗,培训不合格的不予录用。 2、取得合格证上岗的保安队员,要严格按照市局和总公司的要求,参加年度轮训,轮训不合格的坚决辞退。 3、各片区每周至少组织一次训练,就队员的礼节礼貌、仪容仪貌、文明用语、言谈举止等进行日常训练。 保安队员监督检查制度 保安监督检查制度是加强公司各项工作,维护公司纪律和声誉,促进公司正规化建设的重要制度。为更好地服务于客户,争创“一流的素质、一流的服务”,特制定如下勤务监督、纠察规定: 一、纠察原则 1(统一领导,协同配合,重点目标重点检查; 2(依法依规办事,严格管理; 3(教育为主,惩戒为辅,以理服人; 4(注意影响,保证安全,维护公司利益及声誉,争创一流保安服务。 二、基本方法 1(对违反保安员仪容、仪表、作风纪律情节轻微的,用口语、眼神或手势示意指正;情节严重者将其带到适当地点进行批评教育并登记; 2(对违法违纪人员应立即制止,迅速上报,依法依规处理; 3(遇有精神失常、伤残、醉酒者要先行照看,后迅速上报; 4(遇有保安员与外部人员发生纠纷时应迅速制止控制现场,防止事态扩大并迅速上报; 5(遇有外部人员反映情况应问清姓名、单位及联络方法。 三、纠察队的任务 1(维护公司的形象和声誉; 2(维护公司的根本利益; 3(监督检查公司队员履行职责、遵守规章制度的情况;及时发现问题预防违章违规; 4(检查保安员的仪容、仪表、着装; 5(走访客户听取意见和建议; 6(检查公用物品的完好情况,点验物品。 四、纠察员工作守则 1(树立良好形象,认真履行职责,仪表严整,举止端庄; 2(坚持文明执勤,尊重检查对象,采取先敬礼后纠察,态度和蔼,以礼待人; 3(依法依规办事,严守纪律,遇有重大情况及时报告,不擅自处理重大问题; 4(不准私自罚款、收费、打骂、体罚、侮辱、虐待违纪人员,不准收缴违纪者的物品; 5(执勤时不准嬉笑、打闹、坐卧、倚靠、乱吃东西、吸烟、逛商店等; 6(不主动与无关人员接触,不利用工作之便乱拉关系办私事或为他人代办事项; 7(遵守社会公德,不违反交通规则,不损害群众利益,维护公共卫生; 8(每日工作必须认真登记,保护执勤用品; 9(每周必须向公司进行述职,发扬优点克服不足。 五、处分方法 处分是维护和加强纪律的一种手段,目的在于惩前毖后,提高保安队伍整体素质和战斗力,提高保安员遵纪守法的自觉性。 处分的权限需通过公司总经理批准,决定实施办法和有关手续、执行处分必须严肃慎重。处分分为:警告、通报批评、罚款、开除。
本文档为【[指导]最新公司保安队员岗位职责及奖惩制度】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
is_594905
暂无简介~
格式:doc
大小:16KB
软件:Word
页数:0
分类:
上传时间:2017-10-06
浏览量:8