【精品】浙江中医药大学社团联合会干事考核表17
浙江中医药大学社团联合会干事考核表
部门: 人数:
评选项目
考勤 加分情况 减分情况 总分 姓名
部长签名:
考核细则:
考核MATCH_
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_1711632427439_0:本考核的起评分为60分,采用加减累分制,扣分不封底,累积得分作为该干事的最后考核得分。
一、考勤:(总分10分)
1.值班缺勤,一次扣2分;
2.迟到,早退,一次扣1分;
3.请假次数若超过本学期值班总数的一半或一半以上,扣1分;
(上述情况以值班签到表为准)
4.本学期值班全勤者,得10分。
5.当班卫生状况,卫生状况差的,扣当班人员2分(发现一次扣2分),本学期当班卫生状况都较好,加4分; 二、加分情况:
1、活动积极性: 各部负责人可视干事在活动中的表现给予加分,如:在本学期迎新晚会、英语风情街、绿色滨江活动、Ti-Ta舞队活动、舞秀名人夜等大型活动各方面工作(包括会场布置、现场维序、后勤保障、设备控制、宣传报道等)上积极参与且工作完成出色者加3分,累计加分不得超过5分。 2、活动建议:干事对本部门及整个社团联工作提出建设性意见的,经讨论被采纳后,由各部负责人报由主席团酌情加分(以书面形式上报),但不得超过5分;
3、干事主动协助社团联其他各部门组织
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及参与活动,表现突出的,由受益部门提出加分(以书面形式上报),但不得超过5分。
4、干事积极参与社团联策划书竞赛并获名次者给予加分,一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加2分,优秀奖加1分。
5、干事以个人或集体名义在有准印号的刊物上发表文章,刊物分类加分,校级刊物加3分,院级刊物加1分,累积加分不超过5分。
6、在本学期被评为“每月之星”者加5分。
7、干事在校级或院级活动中,一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,累积加分不超过5分。 三、减分情况:
1、日常工作及活动时经常请假的酌情扣1—3分。
2、大型活动及本部门平时活动出勤:无故缺勤一次扣5分;
3、平时工作积极性不高,完成工作有拖拉情况,扣3分;工作懒散,无故不完成部长所交代的工作,
扣5分;
4、受过学校点名批评,警告或记过处分者,扣5分。
注:1.80分以上,为优;70-80分,为良;60-70分,为合格;60分以下,为不合格;
2.本表格必须由部长亲自填写;
3.请部长在备注中写明加减分的理由(务必填写)。
备注: