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电工绩效考核方案.doc

电工绩效考核方案

韩Sandy
2017-10-13 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《电工绩效考核方案doc》,可适用于活动策划领域

电工绩效考核方案考核项目考核指标配分数据来源周期评分规则项目名称计算方式项目界定最高指标考核指标最低指标行政交派事务完成及时性没有执行一次扣分。没有完成酌情扣分。上司交代的任务在规定且合理的时间内。全部执行行政部月度行政交派事务完成质量不合格一次扣分行政部评判为准例行完成安全事故安全事故造成经济损失在元以下的一次扣分以上元以下一次扣分元以上的一次扣分。厂区内所有线路引起的消防安全、意外事故。无发生公司业绩提升当期人均产出上期人均产出×,人均产出=边际贡献总额员工总人数边际贡献总额:销售额扣除变动成本与变动费用。(该项指全公司业绩),,,财务部滚动成本意识发现明显的浪费行为一次扣分行政部评判为准上司满意行政部月度合作态度不合作被投诉一次扣分不合作:指在可行的情况下拒绝沟通合作包括上司指令、事务性合作部门。以投诉到行政厂长处为准。投诉合计实际得分电工绩效考核计划表注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索电工绩效考核方案。

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