纪委重要情况报告制度 情况报告

纪委重要情况报告制度 情况报告 篇一:领导干部重要情况报告制度 领导干部个人重大事项、重要情况报告制度 第一条 为切实加强对领导干部的监督和管理 , 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,结合我乡实际,制定本规定。 第二条 本规定所称领导干部包括乡政府、各站办所、各村屯、乡属各部门和乡属 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 中担任领导职务的正(副)科级领导干部、村干部。 第三条 报告人应报告下列重大事项 : (一) 本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况 ; (二) 本人参与操办的本人婚事及直系亲属婚丧嫁娶等事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜); (三) 本人及配偶、子女继承大额遗产、接受大额捐赠、大额中奖等情况; (四) 本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国 (境) 1 定居的情况; (五) 本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况; (六) 配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况 ; (七) 配偶、子女经商、办企业的情况 ; (八) 本人、配偶、共同生活的子女涉及重大民事纠纷的情况; (九) 本人婚姻变化情况; (十) 上级组织或个人认为需要报告的其他事项。 第四条 本规定第三条所列事项一般应在事前向本单位主要领导报告,向乡纪委报告。紧急、重大情况需事前 请示 关于预备党员转正的请示关于招聘人员的请示增加职数的请示复产请示文档专项资金请示 的事项应即时报告和请示。因特殊原因无法按时报告的,应及时补报。 第五条 对于需要答复的请示,乡纪委认真研究, 及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。 第六条 对报告的内容,一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的,可采取适当方式在一定范围内公开。 第七条 除报告领导干部个人重大事项外,各单位还要密切关注并及时上报本单位领导干部的重要情况。主要包括: (一)领导干部出现严重病情、伤情、去世、失踪等重要情况; (二)领导班子成员工作分工、学历学位变化情况等动态信 2 息; (三)其他需要向上级组织报告的涉及领导干部的重要动态、突发事件。 上述范围的情况应在事后及时上报乡纪委,紧急、重大情况要在事发后6小时内上报,确有特殊原因的不超过24小时上报。要认真做好报送过程中的保密工作,不宜公开的重要情 况,要严格限制阅知范围,并通过密传方式上报。 第八条 乡纪委加强对本规定执行情况的监督检查。领导干部是否按要求报告个人重大事项,作为领导干部述职和民主生活会的检查内容。 第九条 领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的，视情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。 第十条 本办法由乡纪委负责解释。第十一条 本办法自发文之日起实行。 篇二:五项制度落实情况汇报(报纪委) *****局 关于“五项制度”贯彻落实情况的汇报 县纪检委: 首局负责制、首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制、“A.B”角零缺位制,“五项制度”是县委、县政府今年以来为推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质高效的公共服务 3 方面转变，政府管理方式向以人为本、便民高效、程序 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、公正透明方面转变而作出的重大决策。 我局认为，“五项制度”是全面贯彻落实县委、县政府“抓项目就是抓未来，抓环境就是抓竞争力，抓作风就是抓生产力”的“三抓”工作思路的有效载体;是规范和监督地税机关依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督的能力，建设法治地税、服务地税、责任地税、效能地税和廉洁地税的重要保证;正是基于这样的认识，我局高度重视此项工作，现将我局“五项制度”的贯彻落实情况汇报如下: 一、加强内外宣传力度，营造贯彻落实“五项制度”良好氛围 为确保此项工作落实到位，我局采取对内、对外两项宣传措施，一是对内，针对税务干部，认真传达 “五项制度”精神， 组织全体税干认真学习“五项制度”的具体内容，要求大家提高自律意识，努力从思想上遵从“五项制度”，从行动上执行“五项制度”。二是对外，针对广大纳税人和社会各界，通过办税服务厅公告、电视台新闻播报等方式加大宣传力度，让广大纳税人熟悉和了解地税部门“五项制度”具体内容，监督我们地税部门落实好“五项制度”。 二、“五项制度”具体落实情况 4 (一)首所负责制落实情况 在此项工作中，我局采取“五项要求”明确首所责任人职责，严格责任追究，认真贯彻落实。 一是属于首所责任人职责范围的，只要符合规定，要在规定时限办理;不能现场办理的，要 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 情况;对于手续不完备或资料不齐全的，要一次性告知需补正的全部内容。 二是不属于首所责任人职责范围的，但属于本部门职责范围的事项，首所责任人应告知经办人员办理，或者记录办事人须办理的事项及联系电话，尽快转交经办人办理。 三是不属于本部门职责范围，但属于本局职责范围的事项，首所责任人应告知或引导其到经办部门办理;若受理人员不在，首所责任人应主动为其联系，若联系不上，首所责任人应先将服务对象的有关材料收下，做好记录，随后移交业务受理人。 四是不属于本局职责范围的事项，首所责任人应向办事人予以说明，并尽自己所能指导和帮助。 五是首所责任制的执行情况，纳入年度考核。对各股(室)、直属单位、税务所及其工作人员因非客观原因违反本制度的行为，按《山西省地方税务局税务行政过错责任追究实施办法》予以责任追究。 (二)首问负责制落实情况 在此项工作中，我局采取“三项规定”明确首问责任人职 5 责，认真贯彻落实。 一是纳税人进入税务机关场所后，第一个进行接洽的税务工作人员为首问责任人，首问责任人必须为纳税人解答疑难问题或指引到相应的窗口或部门解决问题，不得推诿或不睬，必须礼貌待人、文明服务，及时予以回答至满意为止。 二是纳税人使用电话向税务机关联系有关事宜或咨询税收业务时，首问责任人必须使用文明用语清晰准确回答问题。如不属于本部门受理范围的业务，要耐心细致地向来电人说清楚，让其拨打有关部门电话。 三是纳税人书面提交税务咨询，各股(室)、所、直属单位第一接收人为首问责任人，责任人在接到书面咨询后，凡属于范围内的税务咨询事宜，必须在5个工作日内给予书面答复， 复杂问题10个工作日内书面答复。对于非本权限范围内的，管辖不明确的，应及时报请领导批办。批办后应告知纳税人已经转办的部门(或接受人)，并将转办接受部门(或接受人)的联系方式转告纳税人，不得延期移交或延期答复。 (三)限时办结制落实情况 为进一步落实限时办结制，我局将84项涉税事项进行了梳理、办税流程进行了细化，缩短了办税时限(其中:即时办结的42项，3个工作日办结的27项，7个工作日办结的12项，特殊办理事项的3项)，促进了岗位职责更加明晰、 6 税务人员操作更加清晰，征纳关系更加和谐。 10月份，金税三期工程单轨运行后，我局将按照金税三期征管系统设定流程进行修订。对于未设定的流程按照金税三期征管系统设定情况进行整理公布执行。 (具体办税流程见附件) (四)“AB”角零缺位制落实情况 为确保我局各工作岗位不因工作人员的缺位、空岗，而影响纳税人办理涉税事宜，真正做到让纳税人“少跑一趟”。在工作中我们实行AB角制，即零缺位工作制，即每一个业务工作岗位均有两人以上承担，分为A角和B角。 一是“七项规定”确保“AB”角零缺位制的有效落实。 (1)A角(主办人)负责处理分管岗位工作，并将有关情况主动告知B角(协办人);(2)B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使B角的岗位职责，对A角的工作认真负责，并对执行A角工作结果负相应责任。对已明确、规范的事项及时处理，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料、资料交A角。A角不在岗，必须提前做好工作的移交，因特殊原因来不及移交的，B角要主动顶岗;(3)遇有急事或重要工作时，AB角应协同办理;AB角要相互传授业务知识、操作规程，确保工作任务的顺利完成;(4)主办人和协办人对上级和领导交办的临时事项和其他任务，要视同分管岗位工作一样，认真负责处理;(5) 7 遇有人员调整时，职位(工作岗位)AB角配备 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 应及时调整;(6)为保证正常业务开展，无特殊情况，A、B角原则上不得同时外出;(7)未履行AB角替代责任的，按照《山西省地方税务行政过错责任追究实施办法》对责任人进行追究。 二是明确角色设臵，细化责任分工。(1)局班子成员，局长为A角，根据分管工作，班子成员中的副职为B角，班子成员之间互为AB角。(2)各股室、所、直属单位负责人为A角，副职为B角，没有设臵副职的部门，其他相关人员，互为AB角，即同一办公室之间的工作人员要相互补位，保证做到不缺位， 篇三:纪委重大事项报告制度 纪委重大事项报告制度 为加强对乡党政领导班子成员和各村、各部门负责人的监督管理，提高领导干部廉洁自律意识，规范依法行政行为，促进我乡党风廉政建设深入开展，根据《中国共产党监督条例》和上级有关精神要求，结合本乡实际，特制定本制度。 一、报告的对象和范围 本制度要求报告的单位和领导干部包括:村级及部门负责人。 二、报告的事项和内容 (一)单位重大事项 8 1、各单位装修、新建、改建办公楼，修建公路、饮用水等各项公益事业，造价在一万元以上的项目; 2、各单位所管理的国有或集体土地、林场、楼房、等固定资产的出租、出让、变卖、承包等处置情况; 3、各单位涉及向农民群众收取的各类收费项目、收费标准、上级批准文件复印件; 4、各村每季度收支明细情况(由经管站按季度做帐后上报); 5、各单位工作职责范围内发生的重大安全事故、重大群体性事件及处置情况; 6、各单位重要节假日或上级规定的特殊任务时期值班人员安排情况; 7、按照党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，应向组织报告的其他重大事项。 (二)领导干部个人重大事项 1、本人、配偶及共同生活的子女营建、买卖、出租私房(包括购买的公有住房)和参加集资建房的情况; 2、本人主持或参与操办的本人及其直系亲属(即夫、妻、父、母、子、女)婚丧喜庆事宜的办理情况; 3、本人及其配偶因公、因私出国(境)和在国(境)外活动的情况; 4、本人及配偶、子女从事经商、办企业、有偿中介活动， 9 参与承包、租赁、购置国有或集体所有的土地、林场、等超过一万元以上的资产情况; 5、配偶、子女受纪检监察机关和司法机关立案调查及处理的情况; 6、按照党员干部廉洁自律各项规定，党内法规和国家法律、法规规定，应向组织报告的本人及其家庭成员的其他重大事项。 三、报告时限和方式 重大事项报告采用书面形式，需事前请示批准，按组织答复的意见办理。 《单位重大事项报告表》由单位填写，经主要领导或主管领导审核签字后上报;领导干部个人重大事项报告依干部管理权限和报告的不同事项，由领导干部向县纪委或乡纪委 领取并由本人填写，报送同级党组织，经主要领导审核签字后统一报乡纪委备案。在报告事项内容栏，须认真填写事项发生时间、地点、简要过程、涉及的主要人员、财物情况及本人态度等内容。表中不便填写的可另附说明。 四、相关要求 (一)领导干部特别是主要领导干部，要带头执行本制度的规定，按时、如实地上报单位重大事项和领导干部个人重大事项。单位领导干部应报告不报告或不如实报告重大事项的，一经查实，将给予严肃自理;情节严重者，按党风廉政 10 建设责任制相关规定，除追究直接责任人外，还要追究单位主要领导的领导责任。 (二)对报告的内容，一般应予保密。组织者认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在同级领导班子内部或本部门内予以公开。 (三)单位和领导干部个人重大报告制度的具体落实工作，由乡纪委负责。要加强对本制度执行情况的监督检查，要把重大事项报告制度落实情况，作为领导干部考核和党风廉政建设工作检查考核的一项重要内容，并存入廉政档案。 本制度由乡纪委负责解释，本制度自制定之日起实施。 中共XX乡纪律检查委员会 2012年3月20日 11