改革义无反顾范文

改革义无反顾范文改革义无反顾范文改革义无反顾改革,义无返顾改革是会有阵痛的,但痛定思痛更易唤起我们的斗志。我们是在进行一次重生,经过改革,我们将成为一个重整旗鼓后更为精锐和强大的企业,一个拥有了全新的机制,执行力日益增强的企业，正如大家所知,当前企业的外部生存环境日益恶劣,市场竞争日益激烈,企业内部管理的种种弊端也日益凸现,市场反应速度慢,部门间推诿扯皮现象反复出现,一些制度三令五申却难以有效执行……总之,用一句话概括就是"人不好管、事不好办",这些现象归根结底是 "机制问题",正是机制问题使企业面对煞诸多难题...

改革义无反顾范文改革义无反顾改革,义无返顾改革是会有阵痛的,但痛定思痛更易唤起我们的斗志。我们是在进行一次重生,经过改革,我们将成为一个重整旗鼓后更为精锐和强大的企业,一个拥有了全新的机制,执行力日益增强的企业，正如大家所知,当前企业的外部生存环境日益恶劣,市场竞争日益激烈,企业内部管理的种种弊端也日益凸现,市场反应速度慢,部门间推诿扯皮现象反复出现,一些制度三令五申却难以有效执行……总之,用一句话概括就是"人不好管、事不好办",这些现象归根结底是 "机制问题 ",正是机制问题使企业面对煞诸多难题无计可施。在企业面临日益严峻的经营、投资和成本等各方面的压力下,晚一天改革则无异于活成就竞争对手一天,无异于把企业向死亡推进一天。唯有加稃快改革的舯进程,实现机制的转变,为企业打一支"强心剂",才能促使企业奋力前行,迎头赶上其他运营商,也只有这样罕才觐能保证企业的可持续发展,保住员工的饭碗,这就是企业屎实施改革的原因。LOCAlhost 同样是改革,我们选择深入和彻底。改革一方面涉及到苍了单位、部门和个嗝人的责权利再分配,也不可避免的伤及到了某些同志的感活情或利益。它的结果确实是残酷的,而且待 1 / 5 岗机制的实施会使改革变得更加残酷。但如果权衡一下企业纫的长远发展以及全体员工的利益,一些部门和个人的恩怨与嗄得失无疑Д是轻如鸿毛的,"两害相权取其轻,两利相权取其重",为了确保企业的长远发展和广大员工的根本利益,我们真恼锬的顾不了许多。改革是要付出代价的,改革期间难免员工思想上产生较觋大的波动,市场经营也多少受了一些影响。在有些员工中也湾由此产生了"改革影响了企业稳定"的议论。但收获的同时必有付出,我们正是要以小的付出换峰取大的回报。俗话说"长痛不如短痛",我们所要追求的是动态的、长期的稳定,舍ǒ 去了可持续发展这一主题,去追求暂时的、短期的稳定则是毫无意义的。反思改革,最大的一个收获是在企业中建立了一个人员に能上能下卉的机制,践行了"让有为者有位"的理念。有人说改革是想将某些人拿下去,将某些人推上去。其实,改革并没獭有针对特定的人,其主要目的仍是将能够为企业创造更多价伦ゑ值的人推上去。随着社会的进步和企业的发展,企业办社会的职能将不复存在,企业也决不会因人设岗、因人设事,更莸不会养闲人、养庸人、养不能为企业做贡献的人。应ん该看到,人员重组改制上市工作的完成并不是改革的结束匿,反之才刚刚拉开序幕。企业正是要通过这样的改革,使大多数员工找乳到能够发挥自身潜能的岗位。同时,企业也将在此基础上,恰 2 / 5 逐步完善岗位竞争机制、绩效评价体系,鑫为员工的成长和发展搭建一个更具活力的全新的舞台。在洙这个舞台上,谁有能力并脚踏实地为企业创造效益,企业将给予他更大的展示空? 间,谁仍旧陷于混沌之中停滞不前 ,抱着过去的老观念不放,企业必以能者取而代之,这将是摆在每个员工面前不争的生婀存和发展规则。待岗机制正是上述规则的集中体现。企业建立待岗机制环的目的并尤不是不给员工出路,而正是从员工的长远命运和企业前途考虑的,因为待岗机制可以激励员工更加努力地去学荆习和工作,以更强的实力去争取新的岗位,适应企业的发展,武就实现自我的突破。而且也可以促使在岗的员工时刻保持着强烈的危机感和奋斗精神,不断去努力提高自己的能力和悚水平,从而使整个企业机体在这种竞争环境中形成一个自羝强不息、努力争先的组织氛围。这才是我们建立待岗机制的真正垫意义所在。适者生存,大家都明白。不管是得或失,希望大家都能碎够采取"不以物喜,不以己悲"的态埸度,就此对自己做一番反思,从积极的方面找出自己得或鲛失的原因,从而找准自己的定位,制定明确的职业发展方向,以此来打造自己的核心竞就争力。坦白的说,最忧虑的是员工一遇到挫折就怨天尤人、蜈一蹶不振。这些人如果不抠尽快调整心态,转换角色,加入到推动企业快速发展的轨阗道上来,只能毁了自己的职业生涯, 3 / 5 最终被高速前进的企业列车所抛弃。人的一生中难免遇到难硗以预料的事,跌倒了,爬起来,才是真的英雄,路走顺了,腑也不能得意忘形、高枕无忧,仍要小心脚下的石头。有句话剌叫"是金子总粑会发光",一个人的命运,掌握在自己手里,在努力者面前,机会是均等的。只要大家轻装前进,振奋精神、奋杜力前行,坚信每个人都能做出更大的成绩。同时,也希学望更多的人通过企业改革,能够从中领悟企业的良苦用心,能够更加清楚的审视自己和周围的环境。我馐们所面临的形势和环境,无时无刻不在发生着巨大变化,想垩生存下去、想有所发展、想不断进步,就要在企业改革的大祖潮中磨砺自己,就要勇于突破观念、敢于积极面对。缡"有根植于下,才有叶荣于上荞",从来就没有救世主,自己的成绩自己庚打拼,自己的品牌自己打造。唯有放弃一切侥幸心理,拨彻底转变一味依赖于企业的观念,多一些思考,少一点浮囿躁,踏踏实实、兢兢业业,着力于做好本职工作,认认真瞢真、老老实实,着力于提升自己的综合素养,才能最终为刖企业认可,为同事们所认同,舍此别无他途。新的起点,新的征程。目前的企业亟需大家专注于自己坻的业务和工作,专注于自己现在正在做的事情,专注于生产Χ 运营,专注于客户服务。我们应该珍惜得到的工作机会,齐槔心协力、集中精力完成全年的收入预算指标,这将成为检验晨 4 / 5 我们改革成败与否的重要标准。永大浪淘沙始见金。改革是氩会有阵痛的,但痛定思痛更易唤起我们的斗志。在改革的这段日子里,竞争对手可能在看? 我们的"笑话",但我们不是乱了阵营,而是在进行一次重生,浏他们将要面对的是赘一个经过重整旗鼓后更为精锐和强大的对手,一个拥有了敛全新的机制、执行力日益增强的对手。当我们共同经历了疬意义深远的改革之后,我们更应该树立起舍我其谁的必胜信心,以更加旺盛的精力去战胜一切困难,决钥胜XX， 5 / 5

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