法律服务人才工作
计划
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范文
法律服务人才工作计划
一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍
一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上,争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家,引导各所引进新律师10名以上,二是法律服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到90,以上,硕士及以上高层次人才拥有率达到10,以上。35周岁以下青年律师占比上升岁,逐步形成老中青律师梯,队队结构。三是法律服务人才才队伍专业化程度不断增强。建立强起与我市经济发展展相匹配的专业法律服务人人才队伍。
二、加快推进法律服务人才引进工程进
1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式机,,宣传法律市场环境、各项政策措施,吸引各地优项秀律师来太执业,秀
鼓励与支持律师事务所录用法律支本科以上,或已通过国家本司司法考试的,优秀应届大学毕业生,做好人才储备学,通过引进,其他地区优秀律师事务所来太开设分所律,带动律师人才的输,
入,逐步建立开放、多元的律逐师人才引进渠道,大力优师化化律师队伍结构,从根本上提高法律服务队伍的整上体素质。体
2.积极吸引法律专业骨干人才。对于法在国内外获得博士在
学位,在太申请执业的专职律师在,按照《关于加强律师人,才才队伍建设的意见》的有关关规定,予以奖励。
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3..建立与周边地区的接轨机机制。加强与上海等周边地区地交流合作。采取形式多样的合作方式主动接轨多,与周边知名,高校和名牌律师事务所建立更为紧密律的联系,派出和引进更的
多的骨干律师开展互动交流的,以培养更多的开放型、,国际性国人才。
三、全面加加强法律服务人才培育工作作
1.创新人才培养机制制。逐步创设促使中青年优优秀律师人才脱颖而出的机机制和环境。建立和完善合合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范效的的约束机制、优越的动力机机制,创造条件,加快律师人才队伍专业化发展。师建建立健全优秀律师人才奖励
制度
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,对获得有关称号励的的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实照补补助和奖励。
2.加强人才梯队建设。以中青年人律师人才培养为重点,律
形成以实习律师、青年律师成以及省市知名、优秀律师以为层级为的人才梯队,加大对对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所鼓
加强青年律律师和实习律师的吸收培养养,对于成绩突出的律师事事务所按照《关于加强律师师人才队伍建设的意见》的规定实的行“四优先一加分分”政策,加大对青年律师师的扶持力度,在市公共法律服务中心设立青年律法师师公益岗位,对青年律师办办理援助案件的实行政策倾斜,办理公益性事务的倾按按照《市法律服务专项资金金使用
管理办法
关于高温津贴发放的管理办法稽核管理办法下载并购贷款管理办法下载商业信用卡管理办法下载处方管理办法word下载
,试行,》》规定的标准实行工作补助。助
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3.强化业务培训工作。严格按照《司法部工关于加强律师关
培训工作的意意见》要求,各类集中培训课时每年不少于训40课时,积极选派优秀青年律时师到国内外学习培训,提师高律师高从事国际法律事务的能力和水平,完善律师的事务所内部业务事
培训制度,鼓励和支持律师人才积,极参与专业学习,建立定极期期交流、相互学习和“传帮帮带”的机制。注重队伍学学历教育,鼓励律师攻读硕士以上学位或第二学历硕,支持有条件的律师,
走出国门赴国外攻读硕士以上国学位。对符合市有关学历学,学,位,学习深造资助政策的律师人才,按有关政策策文件规定给策
予资助和奖励。支持律师协会每年组励织骨干律师和主任赴律织
师业发达地区参观取经,拓业宽视野,学习先进经验。宽
四、不断加大全市法律服务机构建设力度务
1.实施强所战略。大力发展执施业律师业15人以上的中型所所,逐步发展执业律师300人以上的大型所。对管理规范、理连续3年没有被投诉或被投诉经查不属实投,,无其他违法违纪行为的,执业律师在,15人以上或在专业化、国际化发展或方方面有突出业绩的律师事务务所,同样实行“四优先一加分”政策。一开展争先创创优活动,加强律师事务所所建设,力争2年内有1家家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。对达秀到省优标到准的律师事务所,,在财税扶持资金中予以奖奖励。
2.加大引进扶持持。引进优秀律师事务所在在太设立分所,对“全国优优秀律师事务所”或省、自自治区、直辖市级优秀律师师
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事务所的外省区市律师事事务所在太设立分所的,按按有关政策文件规定进行奖励。奖
3.扩大社会影响响。通过发布年度公告、在在重点媒体开设专栏、定期开办推介交流会等形式期,对管理规范、竞争力较,强强的律师事务所进行重点宣传,引导律师事务所树宣立品牌意立识、团队意识和发展意识,着力打造服务发品牌,不断开拓培品
育市场,努力构筑精英团队,积,极极谋划发展蓝图,提高律师师行业社会影响力。
五、全面优化法律执业保障、和环境和
1.加强组织领导。加强律师队伍的思想导教教育、政治教育,培养律师树立政治意识、大局意师识识和责任意识,加强职业道道德和执业纪律教育,每年年律师协会应举办一次“律师职业道德律
讲堂”,加强对违规律师的惩戒力度强,建立完善律师诚信档案,,,每年对律师事务所、执业律师进行诚信质量评估业,并发布诚,信质量评估指数,加强律师文化建设,数不断提升法律服务行不
业党建工作水平。认真做好律建师党员教育管理和发展党师员员工作,以律师党员为重点,积极推行律师党员挂点牌上岗制度。牌
建立健全律师行业反腐倡廉制度,着师力构建律师党员廉洁从力
业的监督约束机制,切实加的强对律师党员执业活动的强监督。监
2.优化执业环境境。积极推荐律师参政议政政,参与社会事务,提升律师的社会地位,树立律律师整体行业形象。确立大师维维权思路,针对律师执业风风险问题,研究和制定防范性政策范
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及措施,畅通维权案件的受理途径,及时权介入维权个案,教介
育律师进进一步增强执业风险防范意意识,以提高自我保护能力力。
3.改善服务工作。牢固树立服务意识,切。实加大对律师实人才培养工作的支持力度,加强与公作安、法院、检察、税务、安工工商等部门定期联系、协调调与沟通,逐步建立协调与沟通机与制,不断规范、净净化法律服务市场,关心律律师人才的生活,帮助解决住房、就医、子女入学决等等实际困难,解除其后顾之之忧,在全社会营造关心和和爱护律师人才的良好氛围围。
4.强化执业保障。加强对律师人才的引导。和开发资金的和筹措管理。对对法律服务业按照市政府《关于加快推进律师行《
业规规范发展的意见,试行,》》的规定,实行财税扶持政政策,并按照市司法局《市法律服务行业财税扶持市资金使用管理办资
法,试行,,》,根据年度诚信质量指指数评估结果,进行奖励与与返还,建立律师人才动态
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
,律师协会建态立立律师人才档案,各律师事务所做好各类日常考核事,司法行政部门进行,
定期考核,严肃处理违规现象考,不合格者不享受各项补,贴贴及优惠政策,切实做好规范引导。建立政府、社规会会、用人单位和个人多元投入体制,最大限度发挥投人才资金的使用效益。人
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