[03]工厂门卫(保 安)
管理制度
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(2014)
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工厂安保管理
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
一、 岗位目的
为了维护企业财物和员工的安全,树立良好的企业形象,保障公司的正常工作秩序,特制定本制度; 二、 适用范围
本公司所有安保及值班人员
三、 权责
管理部门负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;
四、 值班规定
1. 各安保工作人员应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2. 热情接待来访人员,公司领导以及贵宾来访时应敬礼问好。
3. 按公司要求打卡值班并督导员工打卡,按规定穿工衣。
4. 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入门岗室和中控室;
5. 值班工作人员严禁当班期间睡觉、抽烟、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
6. 按要求巡查厂内各区域,登记好各类《巡查记录表》,包括各环境安全卫生;各楼层水、电源开
关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生。
7. 厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时
报告
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办公室处理;
8. 按时开关大门,根据生产加班情况,一般(早上6:30开放,晚上一般为10:30关闭);
9. 保持公告栏、打卡机及厂门周围的清洁卫生;
10. 熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备;负责对消防器材及消防
设施定期检查、维护、保养
11. 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
及时向上级报告处理,对因工作失职,给公
司造成损失者,追究当班员责任。
五、 门禁管理
(一)人员进出管理
1. 节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,值班工作人员应阻止员工进入生产部及仓库,
其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2. 对于内部严格执行出门条管理;对于外部严禁社会闲杂人员、商贩流串厂区;外人(车辆)进厂必
须办理登记手续,如实填写《出入登记表》;月底将各项记录表上交作为此岗位工作绩效考核;
3. 员工上班时间出厂应持审签好的《出门条》,有携带物品时,须有负责人检查,无出门条时,值
班工作员有权制止其外出(特殊情况应记入值班记录表备底)。
4. 员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,值班工作人员有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,
包括在厂区边走边吃东西乱扔的行为;
5. 被公司开除及离职人员,值班工作人员凭管理者批准后才能放行,并严格检查其行李物品,严禁
携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。
6. 上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在会客,会客时间不得超过规定;
7. 外来人员因公来访时,当班人员应先询问来访客人,确定来访人员属于哪一类,按以下流程操作:
, 外来人员来访流程
外来人员分类:?公司高层的来访客人;?公司的来访客户;?监督检查机关人员;?面试、
复试及新入职人员;?安装维修设备及
施工
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人员;?一般性的来访人员,即公司员工的家人、亲
戚、同学、朋友、同事等。
?对于公司高层的来访客人,当班人员则应立即电话告知办公室负责人有客人来访。
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********************* *********************有限责任公司 ?对于公司的来访客户,当班人员则应询问找哪个部门,并电话告知受访部门主管,征得同意后,方可让其进入公司;
?对于监督检查机关人员,当班人员应了解清楚监督检查内容并尽快通知办公室。 ?对于面试、复试及新入职人员,当班人员应电话联络办公室人事负责人,确认后,方可让其进入公司。
?对于安装维修设备及施工人员,如佩戴公司的临时准入证,可允许其进入;否则电话告知管理者,征得同意后,方可让其进入公司。
?对于一般性的来访人员,当班人员电话联络受访部门主管,征得同意后方可允许来访客人进入。 ?当班人员原则上应严格核查来访人员的身份并进行登记,对于公司高层的来访客人及监督检查机关的人员可灵活处理。
(二)车辆进出管理
1. 本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。
2. 外来车辆入厂应在门岗处登记,出厂时须持有有效人员签名的《出门条》;当班人员应严格检查,
携带本公司物品应由负责人在《出门条》中注明并签字,当班人员将车内所载物品名称、数量、
型号与放行条核对,无误后才予以放行。
3. 所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车、电动车、摩托车出入厂门,应下车推行。 (三)物品进出管理
1. 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受门岗处的检查与登记。 2. 携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人审核,在《出门条》中物件一栏上注明,经
核实无误后方可出厂。
3. 厂商来厂交货,应先在门岗处登记,由门岗处通知收货人员接洽。
4. 对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。
(四)严禁进厂的外来人员
1. 携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;
2. 不明身份、衣冠不整的人员;
3. 推销产品及收购废品的人员及车辆;
4. 非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;
5. 来访人员报不清受访部门及受访人员者;
6. 来访人员不能出示有效证件者;
(五)严禁进厂的公司员工
1. 携带违禁物品者;
2. 上班穿拖鞋、短裤、背心者;
3. 衣帽不整、形象外表太差者;
4. 未经主管核准擅自带客进入公司;
5. 已经离职者;
(六)严禁出厂人员、车辆及物品
1. 人同与车辆出厂时拒绝检查者;
2. 货物出厂无出门条或所装货物与出门条不符合者;
3. 个来人员虽有《出门条》,但未经负责人签核者;
4. 员工上班外出,无《出门条》或《请假单》者;
5. 员工出厂,携带物品,《出门条》上无负责人签核者;
6. 员工携带物品有《出门条》,但物单不符者;
(七)检查时应注意的事项
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1. 主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;
2. 检查时不可触及人身;
3. 检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解;
4. 严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;
六、 突发事件的处理
1. 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,门岗
处人员应时刻准备着;
2. 遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班门岗处应迅速与办公室联系,经同意后立即打当地
派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在门岗处日志上,严重事件应当保护好
现场;
3. 员工之间发生纠纷或有不轨行为时,门岗处人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂
员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告公司综合部处理;
4. 员工发生急病或工伤时,应立即通知综合部和门岗处,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗; 七、 工作交接
值班状况交接
1. 接班时,详细了解上一班次值情况;
2. 查看门岗处值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;
3. 检查来访人员情况;
4. 上级规定或寄存物品的转交;
警具、警械的交接
1. 交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;
2. 接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍;
3. 接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任;
4. 所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于门岗处值班日志上,以保证遇
紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班门岗处负责;
查勤及巡逻
1. 办公室专员及管理者对门岗处岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正门岗处人员的不规
范行为;
2. 在查看时若发现有违纪行为,应及时记录与教诲,作为考核及奖金下发的依据;
3. 每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交领导审查;
4. 查勤内容一般包括:是否按规定打卡值班,门岗处仪容仪表;当班门岗处日志;物件签收事宜,
人、车、物出厂稽查;异常事件的处理等。
5. 门岗处巡逻内容一般包括:员工着工服并且戴厂证;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现
象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是
否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设
施是否正常,门、窗、设备安全及卫生,有无其它异常情况等 。
八、 附件
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九、 引用文档
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十、 输入表单
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十一、 输出表单
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下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~
出路出路,走出去才有路
“出路出路,走出去才有路。”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。
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很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。再然后,我就只能见到单子见不到他了。
某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”
那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。
我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。
《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。
很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢,想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。
别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。出路出路,走出去了都是路。
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说给昨天的今天的明天的我们自己
如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。一半在尘土里安详,一半的风力飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光。如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途的苦恼。东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。
__三毛?《说给自己听》
我们都已走过了昨天。如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性,独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。如果还有如果,一切是否还会走到现在的地步,37度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。看着电影、电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。
谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。这就是我们大致相似却又不相同的昨天。昨天,那场没有看完的电影,没有听完的歌曲,没有写完的日志,没有来一场说走就走的旅行…这些,都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。今天,还在依旧鲜活的闪亮登场。人生没有如果,也无法重来,人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。努力投入到今天的角色中,全情搏一个无悔的我们的明天。哪怕明天,我知道会有悲伤,我也要积极面对。有时候坚强,是我们根本别无选择的选择。
明天,明天近在咫尺,也远在天涯。因为人生充满了变数,所以,于世人而言,明天永远是谜,是未知。时光从来都不会为任何人停留,不管今天你是春风得意,还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺,还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在,还是身受束缚;不关今天你是富甲一方,还是一无所有,明天,已在路上,正向我们走来。
颓废者,会让幸福悄然远走;堕落者,会让美好戛然止步。成败不过一步之遥,同样的际遇,不一样的面对和处置,最后会有不一样的明天和结局。千里之行始于足下,明天是平淡还是出彩,是成功还是失败,都取决于你今天的选择和行动。你若盛开,清风自来。你若付出,必有收获。生活茶,品过才知甘苦;人生路,走过才知深浅,明天的一切都有待于我们的铺陈。毋庸置疑,唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。
亲爱的朋友们,今天幸福不代表明天美好,今天失意不代表明天失败,人一定要经得起生活的考验,努力做事,从容做人,宠辱不惊。“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚”。面对生活,不言弃,走过今天的崎岖,也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨,也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败,也许就能迎来明天的辉煌。
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人生里喜忧参半,生命中得失并存。纵然风沙肆虐,白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现,昙花依然选择绽放。“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”,为了明天,别在享福中丢了追求,别在落难时丢了自尊,别在迷茫中丢了自信。
明天是一片待垦的荒原,努力者会让它生机勃勃、美丽如画。明天,是没有尽头的时间隧道,若要明天会更好,今天的我们就必须全力以赴。哪怕自己只是尘埃里的一朵小花,也请选择做最美的绽放。不管身在何处,我们,都要把最美的诗篇写在今天留在明天,把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。
这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话,而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。然后我们一起卯足了劲儿,珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天~我们风雨兼程、我们寒暑无休,我们且行且坚定且努力且珍惜~
冰心在她的散文中说过“今生如果美好,我又何求来世,今生若不美好,我又何求来生。”
童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂,连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去,还有,就是我爸爸宠着我的弟弟,很冷淡的对待我。
到了成年了,父母下岗了,父亲没有工作,母亲偷渡到法国,给在法国的中国家庭当保姆,本来是条件好了点,不幸又降临到我身上。我因为恋爱原因,我竟然疯了。送到了精神病医院住了1个半月的院。 面对人生我绝望了,不知道未来的路如何行走,看着路人的嫌弃眼光,和无意中说的“神经病”三个字,我死的心都有了。天天在家吃了睡,睡了吃。有天我一个亲戚叫我去外地打工,我父亲叫我去了,结果,我又出了问题了。我神经病发作,从摩托车上摔下来,又送到医院去,住了半个月的院,又从外地拖回了家中。第二次病发了,我又在神经病院住了1个半月的医院。 出院后,我就在想自己人生的路应该怎么走了,
我依然参加了成人高考,考取了英文系,读了2年的英文,过了四,六级。母亲给的钱,自己读的书。那年我毕业才24岁,有了大专文凭了,自己找了份工作。有工作了谈恋爱应该可以吧。于是,我每谈恋爱都告诉他我有病的事,不是吓的手机关机,就是吓的人失踪,没人踪影。偶尔,有个对你的好的吧,自己又看不上。
一下都30了,工作换了N个,男朋友也谈了N个,有次在保险公司上班,碰到个单身的客户,和他在一起后,怀孕结婚了,本以为挺幸福的。谁知,天有不测风云,我结婚当天发疯了,在婚宴上,他脸面丢尽了,把小孩打掉了,和我离婚。于是,我又送进了神经病医院。
出院后,我任然是积极向上的,找了份工作,准备读法律课程。谁知,书读多了我又送到神经病医院去了,总共在医院住了4次院。
我任然没有向老天低头,在我一个亲戚的公司当文案。我原本没机会的,听说是她们可怜我,照顾我,我才进来的。没想到是叫我写写微信,写写公司的会议稿件。这么一写,他们都说我很有才情,就这样留在了公司。
是呀,每个人的人生都是一个故事,每一个人的故事都是独一无二的,我老是记得一句话,上帝给自己关了扇门,总会留扇开着的窗户。每当自己痛苦的时候就告诉自己,忍受住苍天的考验,发疯的时候告诉自
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********************* *********************有限责任公司 己,我是在充电休息,工作压力逼的自己要辞职的时候,告诉自己下份工作会做的更好。每当自己被人家谩骂的时候,笑着告诉自己,有什么关系,有病我一样坚强。
能支撑我走到现在,没有走上绝路的,出了自己的自强自立。还有就是社会上的关爱。
在医院的时候,医生和护士的细心照顾,让我的病情好转的很快,她们说我病是病了,但是,人还是很清醒的,可以和他们正常沟通。在工作的时候,老板和同事都对我很关照,前辈的教导和老板的叮咛,每天都不绝于耳。在感情上,有很多男士主动追求,目前,就有一位对我很好。
我还年轻,没什么人生感悟,只是写出自己的经历,勉励自己,以后再有困难,再发病送医院,我也不害怕。未来的路还长着呢,我将继续坚强,用毅力战胜病魔,用笑容面对人生的不如意,用乐观的态度接受命运的挑战,用真心真意来对待爱自己的人。
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