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幼儿园教师工资调整方案.doc

幼儿园教师工资调整方案

哆哆远远
2017-09-29 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《幼儿园教师工资调整方案doc》,可适用于职业岗位领域

幼儿园教师工资调整方案为进一步提高教师的工资待遇充分调动幼儿园教师的工作积极性和主动性根据市政府相关的文件精神结合我镇实际特制定滨江镇幼儿园教师工资调整的实施方案。一、方案制定的原则体现按劳分配、多劳多得、兼顾公平的原则。本着事业的发展与教师收入同步提升的原则。二、工资结构与标准:(一)幼儿园教师工资实行结构工资制由基本工资和考核工资组成。基本工资由基础工资、岗位津贴、学历补贴、教师资格补贴、教龄津贴组成考核工资由基本工作量、浮动工作量、月绩考核工资组成。(二)工资组成:基本工资:()基础工资:工作年内的教师基础工资元每增加年工龄工资增长元。()岗位津贴:根据省优质幼儿园保教队伍设置要求及我镇各幼儿园的实际情况设置教师、班主任、中层管理人员(安全办主任、总务财务人员、年级组长、教研组长、保健人员)、副园长、园长岗位。岗位津贴分别为教师元、班主任元、中层管理人员元、副园长元、正园长元。()学历补贴:本着鼓励教师不断学习进修提高学历层次和文化素养学历补贴分别为中专学历每月补贴元、大专学历每月补贴元、本科学历每月补贴元。()教师资格补贴:根据省幼儿园教师资格要求激励教师尽快取得合法的教师资格提升教师队伍整体的业务素养对已取得幼儿园教师资格的教师每月补贴元。()教龄津贴:工作年内不享受教龄工资满年元每增加年加元。考核工资:()基本工作量:每月元。()浮动工作量:班级人数在省规定的班额数内的每月元超过规定班额的分别按小小班元人、小班元人、中班人、大班元人计算园长按全员浮动工作量的平均数计算。原则上班级人数不得超过额定人数的。()月绩考核工资:每月元。三、工资晋升机制:在幼儿园财力许可的情况下每两年调整一次有幼儿园提交调整方案经集体讨论后实施。四、实施时间:此方案于年月日起实施。幼儿园教师工资调整方案责任编辑:田老师

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