网络信息部月末总结
一个月时间就这样很快的结束了,回顾自己这月以来的工作,可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名网络信息部的成员,我要做的工作虽然不多,不过我觉得即使是小事情也可以反应出一个人的工作能力,虽然会在期间遇到一些难题,但这些都在我不断的学习、工作中逐渐解决,自己的工作能力也得到了很大的提高。
工作总结如下:
(1)部门中的成员相处和谐,工作中遇到什么问题也会去虚心的在成员之
间相互询问;工作之余想到什么娱乐活动也会去叫上他们.各位成员
之间的归属感在这个月的相处中已渐渐形成.
(2)听从老大,服从分配的任务,对于老大安排的每一份工作,不论大小,
都会认真的完成。
(3)三省五申,严格约束自己的一言一行,树立起网络信息部的良好形象。
(4)通过一个月的工作学习,我明白在工作上的失误要从工作过程中找原
因,而不是一味的寻找客观的理由,只有这样才能把工作做好。我们
要不断的调整工作方法与心态,这样才能更好的工作!
(5)加强学习交流,不断提高自身素质。虚心向其他同学学习,工作中时
时以老大和其他优秀同学为榜样。不会就学,不懂就问,取人之长,
补人之短。始终保持着积极的学习态度。
(6)不论何时都必须注重自己的一言一行,时刻提醒自己是网络信息部的
一员,代表的是网络信息部。不得出现有损网络信息部形象的事。对
于上次在大
报告
软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载
厅的事,我保证不会再次发生,对此我感到抱歉。
二.下一月的工作展望:
(1)推送的流程部分还不太熟悉,希望能尽快熟悉操作,分担老大的责任,尽快在下个月中熟悉操作各项操作,让老大专心学习,考上本科,在本科院校等我们再与她相见~
(2) 加强语言功底,说实话,推送中的文章真心难,语言组织能力还有待提高。希望能在以后的工作中有所提高。
对于我来说任何不熟悉的事情总有一个学习的阶段,我不觉我每一步都需要走的天衣无缝。所以我觉得我只要先掌握大致的方向就可以了。每个人都需要探索自己的道路,并在道路中突破自我,寻求创新。
对于我来说对于任何不熟悉的事情总有一个学习的阶段,我不觉得每一步都要走的天衣无缝。所以,我自己觉得我们只要先掌握大方向走就可以,至于是不是每步都要步步为营,只能说:你觉得了?当然,可能你觉得我将它们太过理想化,实践就可能跟不上
计划
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。也当然,有这样一种现实态度:理想很丰满,现实很骨干。你了解这种现状了,结果可能就没那么冲突了。
一、严以律己,树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章
制度
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,时时处处以工作为先,大局为重,遇有紧急任务,加班加点,毫无怨言。领导下达了指令,会想方设法去完成。听从领导、服从分配,对于领导和办公室安排的每一份工作,不论大小,都高度重视,总是尽职尽责、认认真真地去完成,从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励,开展批评与自我批评,严格约束自己的一言一行、一举一动,树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学习,不断提高业务素质。虚心的向同事学习,经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,时时处处以领导和优秀同事为榜样,不会的就学,不懂的就问,取人之长,补己之短,始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。
三、积极工作,完成各项任务。九月份有个中秋节,对于我们服务行业来讲,凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前,必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排,认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务,常请示、勤汇报,努力做好参谋助手,为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时,经常深入基层调查研究,了解员工思想动态,为领导科学决策提供了可靠依据。
四、人事管理方面。相对来讲,我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划
方案
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这项工作,即“与员工谈话”,可是还没落实好,有些部门做了,可是也没按要求做,由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视,员工思想我们都没了解好,我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下,本月是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作,这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强,在以后的工作中我要加强这方面的能力。
五、加强注重细节工作态度,加强语言功底,消除紧张心理。文员工作,细心极其的关键。比如下一份文,我也会琢磨,可是会因为紧张让大脑产生短路,这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力,急了就乱了。不过她说这种能力也与经验有关,经历多了,自然也会有所提高的。
一、工作的可取之处:
(1)部长分配下来的任务,都会去积极完成,锻炼了自身的责任感。
一些不明白的事也细心的求教,学习了更多的技能。
(2)我们网络信息部的成员都积极参加干事动员大会的活动,并且帮
助其他部门完成工作,我们的干事对学院怀着高度的热情,关心学院的发展和各类动态。
二、工作的不足之处:
(1)公众号推送的操作
规程
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还不太熟悉,还需要在我们可爱的老大协助下完成。
(2)本部各成员联系过少,缺少沟通交流和默契性。(电台啦老大)
(3)本部缺少与各部门交流的活动。(可以去串门么老大~)
三、下一月的工作展望:
(1)虚心求教,尽快熟悉操作过程,互通有无,相互学习。
(2)加强学习,制作各个成员的寝室表,电话。定期聚餐,增进感情。
(3)希望我们可爱的老大带领我们这些二货去见见世面,看看记者团,文艺部等一些经常与我部交流合作的部门,增进感情。
(4)尽快熟悉电台的一些操作规程,录制出群众喜欢的内容,为老大增光。(不知道十佳会到哪~尴尬)
下一个月中继续保持着高度的热情和对部门的高度责任感,为部门的发展贡献自己的力量,使部门不断地发展,成为学院耳熟能详的部门。
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