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首页 【海归简历】10秒简历:你并不是一个无趣的人

【海归简历】10秒简历:你并不是一个无趣的人.doc

【海归简历】10秒简历:你并不是一个无趣的人

你的爱其实我早已不痛
2018-12-04 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《【海归简历】10秒简历:你并不是一个无趣的人doc》,可适用于求职/职场领域

【海归简历】秒简历:你并不是一个无趣的人我的理论是你有秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因并且提供一些建议来助你通过秒测试。优秀的人才糟糕的简历虽然有无数的书和文章教你如何写简历但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简历。应聘者们大多数都才华横溢且富有创造力充满激情又十分成功但是他们的简历却很烂。这很遗憾因为我不愿看见如此优秀的人被拒绝。我偶尔做一些就业指导和我交谈过的人告诉我下面的这些写简历的建议十分有用。所以我决定将其公开同大家一同分享并且希望它也能帮到你。简历:一篇使富有创造力聪慧的人变得无趣的短小文书。我会涉及哪些内容:站在面试者的角度衡量你的简历和朋友一起评估你的简历修改你的简历突出重点评价你的简历我曾经认为读简历的人会仔细地读每个词。我太天真了。你必须认识到这样一个事实:他们并不会这么做。这点很重要。面试者们看简历的过程比你在餐厅浏览菜单还要简单得多。站在读你简历的人的角度看问题你知道当你应聘时哪些人会读你的简历吗有时候是招聘人员而有时候是普通的员工。他们希望能够回到他们的正常工作。他们看了一大堆和你有着相同才华和经验的人的简历。当他们看你的简历时他们想着他们自己的工作家庭下一次旅行或者中午吃什么(嗯烤奶酪)。你在乎着这一切但他们也有其他事情要做。请设身处地为他们想一想。现在让我们继续……为什么选择你如果有很多人在应聘同一岗位你可以认为他们中大部分和你都有很多相似之处尤其是简历。诸如丰富的经验被认可的领导能力良好的学术背景等。那么什么能够使你从其他异常优秀的候选者中脱颖而出呢通常来说让人沮丧的是并没有多少方法。所以我的理论是这样的:“秒钟的测试”我的理论是你的简历只有秒钟来说明重要的观点。如果它做到了将会为你争取到秒的时间。这秒是十分重要的它将决定你的简历是被扔在一边还是会被考虑进入下一轮。你的简历是一场“电梯游说”(“电梯游说”指乘电梯大约秒到两分钟之内对产品、服务、机构及其价值主张的简短介绍电梯游说来向风险投资家和天使投资者推销自己的生意理念以筹得资金。)而不是讲述你的人生故事。你只需要进入面试的下一轮下一个阶段。现在记住是大忙人们在读你的简历了吗一定确保他们先看到最重要的成就吸引他们读下一页。测试你的简历找一些对你工作不了解的人来帮你。这里我们假设这个人叫张三。给张三一份你简历的打印本并且告诉他你只有秒来读它。但是秒钟后拿回你的简历问他他从刚才的简历中了解到了你什么。如果他的回答是你要如何把自己推销给面试经理那么把简历再给他让他再阅读秒。然后再问他了解到什么。如果你对张三的回答感到满意那么你就通过了第一关测试并且遥遥领先大多数人。如果在任意一次打断时他都无法涉及你最重要的点那么你就需要修改你的简历了。修改之后重复这个过程直到你通过测试。修改你的简历让我们从你目标陈述的开头处开始修改。“从为什么开始”我是SimonSinek的忠实粉丝他写了本叫《StartWithWhy》的书(看他的TED演讲)。他阐述了一个简单但却很有分量的观点“人们不会购买你做了什么而是购买你为什么这么做。”一旦你了解了某个人的动机和他们的个人事迹那么他们做了什么(他们的经历)就成了他们基于他们激情和原则的决定的证明。如果你以很强的目标陈述作为你简历的开头你就为读者创造了一个框架供他们理解你为什么在某公司做了某项目。务必让这段陈述显得非常有力量。不要说你的目标是为了得到某职位之类的话你在申请这个职位人们自然知道这点。如果你不知道如何写出一个出色的目标陈述那么问问你自己为何要申请这家公司的这个岗位问问你的朋友和家人为什么他们会认为你会在这个职位上做的很出色。我希望你对你在那里将要做的工作充满激情并且我会认为你真的是想要得到这份工作(不是)。所以请一定确定你的简历说明了你为什么想要得到这份工作它将如何帮助你实现你的人生目标。拒绝列表的形式很遗憾每个人都会按他们之前所做的工作或项目的时间倒序来组织他们的简历。在每个部分内都会有一些要点集包含了项目职责成就以及发展的技能。这就是一个列表让人读起来很乏味因为没有任何的信息层次感重点不突出。在企图让自己显得很全面时人们稀释了他们最重要的成就。千万不要这么做!你要按照一种有助于突显主题的方式组织内容。我发明了一台时光机。。。。。。但其他职员同样也做到了如我之前所说你想在简历的前面插入你最重要的成就。一到两个成就配上适当的解释和说明就足够引起招聘人员的注意力了。如果你真的做了一些很了不起的事情请一定要突显它而不要让其他内容掩盖了它的光芒。这需要通过一个秒测试。一项很棒的成就就可以让你进入下一轮。不要让你在咖啡店的兼职工作影响读者阅读你真正重要的地方。我发现大学毕业生经常犯这种错误。你在联谊会或俱乐部所做的事情不大可能引起人事部经理的注意力(除非他们真的同这个职位有关系)。减少废话避免写一些不会引起人事部经理认同的内容。这里有一些无用句子的例子以及如果我读到这些内容我是怎么理解的。你会发现它们不过是一些废话。“针对某产品头脑风暴出了一些新想法”变成了:“在房间里坐上好几个小时同同事聊着天。”“在某过程中帮助了针对开发新方法的研究。”变成了:“做一些杂事来同了不起的人套近乎。”请一定要具体说明你做了哪些事情。数字有助于展示你所做的事情。如果你无法详细说明那么就不要包含那句话它只会削弱你说的其他话并且会使我怀疑你所取得的其他成就。针对不同的公司定制不同的简历如果你同时申请很多公司我怀疑你会用同一个理由来申请这些职位。所以对每个公司使用同一份求职声明。当针对不同公司的不同职位时你可能需要一份完全不同的简历。如果这个让你觉得工作量太大的话那么说明你对那份工作的渴望程度还远远不够。你要知道其他人会。如果你在意的话那么多花点额外的时间。如果你做得很恰当让我看见你对这份工作的热情这会使你从大多数人中分离出来让你具有竞争力。使重点突出既然你已经删除了无关内容那么你应该会有额外的空间来从视觉上突出重要的内容。你可能不是设计师但你只需要在字体文字排版上做一些简单的调整你就可以确保读你简历的人会看见你想让他们看的内容。使重要的内容略大于让你觉的和谐的大小。如果你有好的设计眼光那么你还可以使用一些富有创意的布局。一旦你有了一些喜欢的内容眯起眼睛(字面意思)然后你会思考正确的内容是否被突出了。这点真的很有用。我喜欢在简历中看到一些照片图表截屏等当然这只是在这些东西与你申请的职位相关的情况下。千万不要为了美观把什么东西都放到简历里面来。总结一下:现在你应该有一份简历具备以下条件:能通过秒测试使无关内容简短让人感到舒服从你对这份工作充满激情的地方开始你的简历这些小建议已经帮助到了一些人所以我希望它也能帮到你。祝你好运!注:这些都是我个人观点不代表我雇主(Google)的观点。这不是一个教你如何在Google找工作的向导。我的方法可能不适用于那些同我价值观相左的公司。我也并不是一个专业的职业咨询师所以请自行判定后再用我的建议。文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer

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