中科虹霸虹膜识别系统在狱政管理领域应用情况介绍 (1)

中科虹霸虹膜识别系统在狱政管理领域应用情况介绍 (1) 中科虹霸虹膜识别系统在狱政管理领域应用情况介绍 一、 郑州市第一看守所监所虹膜识别安全管理系统 存在的问题: 看守所与监狱相比，一个很大的不同之处就在于看守所内关押的人，大部分都是在刑事诉讼阶段等待判决的犯罪嫌疑人。由于这些人涉案的罪名、开始被羁押的时间及案件的严重程度各不相同，诉讼时间的长短也不相同，因此，几乎每天都有一批犯罪嫌疑人入所或出所，人员流动性很大，仅通过人工管理，无法对犯人的身份进行准确识别，难免会发生放错人的情况。 郑州市第一看守所属特大型看守所，年均押量12000余人，月均押量约2800人，年均收押各类犯罪嫌疑人8000余人，年均出所各类在押人员(含释放、开庭、调押、出所对案、出所就医)24000余人，平均每天出入所流量近190人次。该所在押人员数量大，成份繁杂，民族较多、语言不通，同地域、同住址、同姓名、无姓名者众多，更有一部分嫌疑人初入监所，拒不交待真实姓名。看守所民警每天都需要频繁核对人员相关信息，办理大量入、出所业务，工作中难免出现失误或错误，直接影响着监所安全管理。 应对 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 : 2009年3月1日，监所虹膜识别安全管理系统在郑州市第一看守所正式应用，该项目利用虹膜独特的唯一性，稳定性以及非侵犯式采集的特点，对看守所被监管人员实行登记和实时安全监控， 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 每一位看守所被监管人员出入时间，具体 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 如下: ? 收押犯罪嫌疑人时: 在收押犯罪嫌疑人的时候首先要求犯人进行虹膜识别，如果未通过识别则 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 该犯人系初犯，未进行过虹膜注册，则对该犯人进行虹膜注册，并录入和保存包括犯罪信息在内的相关个人信息;如果通过识别则说明该犯人为累犯或再犯，会在电脑上显示该犯人历次犯罪信息和所获刑罚等相关信息，有助于及时准确掌握犯人 资料 新概念英语资料下载李居明饿命改运学pdf成本会计期末资料社会工作导论资料工程结算所需资料清单 ，为审判时的量刑提供依据。 ? 在未决犯定刑后，留在看守所或转往监狱服刑时: 对犯人进行虹膜识别，并将犯人量刑信息输入数据库，为以后识别累犯或再犯做准备。 ? 犯人临时出所时: 对犯人进行虹膜识别，确定犯人身份后才准许由相关人员带离看守所，系统自动记录出所时间，犯人回所时再次进行虹膜识别，确认是本人后押送监区，并自动记录回所时间。 ? 释放犯人时: 对犯人进行虹膜识别，确定犯人身份后才准许释放，系统自动记录释放时间。 and the other party, with particular emphasis on reviewing the status of the borrower's repayment ability, integrity; (V) the loan purpose is legitimate; (F) the loan amount is reasonable, lending elements of compliance; (G) the feasibility of risk control measures. 系统的适用性和取得的效果: 该系统在郑州市第一看守所运行一年多来，共采集比对在押人员2万余人，没有出现一起差错，有效实现了对被监管人员的精确管理、动态管理和实时管理，极大提升了监所管理整体效能。该系统被列为郑州市公安局“科技强警”亮点，将由河南省公安厅在整个郑州市乃至全省范围进行推广。 二、 内蒙古通辽监狱大门虹膜识别门禁系统 存在的问题: 在监狱安全管理中，门的控制和管理尤为重要，在众多的越狱事件中，很大一部分都是由于门的管理不严，给在押犯人进行越狱提供了可乘之机。通辽监狱在监狱大门的管理方面一直采取传统的人工查证方式，且采用传统的机械锁，由此引起的问题是: 1. 人工查证的方式不仅效率低下，而且容易出错; 2. 人工查证和运用机械锁不能对干警进出门情况进行完备的记录; 3. 机械锁的最大弊病在于安全性低，犯人可通过私藏的铁丝等物品开启，已不能满足监狱对安全管理 的高要求。 应对方案: 本着宽进严出的原则，在监狱大门内侧安装我公司的虹膜识别门禁系统，事先采集监狱干警虹膜信息并存储在系统中，当干警出监狱大门时，首先在虹膜识别仪前进行身份识别，只有通过虹膜识别，门禁才能自动打开，干警才能出门，系统自动记录识别时间。 取得的效果: 该系统使用方便，准确性和可靠性高，有效地杜绝了犯人假扮干警等方式混出监狱的可能性，减轻了监狱门禁管理的工作量，避免了人工管理出现的失误和错误，且可以方便地查询人员进出情况，另外，系统通过虹膜识别控制电控锁开门，防止撬锁开启，这些都大大提高了监狱安全管理工作水平和效率。 三、 深圳市某劳教所虹膜识别监区通道管理系统 存在的问题: 监区通道是监狱与外界连接的通道，因此是监所安全管理的重要区域之一，深圳市某劳教所在对干警、一般工作人员和临时出入人员出入监区管理方面，原来一直采用传统的人工查证和手工登记的方式，这种管理方式存在如下弊端: 1. 人工管理的方式不仅效率低下，而且容易出错; 2. 由于证件备份采用复印方式留存，纸质登记单及证件备份复印件容易丢失、损坏，同时不易保存，and the other party, with particular emphasis on reviewing the status of the borrower's repayment ability, integrity; (V) the loan purpose is legitimate; (F) the loan amount is reasonable, lending elements of compliance; (G) the feasibility of risk control measures. 不便查找，流于形式，难以进行有效管理，难以为今后的检索、查找、确认等工作提供有效的帮助; 3. 监仓干警出入无记录，出现问题难以查询及追究责任，值班干警是否到岗不明确; 后来劳教所为了提高安全管理水平，安装了掌形识别系统，但使用了没多长时间就因为误识率太高且使用不卫生而弃之不用，而继续沿用传统的人工方式。 应对方案: 虹膜识别仪安装于劳教所的监区出入通道两侧，事先采集劳教所所有干警和一般工作人员的虹膜信息，并将虹膜信息、个人资料等信息保存至系统，当上述人员进出监区时通过虹膜识别来进行身份认证，只有通过识别，闸机的闸门才能自动打开，人员得以出入，系统自动记录识别时间。对于临时出入人员，也要对其进行虹膜注册，进出监区时需要进行虹膜识别来确认身份，临时人员出监区后即将其虹膜信息删除，将不再有进入的权限。 取得的效果: 虹膜识别准确率极高，误识率仅有1/120万，大大低于指纹、人脸和掌形等生物识别方式，且采用非接触式采集方式，使用安全卫生。虹膜识别通道管理系统实现了深圳市某劳教所对其约2000名相关人员出入监区的精确管理，且可自动记录人员进出时间，在出现问题时便于查询并分清责任，还可以实现对劳教所里人员数量的动态掌握。 and the other party, with particular emphasis on reviewing the status of the borrower's repayment ability, integrity; (V) the loan purpose is legitimate; (F) the loan amount is reasonable, lending elements of compliance; (G) the feasibility of risk control measures.