与公司共命运是员工的使命
在美国作家奥瑞森·马尔腾写的《与公司共命运》这本书中,告诉人们一个道理,不论在什么社会里,在什么体制下,企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系,而是一种责任,一种做人的最基本的责任。你为此负出了劳动和艰辛,你就能得到回报。公司兴则我兴、公司亡我的责任,这就是你事业成功的道路。在美国这个以金钱关系为重的资本主义社会里,这个道理都能够成为全世界优秀员工最高工作行动的准则,让全世界的人民为之学习和楷模。在社会主义国家的现代企业里,“与公司共命运是员工的使命”,它更应该成为我们的准则。
1、做公司有用的人才。企业生存发展需要很多人才,企业里的某个岗位上,就象机器上的罗丝钉,在发光发热的就是人才。但也有员工眼高手低总感到无用武之地,也有的员工总以为自己比别人强,但是企业并没有给高位高薪,心理不平衡,不把公司发展当已任,高不成低不就。
2、公司发展你才能发展。只有公司发达了,你才能够发达;只有公司赢利了,你的工资收入才能有所提高,只有公司发展扩大了,你的才能才有更大的发展空间,你的事业才有更多成功的机会。公司与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。
3、为公司创造利润。为公司创造利润体现在两个方面,一个是开源,另一个是节流。我们每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱,搞营销的就要开辟财源,多跑客户多销产品;搞生产的就要低成本运营,降低消耗、节约一吨煤、一只阀门。我们所从事每项工作都在为公司创造价值。
4、以出资人的心态要求自己,视自己为投资者。我们每天上班来到机器边、坐在办公桌前,视自己为投资者;我投这么多钱是为什么?到现在还没有赚钱,我该怎么办?这样就感到一种责任感和使命感,就激发你寻找解决问题的办法,就能不断地学习新知识,提高新的技能。培养你企业家的精神和事业成功的信心。
5、公司的事就是自己的事。我们每个员工都把公司的每一件事当成为自己做的事,不是把报酬放在前面,而要把责任放在前面。天要下雨,一堆材料还未
入库,雨淋了就会公司造成很大的损失;这时你就不能想:不给钱我不管、我不当班我不管、不是我的责任。而应把责任放在前面,公司损失我损失,东西糟蹋了我心痛。
6、养成良好的工作习惯。⑴在工作之际,不仅考虑眼前的事情,而要谋划长远的目标;不屈任何困难和障碍,向着预定的目标前进。⑵有毅然执行
计划
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的习惯。⑶对无益于工作的事情有经常说“不”的习惯。⑷有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯,不断吸收新观念和新知识。⑸要将不愉快的工作最早尽快处理的习惯。⑹要有自动工作,不怠慢工作的习惯。⑺对细小事情考虑周全,主次分明,迅速解决的习惯。⑻有较强适应能力,能迅速开展工作的习惯。⑼有保质保量敬业劳作的习惯。⑽充分利用闲暇,最忌无所事事地浪费时间的工作习惯。⑾有和别人协作的习惯。⑿有制定超越金钱价值目标的工作习惯。⒀有给予自己更多工作,给自己增加压力的习惯。⒁对自己所做的事情负责,不找任何借口。
7、与公司同舟共济。公司是船,你就是水手,让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的责任。公司的命运就是你的命运,时刻代表公司的形象,做企业的主人,无论遇到什么困难永不后退。
2009年3月4日摘自《中国商报》
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